English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

• Nauczanie i wspieranie rozwoju
• Dwustronna wymiana doświadczeń
• Tworzenie efektywniejszych zespołów
• Skuteczne wykorzystywanie własnego potencjału

Chęć nieustannego rozwijania się i zdobywania nowych doświadczeń to cecha charakteryzująca wybitnych ludzi sukcesu. Coaching jest metodą czynnie wspierającą to dążenie. Istotną jego zaletą jest nieformalny charakter. Coaching może przejawiać się nie tylko w kontaktach osobistych, ale również telefonicznych czy też e-mailowych. Udzielając komuś w dowolnym momencie wskazówek opartych na praktycznej wiedzy, jaką zdobyliśmy, czy też przyjmując opinie i sugestie kierowane w naszą stronę, tworzymy silną i trwałą organizację. Budulcem jest tu wzajemne zaufanie i umiejętność wypracowania sensownych kompromisów.

Dowiedz się, jak:

• rozwijać swoje naturalne talenty i efektywnie je wykorzystywać,
• precyzować cele i dążyć do ich realizacji,
• poprawiać relacje na linii przełożony-podwładny,
• przezwyciężać przeszkody zewnętrzne i własne słabości.

• Sprawdź, w jakich momentach coaching jest szczególnie pomocny
• Zadawaj odpowiednie pytania, broń własnego stanowiska, buduj nić porozumienia
• Przygotuj sesję coachingową, która będzie inspirująca i przyniesie oczekiwane efekty
• Zdobywaj stale nowe umiejętności i kompetencje

88 stron, oprawa miękka