POKONAĆ WYPALENIE ZAWODOWE SZEŚĆ STRATEGII POPRAWIENIA RELACJI Z PRACĄ
MASLACH C. LEITER M.P wydawnictwo: GAB, 2016, wydanie Icena netto: 55.10 Twoja cena 52,35 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Dzisiejszym światem pracy rządzi stres - pracodawcy wymagają coraz większej
wydajności, pracownikom brakuje poczucia bezpieczeństwa, coraz poważniejsze stają się
problemy złego zarządzania, słabego przywództwa oraz niefunkcjonalnych zachowań w
organizacji.
Autorzy książki, eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, prezentują
skuteczny indywidualny plan działania mającego na celu poprawę relacji z pracą oraz
pokonanie codziennego napięcia. Określenie osobistego kierunku zmian poprzedza analiza
głównych obszarów, w których pojawiają się oznaki wypalenia. Należą do nich:
- nadmierne obciążenie pracą - wyczerpanie, nadmierna dyspozycyjność, presja
czasu,
- brak poczucia kontroli nad własną pracą - niedostateczne możliwości
podejmowania decyzji i wywierania wpływu,
- poczucie niedocenienia, niewystarczającego wynagrodzenia oraz brak satysfakcji
z pracy,
- problemy z relacjami międzyludzkimi w miejscu pracy, komunikacją i
uzyskiwaniem wsparcia,
- poczucie braku sprawiedliwości i problemy z równym traktowaniem pracowników,
- rozbieżność wartości własnych i wartości, jakimi kieruje się organizacja.
Dla każdego z tych obszarów zaproponowano osobną strategię postępowania
realizowaną w czterech etapach: zdefiniowanie problemu, ustalenie celów, podjęcie
działań i śledzenie postępów. Struktura przewodnika gwarantuje, że książka ta
pomoże każdemu poradzić sobie z problemami w środowisku pracy.
Spis treści:
O autorach
str. 7
Podziękowania
str. 10
1. Ty i twoja praca
str. 11
2. Jakie są moje relacje z pracą?
str. 37
3. Przygotowanie planu działania
str. 51
4. Rozwiązywanie problemów związanych z obciążeniem pracą
str. 71
5. Rozwiązywanie problemów związanych z kontrolą
str. 99
6. Rozwiązywanie problemów związanych z nagrodą
str. 125
7. Rozwiązywanie problemów związanych ze społecznością
str. 147
8. Rozwiązywanie problemów związanych ze sprawiedliwością
str. 171
9. Rozwiązywanie problemów związanych z wartościami
str. 195
10. Zmiana relacji
str. 219
Sprawdź się
str. 229
Strona internetowa
str. 239
Indeks
str. 241
244 strony, A5, oprawa miekka Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
- PSYCHOLOGIA W SKUTECZNYM ZARZĄDZANIU. JAK NAWIĄZAĆ WŁAŚCIWE RELACJE Z KLEIN M.H. KOLB C.
- PROWADZENIE ZEBRAŃ I PREZENTACJI. JAK USPRAWNIĆ KOMUNIKACJĘ, JAK ZAKTY HOFFMANN K.
- SZTUKA PRZEKONYWANIA. JAK MÓWIĆ, ABY NAS SŁUCHANO, JAK SKUTECZNIE ARGU DIETRICH K.
- NETWORKING. JAK STWORZYĆ I UTRZYMAĆ WŁASNĄ SIEĆ KORZYSTNYCH KONTAKTÓW WALICHT F.
- PRESENTING IN ENGLISH GRUSSENDORF M.
- KOMPETENCJE I SATYSFAKCJA IDENTYFIKACJA OCENA I ZNACZENIE DOPASOWANIA SPRINGER A.
- 30 MINUT NAUKI SKUTECZNEGO POKONYWANIA STRESU FEDRIGOTTI A.
- STRES MOBBING I WYPALENIE ZAWODOWE LITZKE S.M. SCHUH H.
- STRATEGIA PLANOWANIA KARIERY JAK ŚWIADOMIE KSZTAŁTOWAĆ WŁASNĄ DROGĘ MOLITOR S.U. / ZAWODOWĄ
- PRZYGOTOWANIE I WYGŁASZANIE PRZEMÓWIEŃ PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI ŁATWE DO ZASTOSOWANIA
- ZARZĄDZANIE PROJEKTEM. JAK PRECYZYJNIE ZAPLANOWAĆ I WDROŻYĆ PROJEKT
- PODEJMOWANIE DECYZJI. JAK UNIKAĆ RYZYKA, JAK EFEKTYWNIE DZIAŁAĆ, SAMOK LAUFER H.
- ZARZADZANIE CZASEM NA CO NIE WARTO TRACIĆ CZASU SPOSOBY ROZPOZNAWANIA JAK UMIEJĘTNIE ZAPLANOWAĆ CZYNNOŚCI
- SATYSFAKCJA ZAWODOWA PRACOWNIKÓW KREATOR KAPITAŁU LUDZKIEGO JUCHNOWICZ M.
- CZŁOWIEK W ORGANIZACJI ZAUFANIE PRZYWÓDZTWO ZAANGAŻOWANIE SATYSFAKCJA BIESOK G. WYRÓD-WRÓBEL J. RED.
- WYPALENIE ZAWODOWE W PROCESIE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM MAKOWSKI Ł. MICHALSKA-RECHOWICZ A. TOMCZYK A.
- PRAWDA O WYPALENIU ZAWODOWYM CO ZROBIĆ ZE STRESEM W ORGANIZACJI MASLACH C. LEITER M.
- WYPALENIE ZAWODOWE. DROGI WYJŚCIA. JAK DOKONAĆ TRWAŁEJ PRZEMIANY SCHRODER J.P.
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|