English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Na powodzenie i efektywność organizacji, oprócz czynników materialnych, technicznych i finansowych, istotny wpływ mają ludzie - ich umiejętności, kompetencje, możliwości, relacje między nimi, wyznawane wartości.

W książce zostały przedstawione najważniejsze uwarunkowania zachowań jednostek i grup społecznych w organizacjach - indywidualne, grupowe, kierownicze i organizacyjne (zwłaszcza dotyczące kultury organizacyjnej). Autorka, biorąc pod uwagę te uwarunkowania, sformułowała wniosek, że aby organizacja osiągnęła sukces, menedżerowie muszą stworzyć warunki umożliwiające maksymalne wykorzystanie wiedzy, umiejętności i osobistych cech pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii, dziennikarstwa, a także dla praktyków zarządzania.

254 strony