wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 49.00 46,55   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

ZMIANY ORGANIZACYJNE W PRZEDSIĘBIORSTWIE TEORIA I PRAKTYKA


ZARĘBSKA A.

wydawnictwo: DIFIN, 2002, wydanie I

cena netto: 49.00 Twoja cena  46,55 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Anna Zarębska - doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauki o zarządzaniu, pracownik naukowo-dydaktyczny Politechniki Lubelskiej, adiunkt w Katedrze Zarządzania. Autor licznych publikacji z zakresu zarządzania zmianami organizacyjnymi, a także szeregu projektów restrukturyzacyjnych dla przedsiębiorstw. Prowadzi wykłady z zakresu zarządzania zmianami na studiach licencjackich, policencjackich, dziennych, podyplomowych i MBA w Politechnice Lubelskiej - University of lllinois (USA), Lubelskiej Szkole Biznesu - University of Central Lancashire (Preston, UK), Wyższej Szkole Administracji i Zarządzania w Lublinie. Zainteresowania zawodowe koncentruje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, negocjacji i psychologii pracy. Trener w zakresie technik sprzedaży, obsługi klienta, doskonalenia umiejętności menedżerskich, efektywnej współpracy w zespole, negocjacji handlowych, zarządzania czasem i organizacji pracy. Na stale współpracuje z wieloma przedsiębiorstwami o zasięgu ogólnopolskim.

Tematem książki są zmiany organizacyjne. Niniejsze opracowanie jest wynikiem kilkuletniej pracy nad problematyką skutecznego wdrażania zmian w przedsiębiorstwach. Stanowi podsumowanie zarówno teorii, jak i wniosków z przeprowadzonych badań nad wieloma organizacjami poddanymi procesom zmian, z których jedne odniosły sukces, inne porażkę. Opracowanie nie ma więc wyłącznie teoretycznego charakteru. Książka przeznaczona jest dla szerokiego grona odbiorców zarówno studentów, jak i wykładowców, trenerów i szkoleniowców oraz - a może przede wszystkim - dla praktyków z zakresu zarządzania zmianami organizacyjnymi.

Książka z powodzeniem może być podręcznikiem akademickim przeznaczonym zarówno dla studentów studiów licencjackich, policencjackich, magisterskich, jak również słuchaczy MBA oraz praktyków zarządzania.

246 stron, miękka oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2022