English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Migrantów ścieżki zawodowe "bez granic"

Świat późnej nowoczesności to świat, w którym tradycyjne modele życia społecznego – wypracowane i stosowane dotychczas – się wyczerpują.

W tym kontekście warto odciąć się od tradycyjnego, linearnego myślenia o przebiegu życia zawodowego i spojrzeć na to zjawisko z innej, nowej perspektywy: z perspektywy uwzględniającej powiązania między strukturą i podmiotowym sprawstwem (agency).

Monografia zgłębia znaczenie migracji w życiu zawodowym człowieka. Empiryczną podstawę prezentowanego tomu stanowią wyniki badań prowadzonych przez blisko dwie dekady w Ośrodku Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego.

Pracę można jednocześnie traktować jako najlepszą w polskiej dotychczasowej literaturze syntezę rozważań teoretycznych, stosowanych metod i wreszcie wyników badawczych dotyczących migracji.

Migracja traktowana jest w pracy i jako zjawisko społeczne, o określonych uwarunkowaniach, przebiegu, zamierzonych i niezamierzonych konsekwencjach oraz jako zjawisko indywidualne, będącym istotnym składnikiem ludzkich losów, owych tytułowych „ścieżek zawodowych”, a nawet szerzej całych ścieżek biograficznych migrantów.
(z recenzji prof. dr. hab. Marka Ziółkowskiego)

dr Izabela Grabowska-Lusińska, wykładowca Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Od 2001 roku jest związana także z Ośrodkiem Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. Stypendystka Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, ekspert Komisji Europejskiej, Dyrekcji ds. Zatrudnienia w Sieci Ekspertów Mobility Lab i WEESP; współpracuje z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji oraz z Ernst&Young w zakresie kształcenia Publicznych Służb Zatrudnienia.
Współautorka książki Emigracja ostatnia? (2009).

Wprowadzenie

ROZDZIAŁ 1
Struktura, podmiotowe sprawstwo (agency) i powiązania między nimi: kariery zawodowe migrantów
1.1.Struktura
1.2.Podmiotowe sprawstwo (agency)
1.3.Struktura i agency w studiach migracyjnych
1.4.Ścieżki zawodowe współczesnych migrantów z Polski jako przestrzeń dla struktury i agency

ROZDZIAŁ 2
Badacz w przestrzeni struktury i podmiotowego sprawstwa: metodyka badań karier zawodowych migrantów
2.1.Specyfika danych migracyjnych
2.2.Źródła danych
2.3.Paradygmat i strategie dociekania naukowego zastosowane w monografii
2.3.1.Applied Theory Formation w badaniach karier zawodowych migrantów
2.3.2.Paradygmat dociekań badawczych: struktura i agency w ujęciu Applied Theory Formation
2.4.Podsumowanie

ROZDZIAŁ 3
Mobilność przestrzenna i zawodowa współczesnych migrantów z Polski
3.1.Mobilność przestrzenna Polaków: formy i selektywność migracji
3.2.Mobilność na rynku pracy
3.3.Profil społeczno-demograficzny migrantów i niemigrantów w Polsce
3.3.1.Profile zawodowe migrantek i niemigrantek
3.3.2.Oddziaływanie migracji na dochody indywidualne i dochody gospodarstw domowych
3.4.Migranci i niemigranci w strukturze społecznej
3.4.1.Badania międzynarodowe
3.4.2.Mobilność zawodowa migrantów i niemigrantów w Polsce
3.4.3.Mobilność zawodowa migrantów i migrantek w Polsce
3.5.Zachowania migrantów na rynku pracy
3.5.1.Odpływ do niepracujących
3.5.2.Przepływy między stanami na rynku pracy
3.6.Mobilność przestrzenna i zawodowa w odniesieniu do modelu podmiotowego sprawstwa w strukturze

ROZDZIAŁ 4
Kariery zawodowe migrantów i niemigrantów
4.1.Ramy koncepcyjne i interpretacyjne kariery zawodowej
4.2.Uwarunkowania kształtowania się współczesnych karier zawodowych
4.2.1.Lokalne uwarunkowania karier zawodowych
4.2.2.Polskie globalne i lokalne uwarunkowania karier zawodowych
4.3.Typy karier zawodowych współczesnych migrantów z Polski w kontekście karier zawodowych niemigrantów
4.4.Kariery zawodowe migrantów w toku transformacji systemowej
4.5.Migranci bez pierwszej pracy w Polsce
4.6.Stabilność i zmienność karier zawodowych migrantów i niemigrantów: podsumowanie

ROZDZIAŁ 5
Znaczenie migracji w życiu zawodowym
5.1.Nowe wzorce karier zawodowych
5.2.Decyzja o migracji w życiu zawodowym: careership
5.2.1.Habitus migracyjny: pomiędzy strukturą i podmiotowym sprawstwem
5.2.2.Habitus migracyjny i decyzja o migracji zarobkowej
5.3.Typy znaczeń migracji w przebiegu życia zawodowego
5.3.1."Utrwalacz"
5.3.2."Przypadek"
5.3.3."Eksploracja"
5.3.4."Projekt"
5.4.Zróżnicowanie typów znaczeń migracji w życiu zawodowym a agency
5.4.1.Refleksyjność w budowaniu znaczeń migracji w życiu zawodowym
5.4.2.Agency i typy znaczeń migracji w życiu zawodowym
5.4.3.Matryca agency i znaczeń migracji w życiu zawodowym - podsumowanie

Zakończenie

Bibliografia

Załącznik 1

Indeks osobowy

Indeks rzeczowy

220 stron, B5, oprawa twarda