Migrantów ścieżki zawodowe "bez granic"
Świat późnej nowoczesności to świat, w którym tradycyjne modele życia
społecznego – wypracowane i stosowane dotychczas – się wyczerpują.
W tym kontekście warto odciąć się od tradycyjnego, linearnego myślenia o przebiegu
życia zawodowego i spojrzeć na to zjawisko z innej, nowej perspektywy: z perspektywy
uwzględniającej powiązania między strukturą i podmiotowym sprawstwem (agency).
Monografia zgłębia znaczenie migracji w życiu zawodowym człowieka. Empiryczną
podstawę prezentowanego tomu stanowią wyniki badań prowadzonych przez blisko dwie
dekady w Ośrodku Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego.
Pracę można jednocześnie traktować jako najlepszą w polskiej dotychczasowej
literaturze syntezę rozważań teoretycznych, stosowanych metod i wreszcie wyników
badawczych dotyczących migracji.
Migracja traktowana jest w pracy i jako zjawisko społeczne, o określonych
uwarunkowaniach, przebiegu, zamierzonych i niezamierzonych konsekwencjach oraz jako
zjawisko indywidualne, będącym istotnym składnikiem ludzkich losów, owych tytułowych
„ścieżek zawodowych”, a nawet szerzej całych ścieżek biograficznych migrantów.
(z recenzji prof. dr. hab. Marka Ziółkowskiego)
dr Izabela Grabowska-Lusińska, wykładowca Szkoły Wyższej
Psychologii Społecznej. Od 2001 roku jest związana także z Ośrodkiem Badań nad
Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. Stypendystka Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej,
ekspert Komisji Europejskiej, Dyrekcji ds. Zatrudnienia w Sieci Ekspertów Mobility Lab i
WEESP; współpracuje z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji oraz z Ernst&Young
w zakresie kształcenia Publicznych Służb Zatrudnienia.
Współautorka książki Emigracja ostatnia? (2009).
Wprowadzenie
ROZDZIAŁ 1
Struktura, podmiotowe sprawstwo (agency) i powiązania między nimi: kariery
zawodowe migrantów
1.1.Struktura
1.2.Podmiotowe sprawstwo (agency)
1.3.Struktura i agency w studiach migracyjnych
1.4.Ścieżki zawodowe współczesnych migrantów z Polski jako przestrzeń dla struktury
i agency
ROZDZIAŁ 2
Badacz w przestrzeni struktury i podmiotowego sprawstwa: metodyka badań karier
zawodowych migrantów
2.1.Specyfika danych migracyjnych
2.2.Źródła danych
2.3.Paradygmat i strategie dociekania naukowego zastosowane w monografii
2.3.1.Applied Theory Formation w badaniach karier zawodowych migrantów
2.3.2.Paradygmat dociekań badawczych: struktura i agency w ujęciu Applied Theory
Formation
2.4.Podsumowanie
ROZDZIAŁ 3
Mobilność przestrzenna i zawodowa współczesnych migrantów z Polski
3.1.Mobilność przestrzenna Polaków: formy i selektywność migracji
3.2.Mobilność na rynku pracy
3.3.Profil społeczno-demograficzny migrantów i niemigrantów w Polsce
3.3.1.Profile zawodowe migrantek i niemigrantek
3.3.2.Oddziaływanie migracji na dochody indywidualne i dochody gospodarstw domowych
3.4.Migranci i niemigranci w strukturze społecznej
3.4.1.Badania międzynarodowe
3.4.2.Mobilność zawodowa migrantów i niemigrantów w Polsce
3.4.3.Mobilność zawodowa migrantów i migrantek w Polsce
3.5.Zachowania migrantów na rynku pracy
3.5.1.Odpływ do niepracujących
3.5.2.Przepływy między stanami na rynku pracy
3.6.Mobilność przestrzenna i zawodowa w odniesieniu do modelu podmiotowego sprawstwa w
strukturze
ROZDZIAŁ 4
Kariery zawodowe migrantów i niemigrantów
4.1.Ramy koncepcyjne i interpretacyjne kariery zawodowej
4.2.Uwarunkowania kształtowania się współczesnych karier zawodowych
4.2.1.Lokalne uwarunkowania karier zawodowych
4.2.2.Polskie globalne i lokalne uwarunkowania karier zawodowych
4.3.Typy karier zawodowych współczesnych migrantów z Polski w kontekście karier
zawodowych niemigrantów
4.4.Kariery zawodowe migrantów w toku transformacji systemowej
4.5.Migranci bez pierwszej pracy w Polsce
4.6.Stabilność i zmienność karier zawodowych migrantów i niemigrantów: podsumowanie
ROZDZIAŁ 5
Znaczenie migracji w życiu zawodowym
5.1.Nowe wzorce karier zawodowych
5.2.Decyzja o migracji w życiu zawodowym: careership
5.2.1.Habitus migracyjny: pomiędzy strukturą i podmiotowym sprawstwem
5.2.2.Habitus migracyjny i decyzja o migracji zarobkowej
5.3.Typy znaczeń migracji w przebiegu życia zawodowego
5.3.1."Utrwalacz"
5.3.2."Przypadek"
5.3.3."Eksploracja"
5.3.4."Projekt"
5.4.Zróżnicowanie typów znaczeń migracji w życiu zawodowym a agency
5.4.1.Refleksyjność w budowaniu znaczeń migracji w życiu zawodowym
5.4.2.Agency i typy znaczeń migracji w życiu zawodowym
5.4.3.Matryca agency i znaczeń migracji w życiu zawodowym - podsumowanie
Zakończenie
Bibliografia
Załącznik 1
Indeks osobowy
Indeks rzeczowy
220 stron, B5, oprawa twarda
