English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Co sprzyja rozwojowi gospodarczemu

Rozważania zawarte w tej książce wpisują się w nurt empirycznych badań wpływu na wzrost gospodarczy tzw. nowych czynników rozwoju. Zalicza się do nich zazwyczaj kapitał intelektualny - wiedzę naukową i poziom wykształcenia społeczeństwa - a także kreowany przez państwo system formalnoprawny, w którym działają podmioty gospodarcze.

Powszechnie przyjmuje się, że te właśnie czynniki rozwoju decydować będą w coraz większej mierze o rozwoju gospodarki, na dalszy plan spychając czynniki tradycyjne, takie jak ziemia, praca, kapitał.

Poprzednia książka Profesora Leszka Ziemkowskiego, wydana w naszym wydawnictwie, poświęcona była problematyce związków między szeroko rozumianą wiedzą a wzrostem gospodarczym. W niniejszej książce Autorzy koncentrują się na związku między poziomem i tempem rozwoju gospodarczego oraz rozmiarami bezrobocia a warunkami prowadzenia działalności gospodarczej oraz organizacją i procedurami działania rynku pracy.

Autorzy tomu:

Leszek Zienkowski, Witold M. Orłowski, P. Janowski, Wiktor Wojciechowski.

Leszek Zienkowski
Przedmowa

Leszek Zienkowski
Zamierzenia - hipotezy - wyniki
1. Co zamierzaliśmy osiągnąć
2. Hipotezy badawcze
3. Podstawowe wyniki analiz - synteza
Bibliografia

Witold M. Orłowski
I. Wpływ biurokratycznych barier wzrostu na rozwój gospodarczy - analiza empiryczna
1. Uwagi wstępne
2. Zróżnicowanie warunków prowadzenia działalności gospodarczej a rozwój gospodarczy krajów świata
3. Modele wpływu warunków prowadzenia działalności gospodarczej na zdolności rozwojowe i rynek pracy w 36 krajach OECD i EŚW . .
4. Wpływ warunków prowadzenia działalności gospodarczej na tempo rozwoju w 36 krajach OECD i EŚW
5. Podsumowanie
Bibliografia
Aneks

Paweł Janowski
II. Warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Jak daleko Europie Środkowowschodniej do liderów?
1. Wstęp
2. Wykorzystane dane statystyczne
3. Metodologia.
3.1. Grupowanie wskaźników
3.2. Wybór wzorców
3.3. Pomiar odległości
4. Wyniki
5. Podsumowanie
Bibliografia
Aneks

Wiktor Wojciechowski
III. Analiza wpływu czynników instytucjonalnych na wykorzystanie zasobów pracy
1. Wprowadzenie
2. Wstrząsy makroekonomiczne a otoczenie instytucjonalne rynku pracy
3. Prawna ochrona zatrudnienia
3.1. Prawna ochrona zatrudnienia a popyt na pracę
3.2. Prawna ochrona zatrudnienia a podaż pracy
3.3. Prawna ochrona zatrudnienia a migracje
4. System negocjacji płacowych
5. Aktywna polityka rynku pracy
5.1. Aktywna polityka rynku pracy w badaniach mikroekonomicznych
5.1.1. Pośrednictwo pracy
5.1.2. Szkolenia zawodowe
5.1.3. Subsydiowanie miejsc pracy
5.1.4. Integracja z rynkiem pracy osób młodych
5.2. Aktywna polityka rynku pracy w badaniach makroekonomicznych
6. Pasywna polityka rynku pracy
6.1. System zasiłków dla bezrobotnych
6.2. Pozostałe pasywne instrumenty polityki rynku pracy
6.2.1. Wpływ pasywnej polityki rynku pracy na zatrudnienie kobiet
6.2.2. Wpływ pasywnej polityki rynku pracy na zatrudnienie osób starszych
7. Pozapłacowe koszty pracy - klin płacowy
7.1. Pozapłacowe koszty pracy a popyt na pracę
7.2. Pozapłacowe koszty pracy a podaż pracy
8. Przykłady instytucjonalnych reform rynku pracy prowadzących do wzrostu zatrudnienia
8.1. Reformy rynku pracy w Holandii
8.1.1. Reformy zwiększające popyt na pracę w Holandii
8.1.2. Reformy zwiększające podaż pracy w Holandii
8.2. Reformy rynku pracy w Wielkiej Brytanii
8.2.1. Reformy zwiększające popyt na pracę w Wielkiej Brytanii
8.2.2. Reformy zwiększające podaż pracy w Wielkiej Brytanii
8.3. Reformy rynku pracy w Nowej Zelandii
8.3.1. Reformy zwiększające popyt na pracę w Nowej Zelandii
8.3.2. Reformy zwiększające podaż pracy w Nowej Zelandii
8.4. Reformy rynku pracy w Irlandii
8.4.1. Reformy zwiększające popyt na pracę w Irlandii
8.4.2. Reformy zwiększające podaż pracy w Irlandii

Bibliografia
Aneks

185 stron, B5, miękka oprawa