English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Sam Walton nie lubił wydawać pieniędzy. Jego filozofią było przemyślane decydowanie o każdym cencie, ponieważ rozumiał,
że dzięki temu zarządzanie dolarami będzie dużo łatwiejsze. W chwili śmierci był drugim pod względem bogactwa człowiekiem na świecie - po sułtanie Brunei.

Okazał się jednym z największych artystów zarządzania. Uważał,
że kupujący szukają przede wszystkim niskich cen, a było już jasne,
że musiała za nimi iść satysfakcjonująco wysoka jakość towarów. Hasło firmy - niskie ceny każdego dnia.

Na takiej filozofii opierała się największa w Ameryce, a obecnie na świecie sieć handlowa Wal-Mart. W książce czytelnik znajdzie odpowiedź na jedno z najbardziej intrygujących w amerykańskim biznesie pytań - w jaki sposób udało się kolejnemu pokoleniu liderów Wal-Marta doprowadzić do takiego sukcesu - pomimo odejścia założyciela firmy Sama Waltona. Autor pokazał, jak nowi menedżerowie zebrali pomysły Sama Waltona w kapitalną całość i dobrze je wykorzystali.

W rozwoju firmy Sam Walton ryzykował miliony dolarów, jego następcy, kolejni prezesi firmy David Glass i Lee Scott, miliardy. Poznacie sekrety ich sukcesu.

Spis treści:

Część I. Wal-Mart dzisiaj

Rozdział 1. Święto w hali widowiskowej

Mógł robić to, co go cieszyło
Obrady i obchody
Czyż Sam nie byłby dumny?
Nastanie nowej ery
Bez Sama Waltona

Część II. Założyciel i jego spuścizna

Rozdział 2. Człowiek z Kingfisher

Praktyka w J.C. Penney
Narodziny Wal-Marta
Dusza przedsiębiorcy
Wybieranie nowych lokalizacji – widoki z nieba
Notatki w żółtym notesie
Zalety wywiadu rynkowego

Rozdział 3. Zróbcie mi zakrętasa, czyli kultura firmy Sama Waltona

Unikanie harówki
Notatka w szufladzie
Kto jest numerem jeden?
Trzy podstawowe założenia

Rozdział 4. Unikaj komplikacji i ozdóbek

Chodzi o sklepy, głupcze
Tylko prosta organizacja
Nie było wyboru
Brutalny wstrząs

Część III. Nowy Wal-Mart, nowy zespół

Rozdział 5. Nowy zespół zarządzający idzie w ślady Sama

Trzy decyzje
Dzieci to rozumieją
Niezastąpiony
Charakter szefa
Bez lęku przed rozwojem

Rozdział 6. Strategia rozwoju

Szybcy i wściekli
Prawdziwy gejzer
Wątpliwości
Wszystko po kolei
Nietypowa prognoza
Słoń w składzie porcelany

Część IV. Wal-Mart jako samonapędzająca się maszyna

Rozdział 7. Rozbudowany Wal-Mart nowych czasów

Inny Wal-Mart
Nie uda się zahamować rozwoju
Po jednym sklepie na raz
Strata czasu
Rozmowa w wyobraźni

Rozdział 8. Klimat firmy w każdym sklepie

Wiara w tradycje
Ryzyko podziału władzy
Pierwsze usprawnienia
Do sklepu!
Sobotnie poranki
Polityka otwartych drzwi
Przesyłka dla dyrektora naczelnego

Rozdział 9. Ponad morzami: nowy impuls rozwoju

W dziewięciu krajach
Nie wszystko poszło gładko
Lepsze wieści
Koniec wbijania flag na mapie
Interes roku

Rozdział 10. Żywe węże i wyścigi żółwi: Wal-Mart podbija Chiny

Chińczycy w autobusach
Trzy tysiące chińskich Wal-Martów
W służbie klientowi – w chińskim stylu
 
Część V. Kto decyduje a Wal-Marcie?

Rozdział 11. Pan Logistyk przejmuje stery

Co jest dobre dla firmy?
Diagnoza
Odbicie
Na pełnym gazie
Powód do świętowania

Rozdział 12. Problemy z reputacją – nic do ukrycie

Z pozycji słabszego
W amerykańskim stylu
Początek walki
Nowy kłopotliwy temat
Pełne poparcie

Rozdział 13. Strategia na XXI wiek: nowe otwarcie

W nowym pejzażu
Nie będziemy otwartą księgą
Kierownicy sklepów jako dobrzy obywatele
Tylko potyczka w wielkiej kampanii
Koniec konfliktu interesów

Część VI. Dokąd zmierza Wal-Mart?

Rozdział 14. Co przyniesie przyszłość?

Podziękowania

221 stron, miękka oprawa ze skrzydełkami