Zostań profesjonalnym szkoleniowcem
- Poznaj charaktery uczestników warsztatów
- Utrzymaj zainteresowanie słuchających
- Naucz się zadawać pytania
Większość kursów przeznaczonych dla osób mających prowadzić seminaria i
szkolenia przygotowuje je do tego, czego mają uczyć, ale nie przedstawia im sposobów na
to, jak to robić. Efektem tego są znane chyba wszystkim nużące prelekcje i szkolenia,
których uczestnicy marzą o tym, aby jak najszybciej z nich wyjść. Takie szkolenia na
pewno zapadają w pamięć osobom biorącym w nich udział, ale zdecydowanie nie w taki
sposób, jakiego życzyliby sobie ich organizatorzy. Prowadzenie profesjonalnego szkolenia
wymaga nie tylko znajomości tematu, ale również umiejętności rozmowy z ludźmi oraz
wiedzy z dziedziny psychologii i dydaktyki.
Książka "Jak prowadzić seminaria i warsztaty" to podręcznik dla
szkoleniowców, osób zapraszanych na seminaria w charakterze prelegentów i dla
wszystkich tych, którzy chcą opanować umiejętność przedstawiania szerszemu
audytorium swoich idei i koncepcji. Opisuje sprawdzone techniki zdobywania uwagi
słuchaczy, utrzymywania ich zainteresowania i efektywnego przekazywania informacji.
Przedstawia najlepsze sposoby omawiania tematów szkolenia, zadawania pytań jego
uczestnikom i wykorzystywania materiałów dodatkowych, takich jak tablice oraz
prezentacje.
- Zasady pracy z zespołem uczestników warsztatów
- Rozpoznawanie typów ludzkich
- Sztuka prowadzenia prezentacji
- Wzbudzanie zainteresowania tematem seminarium
- Techniki zadawania pytań
- Wykorzystywanie pomocy wizualnych
- Doskonalenie własnych umiejętności szkoleniowca
- Budowanie zespołu szkoleniowego
Dowiedz się, jak przeprowadzić skuteczną sesję szkoleniową w każdych warunkach.
Spis treści
Wstęp
I Zaczynamy
1. Praca z dorosłymi
2. Rozpoznawanie poziomów zachowania u dorosłych
3. Parada charakterów - szkolenie różnych typów osób
4. W różnym tempie - jak szkolić grupy o zróżnicowanych potrzebach
5. Anatomia ósmej rano. Początek - finalizowanie przygotowań na miejscu
II Sztuka wygłaszania wspaniałych prezentacji
6. Tajemnica sukcesu - jak sprzedać prezentację
7. Dwadzieścia wskazówek dotyczących tego, jak utrzymać zainteresowanie
8. Sztuka skutecznego zadawania pytań - zaangażowanie kursantów
9. Stosowanie pomocy wizualnych
10. Technologia a szkolenia
11. Udzielanie informacji zwrotnych i coaching
12. Istotne drobiazgi
III Poprawienie procesu szkoleniowego
13. Myśli szkoleniowca - jak zaprezentować się z najlepszej strony
14. Wartość dobrego szkolenia - zatrudnianie skutecznych szkoleniowców
15. Uniknij pułapki - problem z szacunkiem i ustalaniem związków
16. Rozwój kadry szkoleniowej
17. Ewaluacja i wsparcie
18. Przygody szkoleń koleżeńskich
Epilog - Co dalej?
Skorowidz
295 stron, A5, miękka okładka