Skuteczni i mający odpowiednią motywację ludzie są sercem efektywnie
działających organizacji, a prowadzone na wysokim poziomie szkolenie jest nieodzowne dla
wszystkich pracowników. Techniki szkoleniowe kładące nacisk na wspieranie ich w
działaniach i uświadamianie im tkwiących w nich możliwości, szybko stają się
ważnymi narzędziami dyrektorów. To jest pierwsza książka, która w praktyczny sposób
pokazuje jak się nimi posługiwać.
Jej autor kompetentnie i jasno wykłada, jak:
- przygotować środowisko, w którym szkolenie mogłoby przynieść owoce,
- wpłynąć na zespół współpracowników tak, aby pracowali z tobą z
przyjemnością,
- podnieść efektywność prac innych osób,
- mieć wiecej czasu dla siebie, dając w granicach rozsądku swobodę działania
kolegom.
Wielcy szkoleniowcy nie rodzą się, ani w biznesie, ani w sporcie ale stają się
nimi. Stają się nimi - dzięki myśleniu, słuchaniu i systematycznemu doskonaleniu
swoich kwalifikacji.
Max Landsberg jest odpowiedzialny w londyńskim oddziale firmy
McKinsey&Co. za pomoc konsultantom we wszystkich działaniach mających na celu
podniesienie ich kwalifikacji zawodowych. W swojej książce, która stała się
bestsellerem, zawarł swoje blisko dwudziestoletnie doświadczenia dotyczące pracy
zespołowej i kierowania zespołami, kładąc szczególny nacisk na psychologię i
pragmatyzm. Max Landsberg studiował fizykę w Cambridge i uzyskał dyplom MBA
uniwersytetu Stanford.
166 stron, miękka oprawa, format kieszonkowy