English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Skuteczni i mający odpowiednią motywację ludzie są sercem efektywnie działających organizacji, a prowadzone na wysokim poziomie szkolenie jest nieodzowne dla wszystkich pracowników. Techniki szkoleniowe kładące nacisk na wspieranie ich w działaniach i uświadamianie im tkwiących w nich możliwości, szybko stają się ważnymi narzędziami dyrektorów. To jest pierwsza książka, która w praktyczny sposób pokazuje jak się nimi posługiwać.

Jej autor kompetentnie i jasno wykłada, jak:

- przygotować środowisko, w którym szkolenie mogłoby przynieść owoce,

- wpłynąć na zespół współpracowników tak, aby pracowali z tobą z przyjemnością,

- podnieść efektywność prac innych osób,

- mieć wiecej czasu dla siebie, dając w granicach rozsądku swobodę działania kolegom.

Wielcy szkoleniowcy nie rodzą się, ani w biznesie, ani w sporcie ale stają się nimi. Stają się nimi - dzięki myśleniu, słuchaniu i systematycznemu doskonaleniu swoich kwalifikacji.

Max Landsberg jest odpowiedzialny w londyńskim oddziale firmy McKinsey&Co. za pomoc konsultantom we wszystkich działaniach mających na celu podniesienie ich kwalifikacji zawodowych. W swojej książce, która stała się bestsellerem, zawarł swoje blisko dwudziestoletnie doświadczenia dotyczące pracy zespołowej i kierowania zespołami, kładąc szczególny nacisk na psychologię i pragmatyzm. Max Landsberg studiował fizykę w Cambridge i uzyskał dyplom MBA uniwersytetu Stanford.

166 stron, miękka oprawa, format kieszonkowy