English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

"Magia rozwoju Talentów" to publikacja, która pomoże polskim pracodawcom zwiększyć skuteczność projektów wyszukiwania i zatrzymywania w swoich firmach najlepszych pracowników.

W najbliższych latach decydującą rolę w osiąganiu sukcesów rynkowych będzie odgrywała umiejętność pozyskiwania i zatrzymywania właściwych ludzi w firmie. Wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowało odpływ wykwalifikowanej kadry. "Magia rozwoju Talentów" podaje skuteczne magnesy pomagające zatrzymać właściwych pracowników w organizacji. Pokazuje jak budować kulturę organizacji, jak zwiększać zadowolenie i zaangażowanie Pracowników, jak stwarzać im możliwości aktywnego rozwoju zawodowego.

Poszczególne rozdziały książki przedstawiają praktyczne rozwiązania, które powstawały w wyniku realizacji wielu projektów wspierających rozwój kultury i realizację strategii firmy. Rozwiązania te mogą stanowić dobrą wskazówkę do opracowywania narzędzi szytych na miarę każdej organizacji.

Stosowanie technik opisanych w książce umożliwia:

- znajdowanie i zatrudnianie Pracowników, którzy będą osiągać ponadprzeciętne wyniki;

- zatrzymywanie właściwych ludzi w organizacjach;

- badanie prawdziwych potrzeb Pracowników;

- zwiększanie zadowolenia i zaangażowania Pracowników;

- motywowanie Pracowników do realizacji celów biznesowych;

- ochronę firmy przed utratą cennych Talentów.

Autorka o swojej książce:

"Książka ta przedstawia sposoby rozpoznawania, wykorzystywania i rozwijania naturalnych uzdolnień i predyspozycji Pracowników. Metody i narzędzia, które tu prezentuję, skutecznie pomagały mi w zatrudnianiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu w firmie najlepszych ludzi. Mam nadzieję, że posłużą również Tobie przy opracowywaniu własnych, unikalnych rozwiązań. Każda sytuacja, człowiek czy organizacja oczekuje od nas czegoś innego - to jest właśnie czar i urok naszej pracy. Magia to sztuka, dzięki której możemy odmieniać życie innych ludzi - rozwój talentów Pracowników poprawia wyniki i zmienia jakość ich życia.

W książce tej opisuję zasady funkcjonowania najdoskonalszego "biokomputera świata" - ludzkiego mózgu, które wielokrotnie przedstawiano podczas konferencji ASTD w 2005 oraz 2006 roku. Wszystko, co tworzy człowiek, powstaje najpierw w jego głowie. Zrozumienie procesów zachodzących w mózgu człowieka jest bardzo ważne, gdyż ułatwia zrozumienie reakcji i zachowań innych ludzi, wspiera zarządzanie organizacją oraz jej ciągły rozwój.

"Magia rozwoju Talentów" przedstawia także zasady programowania oraz zwiększania potencjału mózgu człowieka, które od wieków pomagają ludziom
w kreowaniu wymarzonej rzeczywistości i realizacji ambitnych celów.

Życzę Ci Czytelniku wielkich sukcesów wynikających z wprowadzania niewielkich zmian, do których zachęca ta książka. "

Nina Sosińska - doświadczony menedżer i trener, obecnie właściciel firmy konsultingowej HR High Touch. Ukończyła studia o kierunku biologicznym, a następnie pedagogikę, zarządzanie potencjałem społecznym oraz public relations. Od ponad 22 lat zajmuje się sprawami rozwoju ludzi. Wspierała rozwój zawodowy Pracowników w polskich oddziałach firm: Shell Polska Sp. z o.o., Optical Care Ltd., Oce Poland Ltd., Altadis Polska SA oraz Metsa Tissue SA.
W ostatnich latach jako dyrektor personalny oraz dyrektor ds. komunikacji zarządzała wieloma projektami, których celem było wspieranie realizacji strategii i rozwoju kultury tych organizacji. Laureatka X edycji konkursu "Dyrektor Personalny 2004 roku". Autorka wielu publikacji prasowych na temat budowania kultury i strategii firmy. Przedstawione przez nią rozwiązania dotyczące wdrożenia strategii HR w firmie uzyskały największe uznanie zarówno Kapituły, jak i uczestników Konferencji Kadry w 2006 roku. W nagrodę reprezentowała Polskę na największej w świecie konferencji poświęconej zarządzaniu personelem w USA w Dallas organizowanej przez ASTD (American Society for Training and Development).

"Obecnie mamy na rynku wiele pozycji skierowanych do menedżerów. W większości są to książki, które po szybkim przewertowaniu trafiają na półki w gabinetach dyrektorów. Magia Rozwoju Talentów Niny Sosińskiej jest czymś zupełnie innym, powiedziałbym, że jest poradnikiem oraz encyklopedią, którą się czyta szybko i do której menedżerowie często powracają w trakcie ciągłego budowania skutecznej organizacji. Tematy oraz obszary zarządzania organizacją są przedstawione w bardzo skondensowanej formie. Książka zawiera gotowe, bardzo przydatne szablony, które można wykorzystywać w każdej firmie dbającej o swoich pracowników".
Lech Buzalski, CEO, Arctic Paper AB, Goteborg

"Jedną z większych satysfakcji menedżera w biznesie jest rozwój ludzi i obserwacja jak oni później rozwijają firmę. Ich sukces powinien wywierać pozytywny wpływ na otoczenie - rodzinę, sąsiedztwo, miejscowości, w których żyją. A to w końcu zaprocentuje dla firmy. W książce znalazłem komplet dokładnie opisanych obszarów, o które trzeba dbać, aby organizacja firmy była skuteczna. Na pewno będę do niej często sięgał".
Jerzy Glinkowski, Dyrektor Wykonawczy, Avon Operations Polska

"Cywilizacja wiedzy jest jednocześnie cywilizacją różnorodności. Każdy z nas jest inny i na swój sposób stara się zarządzać obszarami, za które jest odpowiedzialny. Autorka pozwala nam spojrzeć na zarządzanie talentami nie tylko z perspektywy HR. Swoje doświadczenia z pracy w międzynarodowych korporacjach przedstawia w sposób metodyczny i obrazowy. Dzięki temu czyta się Magię Rozwoju Talentów lekko i z chęcią wprowadzenia niektórych wskazówek do swojej codziennej praktyki. Budowanie firmy w oparciu o talenty pracowników wymaga przyjęcia nowego paradygmatu rzeczywistości. Już nie pomagamy ludziom walczyć ze słabościami, lecz w odkrywaniu i rozwijaniu mocnych stron. Łatwiej dzięki temu uzyskiwać coraz większe zaangażowanie pracowników".
Grzegorz Turniak, Prezes firmy BNI Polska

"Publikacja jest wartościową pozycją ułatwiającą stosowanie zaawansowanych narzędzi w obszarze HR. Szczególnie można ją polecić osobom zarządzającym firmą. Szereg gotowych formularzy zapewne ułatwi wprowadzenie omawianych narzędzi. Pozycja godna polecenia wszystkim, którzy są zainteresowani teorią i praktyką zarządzania zasobami ludzkimi".
Henryk Derejczyk, Dyrektor Personalny, Arctic Paper Kostrzyn S.A.

"Do tej pory spotykałem się z książkami i poradami jak - mówiąc językiem uproszczonym - z konia pociągowego zrobić konia wyścigowego, co w życiu praktycznym najczęściej kończy się ze szkodą i dla firmy i dla samego pracownika. Ta książka pokazuje jak odkrywać właściwy talent pracownika i rozwijać go z korzyścią dla organizacji, dla której pracuje".
Mariusz Paszko, Prezes portalu K2lider.pl

"Książka Magia Rozwoju Talentów jest prawdziwym kompendium wiedzy i standardów z obszaru rekrutacji, selekcji i rozwoju pracowników. Jeśli mamy dobrze zdefiniowane oczekiwania kompetencyjne i wdrożone metody diagnozy kompetencji możemy bardzo trafnie określić obszary, w których nasi pracownicy są szczególnie utalentowani i zaplanować kierunki ich rozwoju. A gdy dodatkowo odniesiemy się do różnic indywidualnych i przyjrzymy się predyspozycjom osobowościowym pracowników i menedżerów nasza efektywność w obszarze zarządzania ludźmi na pewno będzie większa".
Anna Dowhań-Kin, Menedżer ds. rozwoju, AIG Bank Polska S.A.

229 stron, B5, miękka oprawa