Jak stworzyć stabilny, trwały i efektywny zespół?
Jak rozwijać synergię i minimalizować dysonans?
Jakie nawyki rozwijać, a jakie stanowczo tłumić?
Jak działa zespół marzeń?
Grupa idealnie dopasowana. Zostań budowniczym relacji międzyludzkich!
Zdefiniuj zestaw umiejętności potrzebnych zespołowi.
Znajdź osoby, które posiadają wszelkie niezbędne cechy.
Stawiaj na poszerzanie horyzontów i myślenie lateralne.
Zadbaj, by styl pracy lidera był dopasowany do grupy.
Pamiętaj o odpowiednich treningach i potrzebnych szkoleniach.
Obserwuj profesjonalny oraz emocjonalny rozwój zespołu.
Planowanie i realizacja projektów dla klientów, opracowywanie strategii, doskonalenie
systemów, podejmowanie decyzji operacyjnych… to zadania, do których nowoczesne
organizacje wykorzystują pracę zespołów. Co jednak sprawia, że ten system sprawdza
się w praktyce? Zespół jest niczym mała orkiestra. Jego członkowie muszą posiadać
indywidualne, choć uzupełniające się umiejętności. Nad całością powinien zaś
panować zdolny dyrygent. Tak powstaje wspaniały koncert oraz doskonale przeprowadzony
projekt.
Dobrze dobrana i zgrana grupa nie powstaje z przypadku, ale w drodze drobiazgowej analizy
kompetencji i osobowości. Wspólna świadoma współpraca, wzmacnianie więzi i
wprowadzanie w życie pozytywnych nawyków stanowią o jej sile i trwałości. Autorzy
książki skupiają się na sześciu takich nawykach, proponując prosty i praktyczny
model, sprawdzający się w organizacji każdej wielkości.
Spis treści
Przedmowa
Od autorów
Część I
Wstęp
Rozdział 1. Rezonans w zespole
Rozdział 2. Definicja zespołu i jego skuteczności
Rozdział 3. Rozwój zespołu
Rozdział 4. 6 nawyków skutecznego zespołu
Część II
Rozdział 5. Nawyk nr 1. Wzmacnianie emocjonalnej gotowości do polepszania stosunków w
zespole
Rozdział 6. Nawyk nr 2. Poszerzanie samoświadomości zespołu
Rozdział 7. Nawyk nr 3. Ćwiczenie empatii i okazywania szacunku
Rozdział 8. Nawyk nr 4. Tworzenie i regulowanie norm zespołowych
Rozdział 9. Nawyk nr 5. Myślenie lateralne
Rozdział 10. Nawyk nr 6. Powierzenie członkom zespołu adekwatnych ról
Posłowie
Dodatek A: Ankieta mająca na celu samoocenę zespołu
Dodatek B: Ćwiczenie umiejętności werbalizowania emocji
Bibliografia
Skorowidz
O autorach
210 stron, A5, twarda oprawa
