|
DYLEMATY ROZOWJU ZAWODOWEGO
ŚCIBOREK Z. wydawnictwo: PTM, 2009, wydanie I cena netto: 30.50 Twoja cena 28,98 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Proponujemy czytelnikom monografię, która dotyczy kwestii związanych z rozwojem
zawodowym. Dzięki kilkuletniej praktyce w prowadzeniu zajęć z przedmiotu rozwój
zawodowy, liczne dyskusje ze studentami, autor zrozumiał, że problematyka poruszanych
spraw jest dość szeroka, a ocena przyjmowanych rozwiązań zawsze wzbudza kontrowersje.
Możliwe są różnorodne spojrzenia, a i interpretacja poruszanych kwestii nie zawsze
trwale wpisuje się w politykę personalną firmy. W tej sytuacji niniejsza publikacja
jest dowodem, że sprawy pracownicze są nadal interesującym obszarem naukowej
penetracji. Za poruszeniem pewnych kwestii przemawiały także zmieniające się warunki
funkcjonowania organizacji, które wymuszają potrzebę ciągłego dostosowywania
przyjmowanych rozwiązań do rzeczywistości i wyzwań przyszłości. Aby być
elastycznym, należy korzystać z wielu opracowań, w tym także z doświadczeń
nauczycieli akademickich.
Spis treści
WSTĘP
1.ZNACZENIE PERSONELU DLA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI
1.1. WARUNKI FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI
1.2. NIEKTÓRE SKUTKI UMIĘDZYNARODOWIANIA PROCESÓW GOSPODARCZYCH
1.3. PRACOWNICY GWARANTEM SUKCESU PRZEDSIĘBIORSTWA
2. CHARAKTERYSTYKA WYBRANYCH TEORII ROZWOJU ZAWODOWEGO
2.1. TEORIA CECH I CZYNNIKÓW
2.2. TEORIA PSYCHODYNAMICZNA
2.3. TEORIE POZNAWCZE I NAUKI SPOŁECZNEJ
2.4. TEORIA ROZWOJU
2.5. TEORIA J. HOLLANDA
2.6. TEORIE ROZWOJU ZAWODOWEGO D. E. SUPERA
2.7. WNIOSKI WYNIKAJĄCE Z TEORII ROZWOJU ZAWODOWEGO
3. TYPY I ETAPY KARIER ZAWODOWYCH
3.1. MODELE KARIER
3.2. PREZENTACJA WYBRANYCH TYPÓW KARIER
3.3. ETAPY KARIER
4. UWARUNKOWANIA ROZWOJU ZAWODOWEGO
4.1. KWESTIE OGÓLNE
4.2. DIAGNOZA POTENCJAŁU ZAWODOWEGO
4.3. ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH I ROZWOJOWYCH
4.4. WĄTPLIWOŚCI
5. IMPLIKACJE PRACY ZAWODOWEJ
5.1. CO TRZEBA ZROBIĆ W FIRMIE?
5.2. CO ROBIĆ, ABY BYŁO DOBRZE?
5.3. JAK PLANOWAĆ KARIERĘ?
5.4. JESZCZE INNE UWARUNKOWANIA KARIERY
5.5. KONIEC KARIERY U DOTYCHCZASOWEGO PRACODAWCY
5 6 POTRZEBA ODNALEZIENIA SIĘ W NOWEJ SYTUACJI
5.6 1. REZERWA KADROWA
5.6.2. PRZEJŚCIE NA EMERYTURĘ
5.6.3. MŁODY BEZROBOTNY
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
144 strony, B5, miękka oprawa
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|