Organizować z polotem
Wyobraźnia organizacyjna w praktyce
Organizować z polotem. Wyobraźnia organizacyjna w praktyce jest kolejną publikacją
z serii Zarządzanie. Przedstawia wyniki prac i badań autorów na temat roli wyobraźni
organizacyjnej w praktyce.
Filozofowie i uczeni od dawna przypisują wyobraźni podstawowe znaczenia w procesie
poznawania świata i nadawania mu sensu. Stąd jej rola w naukach społecznych, w tym w
nauce o organizacji.
Monika Kostera we Wstępie cytuje licznych autorów, klasyków nauki o zarządzaniu,
uznających wyobraźnię za niezbędny atrybut i przesłankę powodzenia w zarządzaniu,
szczególnie wśród okoliczności związanych z faktem nieustannej zmiany organizacji i
jej otoczenia. Istotne znaczenie przypisywane jest także ćwiczeniom twórczego myślenia
i treningu wyobraźni w takich formach jak burze mózgu czy gry umysłowe. Nie mniej
ważny jest moralny wymiar wyobraźni, której brak rodzi deficyt w tej sferze.
Wyobraźnia w odniesieniu do procesów organizowania oznacza umiejętność
wychodzenia poza bieżące miejsce i rolę w strukturze organizacyjnej i myślenie o
organizacji w szerszej perspektywie i w nowych kategoriach. Używanie wyobraźni w pracy
menedżera oznacza stosowanie innego – nieliniowego – typu racjonalności, co daje
szansę rozwiązywania coraz bardziej złożonych problemów, uwikłanych w rozmaite
konteksty i niepewność otoczenia.
Prezentowane w książce wyniki badań są teoretycznym wkładem w rozwój nauki i
przybliżają praktyczne problemy organizacji.
Cała książka jak i prace poszczególnych autorów mogą być z pożytkiem
wykorzystywane na potrzeby dydaktyki akademickiej (zwłaszcza dla zaawansowanych
studentów). Z myślą o nauczycielach akademickich i studentach w publikacji podawane są
praktyczne przykłady, ponadto każdy z rozdziałów zawiera opis przypadku wraz listą
4–5 pytań dla zakreślenia pola do dyskusji i refleksji. Publikacja, dzięki
prezentacji i wykorzystaniu nowoczesnych metod badawczych w kontekście rzadziej
opisywanych typów organizacji, stanowi bardzo dobry przykład innowacyjnego wykorzystania
badań naukowych i uprawiania nauki na światowym poziomie.
Intencją autorów publikacji jest pokazanie, jak można rozwijać i wykorzystywać
wyobraźnię w praktyce organizacyjnej. Stąd bez wątpienia - w swoim
profesjonalno-eksperckim wymiarze – książka będzie zarówno inspirującą lekturą i
ważkim przyczynkiem do dyskusji jak i inspiracją do praktycznych działań wśród osób
zarządzających organizacjami.
Monika Kostera
1. O wyobraźni, organizacjach i zmienianiu świata - Wstęp
1.1. Wyobraźnia a organizowanie
Studia przypadku o wyobraźni
Struktura książki
Michał Zawadzki
2. Życie w trasie - etnografia pracy muzyków
2.1. Czasami zastanawiam się, jak to będzie potem
2.2. Opowiadam Wam tę historię, posługując się metodą autoetnografii
2.3. Opowieść z życia muzyka
Ewa Kruk, Arkadiusz Kłos
3. O przekształcaniu twórczych wyobrażeń w biznesowe koncepcje
3.1. Droga na arenę
3.2. Wyobraźnia nieświadoma
3.3. Nie wyobrażam sobie, żeby śnić cudze sny
3.4. Siła tkwi po stronie działań
3.5. Synteza - czas zestawień, czas porównań
3.6. Analiza - co się okazało biznesową koncepcją, a co nie?
3.7. Spojrzenie w przyszłość
3.8. Wnioski
Jagoda Gandziarowska-Ziołecka, Joanna Średnicka
4. Gry symulacyjne jako przestrzeń treningu wyobraźni organizacyjnej
menedżerów
4.1. Od menedżera do lidera
4.2. Gry jako trening wyobraźni organizacyjnej
4.3. Metoda badania
4.4. Przebieg symulacji
4.5. Od doświadczenia do refleksji i poszerzenia wyobraźni
Monika Kostera
5. Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy, czyli rzecz o naukowcach
5.1. Po co wyobraźnia w naukach społecznych?
5.2. "Wyobraź sobie" powiedział naukowiec
5.3. Wnioski
Marta Szeluga-Romańska
6. Navigare necesse est, czyli o niełatwym życiu żeglarza
6.1. Wstęp
6.2. Żeglarz naszych czasów
6.3. Żeglarstwo a kultura i sztuka
6.4. Wnioski
Roman Batko
7. Horror vacui i wyobraźnia przestrzeni
7.1. Zamiana mythos w logos
7.2. Doświadczenie przestrzeni i miejsca: chora i topos
7.3. Wyobraźnia w horyzoncie agatologicznym: o czułości wyobraźni
7.4. Zakończenie
Michał Izak
8. Przewodnik po eurokracji - sanityzacja, karnawał i "organizacja poza
kontrolą"
8.1. Wprowadzenie
8.2. Kontekst teoretyczny
8.3. Język (proces translacji)
8.4. Model organizacyjny - zarządzanie i rola jednostki
8.5. Przestrzeń
8.6. Podsumowanie
Sylwia Ciuk, Marta Makowska
9. Bez wyobraźni nie ma działania, czyli etnografia przedstawicieli medycznych
9.1. Wstęp
9.2. Przedstawiciel medyczny w pracy
9.3. Praca z wyobraźnią - wyniki badań
9.4. Uwagi końcowe
Małgorzata Ćwikła
10. Latać każdy może - teatr i marzenia w świetlicy socjoterapeutycznej
10.1. Wstęp
10.2. Metoda
10.3. Kulisy
10.4. Odwołania
10.5. Latać każdy może
10.6. Wnioski
Agnieszka Całek, Magdalena B. Król
11. Profesja z wyobraźnią, czyli codzienna praca wróżki
11.1. Wprowadzenie do świata wróżek
11.2. Branża z potencjałem, czyli o wyborze tematu
11.3. Wróżki i ich świat
11.4. Koty, karty i dobra wróżka
11.5. Koniec
Agnieszka Brzozowska, Agnieszka Postuła
12. Czy informatycy potrzebują wyobraźni?
12.1. Wyobraź sobie informatyka
12.2. Co jest najważniejsze w pracy informatyka?
12.3. Wnioski
Bartosz Sławecki
13. Droga do szczęścia - wyobrażenia studentów o poszukiwaniu pierwszej pracy
13.1.Narracje, konstruowanie rzeczywistości, wyobrażenia i wyobraźnia
13.2. Gdzieś pomiędzy, czyli słów kilka o liminalności
13.3. "Wczoraj, a może przedwczoraj" - analiza narracyjna opowieści o szukaniu
pracy
13.4. Wnioski
Beata Glinka
14. Oswajanie przyszłości
14.1. Wstęp, czyli o wyobraźni ekonomicznej
14.2. Własna firma, przyszłość, sukces . Wyobraź sobie
14.3. Metoda
14.4. Oswajanie przyszłości
14.5. Podsumowanie i wnioski
Bibliografia
O Autorach
260 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka
