English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Procesy zarządzania polskimi przedsiębiorstwami szczególnie w ostatnich latach podlegają istotnym zmianom. Wynikają one z konieczności sprostania nowym wyzwaniom, przed którymi stają przedsiębiorstwa. Zjawisko to związane jest przede wszystkim z narastaniem niepewności, z procesami globalizacji i internacjonalizacji zarządzania oraz ze wzrostem znaczenia problemów kulturowych. W efekcie zarysowanych powyżej procesów wzrasta nacisk na zmiany i co za tym idzie - nacisk na zwiększenie elastyczności procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Tym samym zagadnienie zmian w organizacji staje się jednym z kluczowych problemów w naukach o zarządzaniu.

Odpowiadając na potrzeby formułowane zarówno przez teorię, jak i praktykę zarządzania, zespół pracowników naukowych Akademii Ekonomicznej w Poznaniu opracował monografię, której głównym celem jest prezentacja zagadnień związanych z procesami zmian w organizacji.

Monografia adresowana jest zarówno dla studentów realizujących program studiów z dziedziny organizacji i zarządzania w obszarze zarządzania zmianą, jak również praktyków życia gospodarczego pragnących pogłębić swoją wiedzę.

Wprowadzenie
Piotr Banaszyk
Od zarządzania zmianami do zmiany zarządzania
Grażyna Bartkowiak
Umiejętności kierownicze wykorzystywane w procesie zarządzania zmianami.
Agnieszka Cenker
Profil polskiego kierownika w procesie internacjonalizacji przedsiębiorstw- w świetle badań empirycznych
Szymon Cyfert
Spójność systemu zarządzania organizacją
Bogusław Kaczmarek
Wyzwania dla współczesnych menedżerów
Elżbieta Kowalczyk
Pracodawcy i pracobiorcy na zmieniającym się rynku pracy
Janusz Kraśniak
Zmiany strukturalne w przedsiębiorstwie pod wpływem BPR
Kazimierz Krzakiewicz
Iluzja doskonałości zarządzania jako źródło sytuacji kryzysowych
Kamila Malewska
Umiejętności ogólne przedsiębiorstwa a efektywność jego funkcjonowania
Gabriela Roszyk-Kowalska
Zmiana warunkiem rozwoju organizacji
Alina Skorb-Gała
Wykupy menedżerskie jako nowa forma zwiększania efektywności zarządzania spółką
Andrzej Stańda
Kulturowoorganizacyjny kontekst struktury organizacyjnej
Lena Staś
Postawy kierownicze wobec procesu globalizacji w aspekcie procesów decyzyjnych

118 stron, B5, oprawa miękka