CELE PRZEDSIĘBIORSTWA A ROZWÓJ GOSPODARCZY
Ujęcie behawioralne
Wiele wskazuje na to, że współczesna ekonomia znalazła się w ślepym zaułku kultu
kapitału i myślenia o gospodarce przez pryzmat finansów i koniunktury. Animatorzy
giełdowi wylewają łzy nad "dinozaurami gospodarki", ignorując osiągnięcia
"światowych tygrysów".
Podejście behawioralne pozwala pokonać ograniczenia poznawcze tradycyjnej ekonomii i
jej bezradność wobec współczesnego kryzysu, wskazując na mechanizm rozwoju
przedsiębiorstw i budowy pozytywnych relacji w środowisku biznesu.
Koncepcja ta koncentruje się na podmiotowej stronie przedsiębiorstwa, zwraca uwagę
na jego zachowania, indywidualność, predyspozycje, odrębność celów i aspiracji.
Racjonalność opiera się tu nie tylko na rachunku efektywności, lecz na szerszych
podstawach - rozumnym korzystaniu z wolności gospodarczej, pozytywnych relacjach z
otoczeniem, odpowiedzialności, myśleniu kategoriami trwałych wartości. W centrum
zarządzania przedsiębiorstwem autor stawia kwestię wyboru celów, przyjmując, że
przedsiębiorstwo jako niezależny podmiot dąży do rozwoju. Cel ten prowadzi do
zaspokojenia aspiracji interesariuszy oraz służy rozwojowi całej gospodarki. Dyskusja
wokół celów przedsiębiorstwa podważa dogmaty tradycyjnej ekonomii, pierwszeństwo
kapitału finansowego przed intelektualnym, konkurowanie wszystkich ze wszystkimi,
dążenie do maksymalizacji zysku i redukcję zjawisk gospodarczych do mechanizmu
rynkowego.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział I. W poszukiwaniu istoty współczesnego przedsiębiorstwa
1.1. Kryzys gospodarczy jako wyzwanie dla nauk ekonomicznych
1.2. Behawioryzm jako główny nurt rozwoju teorii przedsiębiorstwa
1.3. Przedmiotowe podejście do przedsiębiorstwa a utylitaryzm
1.4. Podmiotowość przedsiębiorstwa a przedsiębiorczość
1.5. Ramy podmiotowości przedsiębiorstwa a jego wewnętrzna kultura
1.6. Samodzielność jako kluczowa wartość przedsiębiorstwa
Rozdział II. Środowiskowe uwarunkowania działalności przedsiębiorstwa
2.1. Elementy otoczenia współczesnego przedsiębiorstwa a stosunki rynkowe
2.2. Konkurencja a współdziałanie interesariuszy w przedsiębiorstwie
2.3. Wartości związane ze środowiskiem działania przedsiębiorstwa
2.4. Rozwój przedsiębiorstwa w warunkach otwartej gospodarki
2.5. Oddziaływanie państwa na potencjał rozwojowy przedsiębiorstw
2.6. Obecność kapitału zagranicznego w gospodarce
Rozdział III. Kluczowe czynniki rozwoju współczesnych przedsiębiorstw w
ujęciu behawioralnym
3.1. Innowacyjność w przedsiębiorstwie a orientacja na nowoczesność
3.3. Inwestycje przedsiębiorstwa a postęp organizacyjno-technologiczny
3.3. Stosunki międzyludzkie w mechanizmie rozwoju przedsiębiorstwa
3.4. Pierwiastek ludzki a kultura wewnętrzna przedsiębiorstwa
3.5. Wymiar finansowy funkcjonowania przedsiębiorstwa a bariera redukcjonizmu
3.6. Gotowość do podejmowania ryzyka a odpowiedzialność w biznesie
3.7. Sekwencja strategicznych wartości w zarządzaniu rozwojem przedsiębiorstwa
Rozdział IV. Czynniki kształtujące wybór celów w przedsiębiorstwie w ujęciu
behawioralnym
4.1. Kwestia celowości w prowadzeniu działalności gospodarczej
4.2. Wielowymiarowy układ celów przedsiębiorstwa
4.3. Założenia metodyczne budowy systemu celów w przedsiębiorstwie
4.4. Rzeczowa i finansowa forma celów przedsiębiorstwa
Cele w perspektywie długookresowej
Cele działalności operacyjnej
Instrumentalny charakter celów finansowych
4.5. Cele formalne i nieformalne a skuteczność zarządzania przedsiębiorstwem
4.6. Cele przedsiębiorstwa jako wyraz kompromisu interesów
Rozdział V. Praktyczne następstwa wyboru celów finansowych w przedsiębiorstwie
5.1. Ewolucja poglądów na temat maksymalizacji zysku przedsiębiorstwa
5.2. Wartość ekonomiczna przedsiębiorstwa jako cel zarządzania
5.3. Filozoficzny wymiar wartości a cele przedsiębiorstwa
5.4. Cele przedsiębiorstwa w koncepcji personalizmu społecznego
5.5. Zagadnienie równowagi przedsiębiorstwa w świetle wyboru celów
5.6. Wyznaczanie struktury celów w ramach polityki wyników finansowych
Rozdział VI. Zagadnienie rozwoju w strukturze celów współczesnego
przedsiębiorstwa
6.1. Dynamika rozwoju gospodarczego a środowisko działalności przedsiębiorstwa
6.2. Potencjał ekonomiczny przedsiębiorstwa a strategia kurczenia się sfery realnej
6.3. Współzależność procesu rozwoju przedsiębiorstwa i nowoczesności produktów
6.4. Rozwój w programie inwestycji przedsiębiorstwa
6.5. Rozwój przedsiębiorstwa a kwestia racjonalności i optymalizacji
6.6. Cele przedsiębiorstwa zorientowane na rozwój jako wyraz antycypacji przyszłości
6.7. Proces rozwoju przedsiębiorstwa a pomnażanie wartości ekonomicznej
Rozdział VII. Realizacja celów przedsiębiorstwa w globalnym środowisku
działania
7.1. Intelektualny nurt globalizacji
7.2. Środowisko działalności gospodarczej przedsiębiorstwa a globalizacja
7.3. Globalizacja jako wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw
7.4. Dylematy przedsiębiorstw w warunkach globalizacji
7.5. Wartości wzmacniające potencjał rozwojowy przedsiębiorstwa w globalnym
środowisku działania
7.6. Bilans współzależności przedsiębiorstwa z globalnym otoczeniem
Wnioski końcowe
Spis literatury
Spis rysunków
499 stron, B5, oprawa miękka
