English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Świadczenia pozapłacowe wraz z wyjaśnieniami ekspertów

Chociaż imprezy pracownicze to niemal standard w większości firm, niestety, rozliczanie wydatków poniesionych na takie spotkania przysparza sporo problemów, a kwestia powstania przychodu po stronie pracowników z tytułu uczestnictwa w takich spotkaniach wciąż daje więcej pytań niż odpowiedzi. Sytuacji nie ułatwiają też ostatnie wyroki sądów, które wydają sprzeczne wyroki.

Wystarczy sięgnąć po książkę "Świadczenia pozapłacowe", a teraz Twoje rozliczenia przebiegną bezbłędnie. Co zyskasz, korzystając z profesjonalnej publikacji "Świadczenia pozapłacowe"?

Tylko u nas:

Najlepsi eksperci omawiają skutki podatkowe zorganizowania imprezy firmowej. Pokażemy, jak bezbłędnie rozliczyć wyjazd integracyjny czy wigilię pracowniczą. Będziesz wiedział, które wydatki można bezpiecznie zaliczyć w koszty, a od jakich można odliczyć VAT. Wyjaśniamy, co lepiej się opłaca - przekazanie na święta bonów, kart przedpłaconych, czy gotówki. Znajdziesz najnowsze orzeczenia sądów, ważne interpretacje podatkowe.

Ale to nie wszystko, w książce wyjaśniamy też, jak rozliczyć:

- dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok,
- pakiety ubezpieczeń OC,
- zwrot kosztów ponoszonych przez pracowników z tytułu wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych,
- finansowanie dojazdu pracownika do pracy.
- zwrot wydatków z tytułu podróży służbowych i jazd lokalnych również w kontekście nowych

Wykaz stosowanych skrótów

1. Komentarze ekspertów
Abonamenty medyczne generują powstanie przychodu po stronie pracowników
Czasami można uniknąć płacenia PIT od imprez pracowniczych
Dbanie o podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników jest opłacalne podatkowo
Dodatkowe zajęcia dla uczestników szkolenia nie podlegają opodatkowaniu PIT
Dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych pracowników i członków ich rodzin nie zawsze podlega opodatkowaniu PIT
Niektóre wydatki związane z majówką można zaliczyć w koszty podatkowe
Bezpłatne dojazdy do pracy są opodatkowane
Obowiązek garażowania samochodu służbowego w miejscu zamieszkania nie zawsze rodzi przychód
Firmowy samochód na użytek prywatny z PIT
Urząd skarbowy nie zawsze pobierze podatek od sprzętu pracownika wykorzystywanego do celów służbowych
Polisy ubezpieczeniowe przekazywane pracownikom są ich przychodem opodatkowanym PIT
Zwrot wydatków z tytułu podróży służbowych ma swoje konsekwencje podatkowe
Karty przedplacone jako alternatywa dla bonów i talonów
Wartość kuponów kulturalno-rekreacyjnych podlega PIT
Zakup kart mutlisport finansowanych z ZFŚS nie daje prawa do odliczenia VAT
Noszenie odzieży służbowej musi wynikać z wewnętrznych regulacji
Nie tylko okulary korekcyjne, lecz także soczewki kontaktowe bez podatku
Finansowanie firmowej drużyny sportowej pracodawca zaliczy w koszty podatkowe
Od paczek świątecznych finansowanych z ZFŚS pracownik nie zapłaci podatku
Deputaty lub ich ekwiwalent pieniężny stanowią przychód pracownika
Drobny poczęstunek dla pracowników nie zawsze jest opodatkowany
Za obiad na stołówce pracownik zapłaci podatek
Można uniknąć płacenia PIT od nisko oprocentowanych pożyczek
Sprzedaż pracownikom towarów po preferencyjnych cenach ma swoje konsekwencje podatkowe
Zapewnienie pracownikom zakwaterowania jest korzystne podatkowo
Dbanie o byłych pracowników się opłaca
Leki w apteczce firmowej bez VAT
Właściwa dokumentacja jest istotna dla poprawnego rozliczenia VAT

2. Przegląd interpretacji podatkowych
Tylko pracownik, który był na spotkaniu firmowym, zapłaci PIT
Firma pobierze podatek dopiero od kwoty powyżej 380 zł
PIT od cukru, tylko jeśli wiadomo, ile pracownik go zużył
Od okularów dla pracownika pracodawca nie pobiera podatku
Nie zawsze dopłata do kolonii dziecka jest zwolniona z podatku
Wydanie pracownikowi karty przedpłaconej jest świadczeniem pieniężnym zwolnionym z podatku
Wydatków na sfinansowanie zajęć sportowych dla pracowników nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów .
Wartość szczepionki dla pracownika wyjeżdżającego w delegację jest przychodem podlegającym opodatkowaniu
Odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi jest opodatkowane PIT
Doładowanie karty do telefonu pracownika nie generuje przychodu

3. Przegląd najważniejszych orzeczeń
Ubezpieczenie pracownika w zagranicznej delegacji bez PIT
Warunkiem powstania przychodu jest możliwość przypisania danego świadczenia do konkretnego pracownika
NSA: Udział pracownika w imprezie integracyjnej jest przychodem
Składki OC dla członków zarządu generują przychód podlegający PIT
Zaproszenie pracownika na imprezę nie powoduje obowiązku zapłaty podatku
Przekazanie akcji pracowniczych nie zawsze generuje przychód
Od zajęć dodatkowych w czasie wolnym od obowiązkowego szkolenia nie trzeba pobierać podatku.
Pracownik nie zapłaci podatku w związku z darmowym dowozem do miejsca pracy

4. Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

5. Ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych

6. Ustawa z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług

385 stron, Format: 21.0x29.5cm, oprawa miękka