English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników

Zaprezentowane tu proste, a zarazem skuteczne i innowacyjne rozwiązania oraz zaskakujące czasem, niekonwencjonalne metody są niezawodnym sposobem na zbudowanie organizacji, w której ludzie kochają pracować i lubią przebywać.

Pomogą ci sprawić, by twoja firma stała się takim miejscem i osiągnęła cenne korzyści, do których należą:

• Odbudowane morale pracowników, poczucia sensu własnej pracy i zadowolenia z niej.

• Poprawa wyników zawodowych - jakości pracy i osobistych osiągnięć.

• Lepsza praca zespołowa, większe zaufanie ludzi do siebie nawzajem i do firmy.

• Zwiększony poziom energii i odporności na stres u pracowników.

• Poprawa równowagi między życiem zawodowym a osobistym.

• Wzmożona kreatywność pracowników, entuzjazm i zaangażowanie.

• Poprawa jakości obsługi klientów oraz wykonywania usług.

• Zmniejszona absencja, wypalenie zawodowe i rotacja załogi.

• Większa wydajność i sprawniejsza organizacja pracy.

Ten ciekawy poradnik, pełen barwnych, wziętych z życia i sprawdzonych w praktyce przykładów skutecznych działań motywujących będzie cenną pomocą dla menedżerów różnych szczebli w poprawie wyników poszczególnych działów i całej firmy oraz źródłem inspiracji dla specjalistów zarządzania personelem.

O autorce
Wstęp

1. Lekcja z życia: moja pierwsza nieudana próba sił w dziedzinie motywacji
2. Motywacja - czym tak naprawdę jest, a czym nie jest
3. Uznanie i docenienie - klucz do skutecznej motywacji
4. Wskazówki i sugestie dotyczące tworzenia wysoce motywującego miejsca pracy
5. Najczęściej zadawane pytania dotyczące nagradzania i doceniania
6. Kalendarz motywacyjny, czyli motywacja 365 dni w roku
7. Fakty, badania i studia w dziedzinie motywacji

Indeks

228 stron, A5, oprawa miękka