wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 45.70 43,42   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

ORGANIZACJA I KIEROWANIE NR 4 (153) 2012 ORGANIZATION AND MANAGEMENT


wydawnictwo: SGH, 2013, wydanie I

cena netto: 45.70 Twoja cena  43,42 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

ORGANIZACJA I KIEROWANIE NR 4 (153) 2012

Organization and Management


Szymon Cyfert

OD REDAKTORA NACZELNEGO


WSPOMNIENIE O PROFESORZE SEWERYNIE CHAJTMANIE


Małgorzata Rozkwitalska

INTERAKCJE MIĘDZYKULTUROWE WUJ ĘCIU POZYTYWNEGO POTENCJAŁU ORGANIZACJI

INTERCULTURAL INTERACTIONS - POSITI VE ORGANIZATIONAL SCHOLARSHIP APPROACH


Ewa Grandys, Andrzej Grandys

PROJEKT SYSTEMU WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTWA ODZIEŻOWEGO

EMPLOYEE COMPENSATION SYSTEM AS AN INSTRUMENT OF PRODUCTION MANAGEMENT


Sylwia Przytuła

UWARUNKOWANIA MOBILNOŚCI POLSKICH MENEDŻERÓW

THE CONDITIONS OF POLISH MANAGERS' MOBILITY


Aleksander Gwiazda

KULTURA GÓRNICZA JAKO SZCZEGÓLNY RODZAJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ

MINING CULTURE AS ASPECIAL KIND OF ORGANIZATIONAL CULTURE


Ruth Alas, József Poór, Ingrid Szabó, Sinikka Vanhala

ETHICS IN FINNO-UGRIAN COUNTRIES: ETHICAL IDEALISM ANDRELATIVISM

ETYKA W KRAJACH UGROFIŃSKICH: ETYCZNY IDEALIZM I RELATYWIZM


Claudio Baccarani, Tiziana Cavallo, Alessia Rotta

PARTICIPATORY COMMUNICATION, A CASE STUDY: FUORI AULA NETWORK, UNIVERSITY OF VERONA WEB-RADIO

KOMUNIKACJA PARTYCYPACYJNA. STUDIUM PRZYPADKU: FUORI AULA NETWORK, RADIO INTERNETOWE PRZY UNIWERSYTECIE WEROŃSKIM


Siniša Mali, Slađana Barjaktarović Rakočević, Gheorghe Savoiu

VALUE CREATION THROUGH RESTRUCTURING - KEY VALUE DRIVERS AND VALUE CREATION MODELS

TWORZENIE WARTOŚCI POPRZEZ RESTRUKTURYZACJĘ - KLUCZOWE CZYNNIKI WARTOŚCI I MODELE TWORZENIA WARTOŚCI


Maura Sheehan

STRATEGIC HRM OUTSIDE OF CORPORATE HQ: LOST IN TRANSLATION?

STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASO BAMI LUDZKIMI POZA GŁÓWNĄ SIEDZIBĄ KORPORACJI: ZGUBIONE W TŁUMACZENIU?


Agata Stachowicz-Stanusch, Charles Wankel

ANTI-CORRUPTION PRACTICES AND IMPLEMENTATION MECHANISMS OF THE FORTUNE GLOBAL 500 AS AN ANSWER FOR AN ETHICAL VALUES CRISIS - RESEARCH RESULTS

PRAKTYKI ANTYKORUPCYJNE I WDRAŻANIE MECHANIZMÓW RANKINGU FORTUNE GLOBAL 500 JAKO ODPOWIEDŹ NA KRYZYS WARTOŚCI ETYCZNYCH. WYNIKI BADAŃ


NAUKI ZARZĄDZANIA W KAZACHSTANIE I POLSCE NA POCZĄTKU XXI WIEKU - PERSPEKTYWY ROZWOJU I WSPÓŁPRACY

OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA

INFORMACJA DLA AUTORÓW

WARUNKI SPRZEDAŻY I PRENUMERATY

KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA POLSKIEJ AKADEMII NAUK

SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE


173 strony, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2022