Zmiana poglądów
Sztuka kształtowania własnych i cudzych przekonań
"Każdy człowiek, który musi kierować procesem przemian, stawia czoło
wyzwaniu, jakim jest doprowadzenie do zmiany poglądów innych ludzi, a także
kształtowanie własnych przekonań. Howard Gardner, jeden z najwybitniejszych
psychologów, podjął się zbadania tej sfery ludzkiej psyche, czyniąc to z niezwykłą
wnikliwością, głębią i jasnością myślenia. Wszyscy myślący przywódcy i
zarządzający mogąsię wiele nauczyć dzięki tej książce".
Daniel Goleman, współautor książki Primal Leadership
"Dążenie do celu prawie zawsze wiąże się z koniecznością zmiany
poglądów. Ta niezwykle interesująca książka pokazuje, na czym ten proces polega, a
jednocześnie dostarcza nam narzędzi koniecznych do przeprowadzenia pożądanych
zmian".
John Reed, prezes i naczelny dyrektor giełdy nowojorskiej
"Jeden z najwybitniejszych psychologów naszych czasów zajął się
nadzwyczaj trudnym problemem współczesnej psychologii: jak i kiedy dochodzi do zmiany
poglądów. W tej odkrywczej i odważnej książce Howard Gardner udziela pierwszych
ważnych odpowiedzi na to pytanie".
Martin Seligman, autor książki Learned Optimism
"Gardner błyskotliwie analizuje i wyjaśnia odwieczny problem, w jaki
sposób poglądy nasze i innych ludzi podlegająwpływom i przemianom. Bogate i głęboko
idące wnioski z tej analizy mają zastosowanie w wielu dziedzinach życia codziennego, od
środowiska pracy po szkolnictwo oraz od religii po terroryzm".
Warren Bennis, profesor na Wydziale Biznesu Uniwersytetu Południowej Kalifornii
SPIS TREŚCI
Przedmowa IX
Rozdział 1. Zawartość treściowa umysłu 1
Rozdział 2. Formy umysłu 21
Rozdział 3. Znaczenie wczesnych teorii 45
Rozdział 4. Przywództwo w zróżnicowanych populacjach 63
Rozdział 5. Kierowanie instytucją: jak postepować ze zuniformizowaną
populacją 83
Rozdział 6. Formy pośredniej zmiany sposobu myślenia w wyniku odkryć
naukowych, doniosłych teorii naukowych i przełomów w sztuce 103
Rozdział 7. Stymulowanie zmian poglądów przez formalną edukacje 121
Rozdział 8. Zmienianie poglądów w bliskich związkach 137
Rozdział 9. Zmienianie własnych poglądów 159
Rozdział 10. Epilog: zmienianie poglądów w przyszłości 181
Załącznik 193
Przypisy 203
Indeks osób 213
Indeks rzeczowy 219
Notka o autorze 227
228 stron, format B5, miękka oprawa