English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Powodem zwolnień w firmie mogą być planowane przez pracodawcęoszczędności, ograniczenie działalności lub zmiana jej profilu. Wtakich sytuacjach prawo daje szczególne możliwości ale też nakładadodatkowe wymogi.
Publikacja ma na celu przybliżenie procedur związanych zprzeprowadzaniem zwolnień w firmie. Przedstawia możliwe przyczyny igłówne zasady obowiązujące w trakcie zwolnień grupowych. Wymieniakategorie pracowników chronionych przed zwolnieniami, omawia warunkiprzyznawania odpraw pieniężnych oraz zasady przeprowadzania zwolnieńindywidualnych w zakładzie pracy.

W publikacji między innymi:

• wykaz pracowników chronionych przed zwolnieniem
• warunki i zasady przyznawania odprawy pieniężnej
• obowiązek ponownego zatrudnienia
• zasady obowiązujące przy zwolnieniach indywidualnych

Spis treści:

Wykaz skrótów
Wykaz piktogramów
Wstęp
Rozdział 1. Kiedy zachodzi zwolnienie grupowe?
1.1. Przyczyny zwolnień
1.2. Ustalanie stanu zatrudnienia
1.3. Liczba zwalnianych pracowników kwalifikująca zwolnienie jako grupowe
Rozdział 2. Termin decydujący o kwalifikowaniu zwolnienia jako grupowe
Rozdział 3. Konsultacje i powiadomienia
Rozdział 4. Porozumienie i regulamin
4.1. Przekazanie kopii porozumienia lub regulaminu powiatowemu urzędowi pracy
Rozdział 5. Kiedy pracodawca może dokonać zwolnienia?
Rozdział 6. Pracownicy chronieni przed zwolnieniem
6.1. Pracownicy w wieku przedemerytalnym
6.2. Pracownice w ciąży
6.3. Pracownice (pracownicy) przebywający na urlopach macierzyńskich
6.4. Członkowie rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego
6.5. Członkowie zarządu związku zawodowego
6.6. Członkowie specjalnych zespołów negocjacyjnych lub europejskich rad zakładowych
6.7. Członkowie specjalnych zespołów negocjacyjnych, organów przedstawicielskich lub przedstawiciele pracowników w spółce
europejskiej
6.8. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawiciel pracowników
w spółdzielni europejskiej
6.9. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego, zespołu przedstawicielskiego albo przedstawiciele pracowników
w radzie nadzorczej spółki powstałej w wyniku połączenia transgranicznego spółek
6.10. Społeczni inspektorzy pracy
6.11. Osoby powołane do odbycia wszelkich form obowiązku wojskowego lub służby zastępczej
6.12. Członkowie rady pracowników
6.13. Dodatek wyrównawczy
6.14. Zmniejszenie ochrony
6.15. Wyłączenie ochrony
Rozdział 7. Odprawa pieniężna
Rozdział 8. Obowiązek ponownego zatrudnienia
Rozdział 9. Zwolnienie indywidualne
Rozdział 10. Ograniczenia w korzystaniu z pracowników tymczasowych w związku ze zwolnieniami z przyczyn
niedotyczących pracowników
Rozdział 11. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników z 13.3.2003 r. (Dz.U. Nr 90,poz. 844)

212 stron, oprawa miękka