KONTRASTY MIGRACYJNE POLSKI WYMIAR TRANSATLANTYCKI IGLICKA K. Bankowa.pl

W książce zaprezentowane zostały przełomowe wyniki badań nad strategiami i zachowaniami polskich migrantów zarobkowych w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych po 1 maja 2004 roku.
Krystyna Iglicka – na przykładzie analizy polityk migracyjnych dwóch krajów (USA i Wielkiej Brytanii), związanych atlantycką ideą i współpracą – stara się odpowiedzieć na fundamentalne pytanie o czynniki, które powodują, że państwo decyduje się i podejmuje wysiłek wprowadzenia zmian w polityce migracyjnej.
Przyszłe zmiany w trendach ludnościowych i strategiach polityk migracyjnych w Europie Środkowej stanowią nie lada wyzwanie zarówno dla uczonych, jak i polityków. Książka ta, w której rekomendowane są różne opcje, pomocna powinna być nie tylko badaczom, lecz także wszystkim zainteresowanym szeroko rozumianą problematyką polityki migracyjnej.

Spis treści:

PODZIĘKOWANIA
SUMMARY
WSTĘP

ROZDZIAŁ 1
TRANSATLANTYCKI WYMIAR POLITYK MIGRACYJNYCH USA-UE
1.1. Wprowadzenie
1.2. Rola państwa z perspektywy polityki migracyjnej USA
1.3. Rola państwa z perspektywy polityk migracyjnych UE-25
1.3.1. Błędy Południa - sukces Północy?

ROZDZIAŁ 2
PROGRAMY ZATRUDNIANIA I WIZY JAKO INSTRUMENT STYMULOWANIA MIGRACJI CYRKULACYJNYCH W EUROPIE I USA
2.1. Goście, którzy zostali. Programy zatrudniania imigrantów w Europie w latach 1945-1973
2.2. Program Bracero w Stanach Zjednoczonych
2.3. Podejścia polityk migracyjnych krajów Europy Zachodniej i USA w latach 1945-1973 (łączenie rodzin, kraj pochodzenia)
2.4. Imigranci na zamówienie - zmiany w polityce migracyjnej w Europie i USA od końca lat 80. XX wieku
2.4.1. Migranci wysoko i średnio wykwalifikowani w Europie - kanały rekrutacji
2.4.2. Migranci wysoko i średnio wykwalifikowani w USA - kanały rekrutacji
2.5. Pozostałe programy zatrudniania cudzoziemców w Europie i w USA
2.5.1. Pozostałe programy zatrudniania cudzoziemców w Europie
2.5.2. Pozostałe programy zatrudniania cudzoziemców w USA
2.5.3. Pozostałe (wybrane) rodzaje wiz i ułatwień umożliwiających pracę w USA
2.6. Polityki państw UE-15 wobec pracowników z nowych państw członkowskich ubiegających się o pracę w UE-15
2.7. Rekrutacja pracownicza poprzez korporacje

ROZDZIAŁ 3
WPŁYW INTEGRACJI Z UNIĄ EUROPEJSKĄ NA POLSKI RYNEK PRACY ORAZ NA MIĘDZYNARODOWĄ MIGRACJĘ
3.1. Sytuacja demograficzna i czynniki zmian na rynkach pracy krajów UE-15
3.2. Sytuacja demograficzna i czynniki zmian na rynkach pracy w Polsce
3.3. Bilans kosztów i korzyści najnowszej fali migracji zarobkowych z Polski oraz konsekwencje tego odpływu

ROZDZIAŁ 4
CZY UPADEK MITU AMERYKI? BADANIE NAD LEGALNYMI MIGRACJAMI ZAROBKOWYMI Z POLSKI DO STANÓW ZJEDNOCZONYCH PO 1 MAJA 2004 ROKU
4.1. Wyniki badania
4.1.1. Podstawowe cechy demograficzno-społeczne analizowanej zbiorowości
4.1.2. Strategie migracyjne: zarobki, oszczędności, inwestycje
4.1.3. Społeczno-prawna przestrzeń migracyjna otoczenia respondentów. Atrakcyjność USA jako kraju migracji
4.1.4. Inne doświadczenia migracyjne respondentów - percepcja USA i UE na tle własnych doświadczeń z pobytów w UE
4.2. Podsumowanie

ROZDZIAŁ 5
CZY NAPRAWDĘ ANGLIA TO RAJ? BADANIE NAD LEGALNYMI MIGRACJAMI ZAROBKOWYMI Z POLSKI DO WIELKIEJ BRYTANII PO 1 MAJA 2004 ROKU
5.1. Wyniki badania
5.1.1. Podstawowe cechy demograficzno-społeczne analizowanej zbiorowości
5.1.2. Praca za granicą, praca w Wielkiej Brytanii
5.1.3. Strategie migracyjne: zarobki, oszczędności, inwestycje
5.1.4. Powroty
5.1.5. Partycypacja w życiu politycznym Wielkiej Brytanii i Polski
5.1.6. Integracja w Wielkiej Brytanii
5.2. Podsumowanie - wnioski z badań

ROZDZIAŁ 6
WNIOSKI I REKOMENDACJE DLA POLITYKI MIGRACYJNEJ POLSKI

BIBLIOGRAFIA
INDEKS NAZWISK
CENTRUM STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH
WYKAZ PUBLIKACJI CSM

168 stron, A5, oprawa twarda

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.