English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Inteligencja emocjonalna - zdolność do kierowania emocjami i porozumiewania się z innymi osobami - uważana jest za lepszy wyznacznik sukcesu w życiu i w pracy niż iloraz inteligencji. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorstwa zatrudniają trenerów i instruktorów, którzy pomagają pracownikom, a także menedżerom rozwijać umiejętności w tym zakresie. Inteligencja emocjonalna pozwala wyjaśnić, dlaczego pomimo zbliżonych możliwości intelektualnych, wykształcenia czy doświadczenia niektóre osoby są celującymi pracownikami, podczas gdy inne mają w pracy kłopoty.

Wnikliwe badania przeprowadzone przez Daniela Golemana, Roberta K. Coopera, Aymana Sawafa i Roberta E. Kelley'a pozwoliły uściślić charakterystykę inteligencji emocjonalnej i sprawiły, iż na polu, które dotychczas pozbawione było wielkiej precyzji, zaczęto stosować metody wymierne. Częste występowanie pewnych umiejętności u osób osiągających bardzo dobre wyniki przestało być już uważane za kwestię "przypadku".

Inteligencja emocjonalna. 50 ćwiczeń rozwijających EQ w miejscu pracy to podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzać zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej, zostały sprawdzone w praktyce.

Przystępne arkusze ćwiczeń i przydatne pytania podsumowujące sprawiają, że ćwiczenia są łatwe do przyswojenia, zapadają w pamięć i bez trudu można je stosować w codziennych sytuacjach - takich, które czynią inteligencję emocjonalną cennym darem w każdym zespole, dziale lub przedsiębiorstwie.

278 stron