wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

ASERTYWNOŚĆ MENEDŻERA


KRÓL-FIJEWSKA M. FIJEWSKI P.

wydawnictwo: PWE, 2007, wydanie I

cena netto: 44.90 Twoja cena  42,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

cena netto + 5% vat.


Asertywność to umiejętność wyrażania własnych uczuć, opinii, pragnień w różnych sytuacjach życia zawodowego, rodzinnego i towarzyskiego w sposób otwarty i pozbawiony lęku, a zarazem respektujący uczucia i postawy innych.

Aby być asertywnym menedżerem, należy nauczyć się: wydawać polecenia i przekazywać swoje oczekiwania, chwalić innych i prezentować siebie, nie bać się krytyki i reagować na nią, bronić się przed agresją, a także umieć odmawiać.

I tego właśnie uczy książka "Asertywność menedżera".


Autorzy są psychologami, ekspertami w dziedzinie komunikacji interpersonalnej i zmiany zachowań, a także licencjonowanymi trenerami i superwizorami treningu grupowego Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Maria Król-Fijewska jest twórcą polskiej wersji treningu asertywności.

Piotr Fijewski opracował wariantowy scenariusz treningu zachowań asertywnych, dostosowany do sytuacji pracowniczej. Oboje od wielu lat tworzą, koordynują i realizują programy szkoleniowe dla pracowników firm prywatnych i instytucji państwowych. W ramach działalności edukacyjnej warszawskiego Ośrodka Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA prowadzą szkołę trenerów. Uczą - metodami aktywnymi - studentów oraz osoby zajmujące się działalnością szkoleniową, w jaki sposób pracować z grupą. Są również merytorycznymi konsultantami firm szkoleniowych  w zakresie metod uczenia, pracy z grupą, działalności trenerskiej.


Spis treści:

Od autorów

Wprowadzenie
Co to jest asertywność?
Dlaczego asertywność jest potrzebna w przedsiębiorstwie?
Czy jesteś asertywnym menedżerem?

Dialog konstruktywny
Słuchanie reaktywne
Budowanie konstruktywnej informacji zwrotnej

Budowanie postawy asertywnej
Świadomość praw osobistych
Świadomość własnego potencjału
Asertywny monolog wewnętrzny
Wewnętrzny głos "dorosłego"
Podsumowanie

Zachowanie asertywne
Asertywne odmawianie
Asertywna konfrontacja przekonań
Asertywne reagowanie na krytykę
Obrona przed atakiem werbalnym
Obrona przed powtarzającymi się zachowaniami inwazyjnymi
Asertywne wyrażanie oczekiwań
Asertywne wyrażanie krytyki i pochwał

Jak się uczyć zachowań asertywnych?

Asertywne opowiadanie


148 stron, A5, miękka oprawa

Osoby kupujące tę książkę wybierały także:


 

- 6 NAWYKÓW SKUTECZNEGO SZEFA
KOHN S.E. O'CONNELL V.D.

- BUDOWANIE ZESPOŁÓW.MATERIAŁY SZKOLENIOWE-ĆWICZENIA,FORMULARZE,WSKAZÓWK
KOSSOWSKA M. SOŁTYSIŃSKA I.

- BENCHMARKING JAKO KLUCZ DO NAJLEPSZYCH PRAKTYK
BOGAN CH. ENGLISH M.

- AKTYWNE METODY PROWADZENIA STRATEGII PRZEDSIĘBIORSTWA
MUSZYŃSKI M.

- 360 STOPNI. SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH
LEPSINGER R. LUCIA A.D.

- SZTUKA PREZENTACJI WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH
BLEIN B.

- EFEKTYWNA KOMUNIKACJA. HARVARD BUSINESS REVIEW
PRACA ZBIOROWA

- COACHING TEORIA PRAKTYKA STUDIA PRZYPADKÓW
RED. SIDOR-RZĄDKOWSKA M.

- 6 NAWYKÓW WYDAJNEGO ZESPOŁU
KOHN S.E. O'CONNELL V.

- PRZELEW WIERZYTELNOŚCI NA ZABEZPIECZENIE
RYTWIŃSKA M.

- BEZBŁĘDNE ZARZĄDZANIE. KONIEC Z SYNDROMEM SKAZANEGO NA PORAŻKĘ
MANZONI J.F. BARSOUX J.L.

- 365 SPOSOBÓW NA CODZIENNE MOTYWOWANIE I NAGRADZANIE PRACOWNIKÓW
PODMOROFF D.

- METODY TQM W ZARZĄDZANIU FIRMĄ PRAKTYCZNE PRZYKŁADY ZASTOSOWAŃ
ĆWIKLICKI M. OBORA H.

- DOSKONAŁA PREZENTACJA. SZTUKA SKUTECZNEGO PRZEKAZU
SADOWSKI M.P.

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2022