wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

NURT KRYTYCZNY W ZARZĄDZANIU KULTURA EDUKACJA TEORIA


ZAWADZKI M.

wydawnictwo: SEDNO, 2014, wydanie I

cena netto: 42.80 Twoja cena  40,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Nurt krytyczny w zarządzaniu

Kultura, edukacja, teoria


"Nurt krytyczny w zarządzaniu. Kultura, edukacja, teoria" jest pierwszą na polskim rynku wydawniczym publikacją na temat niezwykle popularnego na Zachodzie nurtu krytycznego w zarządzaniu – Critical Management Studies, wchodzącego w zakres kanonów nauczania zarządzania w najlepszych uniwersytetach w USA i Wielkiej Brytanii.

Przedstawiciele nurtu krytycznego pokazują, że zarządzanie ludźmi prowadzące do konformizmu i jednolitości przekonań prowadzi współcześnie do upadku organizacji, natomiast możliwość stawiania oporu, pluralizm poglądów, twórczy konflikt i emancypacja dają szansę na rozwój.

Sprzyjać powinien temu system edukacji przygotowujący menedżerów do umiejętności prowadzenia krytycznego dialogu i do troski o dobro współpracowników


Radykalny manifest humanistyczny współczesnego zarządzania

Wprowadzenie

Podziękowania

1. Rola i miejsce nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu
1.1. Critical Management Studies: powstanie nurtu
1.2. Źródła nurtu krytycznego
1.3. Założenia normatywne
1.4. Metodologia nurtu krytycznego
1.5. Płaszczyzny emancypacji
1.6. Podsumowanie

2. Teoria organizacji i zarządzania jako nauka krytyczna
2.1. Znaczenie refleksji epistemologicznej w naukach o zarządzaniu
2.2. Teoria krytyczna w epistemologii nauk o zarządzaniu
2.3. Paradygmatyczne usytuowanie nurtu krytycznego
2.4. Podsumowanie

3. Denaturalizacja paradygmatu funkcjonalizmu w epistemologii kultury organizacyjnej
3.1. Paradygmaty w naukach o zarządzaniu
3.2. Metafory w naukach o zarządzaniu
3.3. Epistemologia nauk o zarządzaniu w perspektywie interesów poznawczych
3.4. Paradygmaty kultury organizacyjnej a interesy kierujące poznaniem
3.5. Krytyka funkcjonalizmu w badaniu i zarządzaniu kulturą organizacyjną
3.6. Podsumowanie

4. Edukacja menedżerska w Polsce z perspektywy Critical Management Education
4.1. Patologie kulturowe w edukacji menedżerskiej w Polsce
4.2. Krytyczna diagnoza kondycji kulturowej polskiego uniwersytetu
4.3. Podsumowanie

Zakończenie

Bibliografia

Wykaz tabel i rysunków

Indeks nazwisk

Indeks pojęć


172 strony, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2022