| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
CZYNNIK X MORALE W ŻYCIU OSOBISTYM W DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJCIEŚLARCZYK M. KOŁODZIEJCZYK A.wydawnictwo: DIFIN, 2019, wydanie Icena netto: Czynnik
X Morale w życiu osobistym,
w działalności społecznej i zawodowej W najbliższych dziesięcioleciach znaczenie morale i zainteresowanie tym fenomenem będzie wzrastać. Jest ono bowiem specyficznym rodzajem potencjału różnych podmiotów: jednostek i grup społecznych, organizacji, przedsiębiorstw i instytucji. W szczególności dotyczy to pracowników administracji publicznej i samorządowej, różnych typów jednostek biznesowych, grup zadaniowych wojska, policji, straży pożarnej, straży granicznej, służby więziennej i innych służb mundurowych, a nawet zespołów sportowych. Wyższy poziom morale stwarza bowiem korzystne warunki do uzyskiwania przewagi konkurencyjnej w różnego rodzaju „grach” prowadzonych na płaszczyźnie politycznej, gospodarczej, sportowej oraz w innych sferach działalności ludzkiej. Szczególne znaczenie ma ono w sferze militarnej. Dlatego też wiedzę z tego zakresu wykorzystywano od dawna zarówno w warunkach pokoju, jak i w sytuacji wojny i walki zbrojnej. Wprowadzenie Marian Cieślarczyk, Adam Kołodziejczyk Rozdział 1. Deskrypcja, eksplikacja i rozumienie fenomenu morale Adam Kołodziejczyk 1. Morale w historii myśli ludzkiej 2. Morale w wiedzy potocznej 3. Morale i pojęcia pokrewne 3.1. Morale i moralność 3.2. Morale i spójność grupy 3.3. Morale i exprit de corps 4. Morale a myślenie grupowe 5. Morale jednostki ludzkiej (osoby) 6. Morale grup pierwotnych 7. Morale dużych grup zorganizowanych 8. Podsumowanie Rozdział 2. Podstawowe paradygmaty teoretyczne w poznawaniu i doskonaleniu morale Marian Cieślarczyk 1. O potrzebie i możliwościach inter- i transdyscyplinarnego badania morale 2. Podejście systemowe w badaniach morale, z wykorzystaniem perspektywy inter- i transdyscyplinarnej 2.1. Rozumienie terminu „system” w naukach przyrodniczych 2.2. Sens terminu „system” w naukach ekonomicznych i w naukach o zarządzaniu 2.3. Termin „system” w naukach technicznych 2.4. Niektóre sposoby rozumienia terminu „system” w naukach humanistycznych i społecznych 2.5. Podsumowanie 3. Badanie morale w perspektywie kulturowej 3.1. Wprowadzenie 3.2. Związek morale z kulturą organizacyjną 3.3. Jaki jest związek kultury bezpieczeństwa podmiotów fizycznych i prawnych z ich morale? 3.4. Niektóre mechanizmy funkcjonowania kultury bezpieczeństwa i morale oraz związki między nimi 3.4.1. Kultura bezpieczeństwa i morale w modelach idealnych 3.4.2. Dysfunkcjonalne modele kultury bezpieczeństwa i morale 3.5. Podsumowanie Rozdział 3. Morale w rodzinie, szkole i uczelni Marian Cieślarczyk 1. Wprowadzenie 2. Rodzina – kilka refleksji ogólnych 3. Istota i znaczenie morale w środowisku rodzinnym 4. Mentalno-duchowe elementy morale i kultury bezpieczeństwa 5. Morale w szkole i uczelni 6. Podsumowanie Rozdział 4. Morale w działalności administracyjnej Marian Cieślarczyk 1. Wprowadzenie 2. Próba przedstawienia: jak jest? 2.1. Na podstawie teorii i opinii ekspertów 2.2. Na podstawie wyników badań empirycznych 2.3. Konkluzje 3. Dlaczego tak jest? 3.1. Refleksje o charakterze prawie historycznym 3.2. Kilka innych spostrzeżeń 4. Co w tym zakresie można uczynić? 4.1. Jak to robią inni? 4.2. Niektóre działania podejmowane w Polsce 4.3. Wnioski i propozycje Rozdział 5. Morale w wojsku i dowodzeniu Adam Kołodziejczyk 1. Model analizy morale 2. Żołnierz i jego morale 3. Żołnierz – wojownik czy peacekeeper? 4. Morale pododdziału 5. Morale wojska 6. Dowodzenie dużymi organizacjami 7. Podsumowanie Rozdział 6. Morale w działalności grup dyspozycyjnych w systemie bezpieczeństwa państwa Adam Kołodziejczyk 1. Koncepcja grup dyspozycyjnych 2. Definiowanie morale w sektorze publicznym 3. Uwarunkowania organizacyjne morale 4. Wpływ stresu na morale 5. Wypalenie zawodowe a morale 6. Kompetencje społeczne liderów i morale 7. Podsumowanie Rozdział 7. Wnioski i rekomendacje dotyczące rozumienia, diagnozowania i doskonalenia morale Marian Cieślarczyk, Adam Kołodziejczyk 1. Kilka refleksji wprowadzających 2. Rekomendacje dotyczące rozumienia morale 2.1. Co to jest morale i do czego służy? 2.2. W jaki sposób funkcjonuje morale? 2.3. Podsumowanie 3. Rekomendacje dotyczące diagnozowania morale 3.1. Wprowadzenie 3.2. Naukowy sposób badania morale 3.3. Jak można najprościej określać jakość morale podmiotów fizycznych i prawnych? 4. Rekomendacje dotyczące doskonalenia morale 4.1. Doraźne działania służące poprawie morale pracowników 4.2. Działania długoterminowe mające na celu poprawę morale obywateli Zakończenie Marian Cieślarczyk, Adam Kołodziejczyk Bibliografia ANEKS. Proponowana koncepcja badań morale/proposed concept of examinations of the morale Marian Cieślarczyk, Adam Kołodziejczyk 336 stron, Format: 16.0x23.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
