| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
DIGITAL LEARNING OD E-LEARNINGU DO DZIELENIA SIĘ WIEDZĄMACHALSKA M.wydawnictwo: WOLTERS KLUWER, 2019, wydanie Icena netto: Digital
learning Od e-learningu do
dzielenia się wiedzą Książka zawiera przegląd nowoczesnych metod uczenia się i podnoszenia kompetencji. Autorka radzi, jak w czasach nieustannie zmieniających się realiów rynkowych wykorzystać nowe technologie szkoleniowe w cyfrowej i wirtualnej rzeczywistości, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: - jak zaplanować i zaprojektować nowoczesny program szkoleniowy i wdrożyć go w organizacji, - jakie technologie i narzędzia szkoleniowe warto stosować, - co to jest adaptive learning, machine learning, blended learning, micro-learning, AI, czy m-learning - jak ocenić efektywność szkolenia e-learningowego. Rozdział 1 Współczesny e-learning Rozdział 2 Definicja i etapy rozwoju e-learningw Rozdział 3 Technologie w szkoleniach Rozdział 4 Strategiczne wdrożenie e-learningu, czyli digital learning dziś Rozdział 5 Planowanie i realizacja szkoleń e-learningowych Rozdział 6 Kiedy e-learning? Rozdział 7 Podejście metodyczne Rozdział 8 Projektowanie szkoleń w formule e-learningu Rozdział 9 Kim jest uczący się i jaką rolę odgrywa persona? Rozdział 10 Alter ego w szkoleniu, czyli awatar Rozdział 11 Jak zmierzyć, czy e-learning działa? Rozdział 12 Kluczowe funkcje systemów do zarządzania szkoleniami (LMS) Rozdział 13 Formy i formaty w e-learningu: adaptiue learning, machinę learning, blended learning, micro-learning, kl, m-learning Rozdział 14 Zarządzanie wiedzą dziś - społeczność wiedzy Rozdział 15 Dzielenie się wiedzą, czyli samodzielne uczenie się (self-directed learning)Zakończenie 172 strony, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
