TALENT W PRZEDSIĘBIORSTWIE OPARTYM NA WIEDZY
GRODZICKI J. wydawnictwo: WYD UG, 2011, wydanie I cena netto: 48.50 Twoja cena 46,08 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy
Wstęp
Rozdział 1
Ukryte wartości przedsiębiorstwa
1.1.Zasoby przedsiębiorstwa
1.1.1.Kluczowe czynniki sukcesu
1.1.2.Uwzględnienie zasobów intelektualnych
1.1.3.Wiedza i kompetencje w modelach zasobów przedsiębiorstwa
1.1.4.Kapitał społeczny jako zasób przedsiębiorstwa
1.1.5.Potrzeba informacji o wartości przedsiębiorstwa
1.2.Wartości niematerialne i koncepcja kapitału intelektualnego.
1.2.1.Rozwój koncepcji kapitału intelektualnego
1.2.2.Miejsce kapitału intelektualnego w majątku przedsiębiorstwa
1.2.3.Próby zdefiniowania kapitału intelektualnego
1.3.Metody pomiaru wartości niematerialnych
1.3.1.Rodzaje metod pomiaru
1.3.2.Chronologia rozwoju metod pomiaru
1.3.3.Popularne metody szacowania wartości
Rozdział 2
Wiedza kapitałem człowieka
2.1.Pojęcie kapitału ludzkiego
2.1.1.Kwalifikacje jako źródło bogactwa
2.1.2.Idea kapitału ludzkiego
2.1.3.Czynniki kształtujące kapitał ludzki
2.1.4.Rozwój wiedzy w systemie szkoleń pracowniczych
2.2.Przydatność pomiaru kapitału ludzkiego
2.2.1.Produktywność inwestyqi w kapitał ludzki
2.2.2.Miary kapitału ludzkiego
2.2.3.Metody badań porównawczych
2.2.4.Modele indywidualnych decyzji inwestycyjnych
2.2.5.Uwzględnienie czynnika czasu
2.3.Inwestowanie w kapitał ludzki
2.3.1.Przyczyny i konsekwencje ubóstwa
2.3.2.Kwestia efektywności kształcenia
2.3.3.Teoria selekcji i uwiarygodnienia
Rozdział 3
Znaczenie wiedzy w przedsiębiorstwie
3.1.Pojęcie i przepływy wiedzy w organizacji
3.1.1.Termin i klasyfikacja wiedzy
3.1.2.Konwersja i dyfuzja wiedzy w oparciu o talenty
3.1.3.Rola kompetencji we współczesnym przedsiębiorstwie.
3.2.Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce
3.2.1.Zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa
3.2.2.Organizacja ucząca się
3.2.3.Przedsiębiorstwo przyszłości
3.3.Innowacyjność i kultura wiedzy
3.3.1.Rola innowacji w przedsiębiorstwie
3.3.2.Zarządzanie wiedzą
3.3.3.Kultura organizacyjna kulturą wiedzy
Rozdział 4
Talent w organizacji gospodarczej
4.1.Wybrane koncepqe dotyczące talentu
4.1.1.Typologie nadzwyczajnych zdolności
4.1.2.Inteligenta i siła twórcza
4.1.3.Rozpoznawanie i rozwój talentów w procesie edukaqi
4.2.Talent jako walor ekonomiczny
4.2.1.Uzdolnieni pracownicy
4.2.2.Rosnące zapotrzebowanie na talenty
4.2.3."Wojna o Talenty"
4.3.Gospodarowanie talentami w przedsiębiorstwie
4.3.1.Miejsce talentu w zarządzaniu zasobami ludzkimi
4.3.2.Planowanie zapotrzebowania na talenty
4.3.3.Metody przyciągania i rozwoju talentu
4.3.4.Nowa tożsamość przedsiębiorstwa
4.3.5.Szacowanie wartości talentów
Zakończenie
Bibliografia
Spis schematów
Spis tablic
Spis wykresów
206 stron, B5, oprawa miękka Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
- BANKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA PRÓBA NOWEGO PODEJŚCIA KOWALEWSKI O.
- POLITYKA MAKROEKONOMICZNA W WARUNKACH KRYZYSU I JEJ WPŁYW NA GOSPODARK DACH Z.
- SPEKTAKULARNE UPADKI WIELKICH FIRM PHILLIPS T.
- ZBIÓR ZADAŃ Z EKONOMII Z ROZWIĄZANIAMI DANIŁOWSKA A. ZAWOJSKA A.
- EKONOMIA NIEDOSKONAŁYCH RYNKÓW PRACY BOERI T. VAN OURS J. GÓRA M.(WPROWADZENIE)
- PROGNOZOWANIE W ZARZĄDZANIU SPRZEDAŻĄ I FINANSAMI PRZEDSIĘBIORSTWA DITTMANN I. DITTMANN E. SZABELA-PASIERBIŃSKA E. SZPULAK E.
- EKONOMIA ROZWOJU BARTKOWIAK R.
- JAK ŻYĆ? WYKŁADY Z ETYKI OPARA S.
- POLSKA W DRYFUJĄCEJ EUROPIE KONOPACKI S.
- JEDNA EKONOMIA WIELE RECEPT RODRIK D.
- SYSTEMY MIĘDZYNARODOWE W HISTORII ŚWIATA BUZAN B. LITTLE R.
- CHINY ŚWIATOWYM HEGEMONEM? IMPERIALIZM EKONOMICZNY PAŃSTWA ŚRODKA BRUNET A. GUICHARD J-P.
- INNOWACJE W ROZWIJANIU KONKURENCYJNOŚCI FIRM ZNACZENIE WSPARCIE PERENC J. HOŁUB-IWAN J. RED. / PRZYKŁADY ZASTOSOWAŃ
- PODSTAWY ETYKI ŻYCIA GOSPODARCZEGO W KATOLICKIEJ MYŚLI SPOŁECZNEJ WŁADEK Z.
- KRYZYS GLOBALNY POCZĄTEK CZY KONIEC? WINIECKI J.
- EKONOMIA MIĘDZYNARODOWA ZBIÓR ZADAŃ I PYTAŃ DO SAMODZIELNEGO STUDIOWAN KULPAKA P.
- GLOBALNA EKONOMIA POLITYCZNA RAVENHILL J. RED.
- MAKROEKONOMIA I POLITYKA PO NEOLIBERALIZMIE ESEJE I POLEMIKI GUZEK M.
- FUNKCJONOWANIE TRANSPORTU MIEJSKIEGO W WARUNKACH KONKURENCJI GRZELEC K. / REGULOWANEJ
- EKONOMIA SPOŁECZNA W POLSCE SOBOCKA-SZCZAPA HALINA
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|