| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
DAJ SIĘ ZREKRUTOWAĆ! JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO PROCESU REKRUTACJICIEĆWIERZ A.wydawnictwo: ONE PRESS, 2020, wydanie Icena netto: Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji Poszukiwanie nowej pracy to... ciężka praca. Ciężka, stresująca i zazwyczaj mozolna. Ogłoszenia rekrutacyjne nierzadko przybierają skomplikowaną formę. Nazwa oferowanego stanowiska brzmi na pierwszy rzut oka atrakcyjnie, ale gdy uważnie się wczytać, lista oczekiwań pracodawcy względem przyszłego pracownika okazuje się nierealna. Ludzie o tak szerokich kompetencjach po prostu nie istnieją! Może zatem, skoro choć część wymogów udaje się spełnić, warto odpowiedzieć na ogłoszenie, wysłać CV i czekać? Przecież - wiadomo - jakoś to będzie! Zaraz, zaraz, to nie tak. Do szukania pracy, tak jak do każdego innego projektu, trzeba się porządnie przygotować. Po pierwsze - zastanowić się, jakie zdolności, predyspozycje, umiejętności i doświadczenia możemy zaproponować przyszłemu pracodawcy. Po drugie - spisać je w formie krótkiego, konkretnego życiorysu. Po trzecie - ustalić, jak rozwinąć poszczególne jego punkty w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Po czwarte - być gotowym na spotkanie z rekruterem. Osobą, która wbrew pozorom jest po naszej stronie. Chce jak najszybciej znaleźć dla firmy odpowiedniego pracownika. Właściwie przygotowany kandydat jest w stanie w trakcie rozmowy przekonać rekrutera, że to właśnie jego kompetencje są tymi, których firma potrzebuje.
Przedmowa 7 Wstęp 9 Rozdział 1. Wypowiedzenie - i co dalej? 13 Rozdział 2. Określ plan kariery zawodowej 21 Twoja przyszła praca 21 Analiza SWOT 26 ĆWICZENIE 26 Rozdział 3. Odkryj swoje kompetencje i mocne strony 31 Twoje atuty 31 ĆWICZENIE 32 Kompetencje cenione na rynku 40 Jak rozwijać swoje kompetencje? 45 ĆWICZENIE 47 Rozdział 4. Napisz CV 51 Curriculum vitae 51 ĆWICZENIE 54 Zdjęcie 55 Dane 56 Wykształcenie 56 Doświadczenie zawodowe 57 Kompetencje/umiejętności 57 Aktualna klauzula RODO 58 Podsumowanie zawodowe 58 List motywacyjny 59 Portale społecznościowe 60 Facebook 60 LinkedIn 61 Gdzie szukać ogłoszeń? 61 ROZWIĄZANIE ĆWICZENIA 63 Rozdział 5. Rozmowa kwalifikacyjna 65 Przygotowania 65 Rola pierwszego wrażenia 67 Model STAR 71 STAR w praktyce 73 ĆWICZENIE 73 Pytania najczęściej zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej 85 Dodatkowe wskazówki 140 Rozdział 6. Co dalej po rozmowie kwalifikacyjnej? 143 W oczekiwaniu na wyniki 143 Narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji 144 Assessment Center 144 Jak wygląda Assesment Center? 145 Jak się przygotować do zadań w ramach AC? 147 Testy psychometryczne (kompetencyjne lub osobowości) 147 Jak wygląda test psychometryczny? 147 Jak przygotować się do testu? 148 Rozdział 7. Okiem rekrutera 151 Nie taki diabeł straszny 151 Zakończenie 155 160 stron, Format: 14.0x21.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
