| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE WYBRANE ASPEKTY TEORETYCZNE I PRAKTYCZNEGROSS-GOŁACKA E. JEFMAŃSKI B. SPAŁEK P.wydawnictwo: PWE, 2020, wydanie Icena netto: Kapitał intelektualny
przedsiębiorstw w Polsce wybrane aspekty teoretyczne i praktyczne Monografia (…) stanowi istotną pozycję na rynku wydawniczym. Będzie ona przydatna zarówno dla osób prowadzących badania na temat kapitału intelektualnego organizacji, jak i studentów zgłębiających tę złożoną materię. Z kolei jej aplikacyjne elementy i prezentowane wyniki badań własnych Autorów powodują, iż powinna spotkać się również z zainteresowaniem praktyków zarządzania, a w szczególności w kontekście analiz i dyskusji nad problemami rozwoju kapitału intelektualnego organizacji w warunkach turbulentnych zmian ich otoczenia. z recenzji wydawniczej prof. zw. dr hab. Ryszarda Borowieckiego, dr h. c. mult. (…) monografia stanowi interesujące podejście do badań nad kapitałem intelektualnym organizacji (…). Ważne jest przy tym włączenie w te rozważania kwestii związanych z zarządzaniem różnorodnością. Zestawienie dwóch tak istotnych dla współczesnych organizacji zagadnień stanowi nowum w badaniach nad kapitałem intelektualnym, dostarczając cennej wiedzy zarówno dla naukowców zajmujących się tą problematyką, studentów, jak i praktyków – menedżerów i osób odpowiedzialnych za projektowanie interwencji publicznej kierowanej do przedsiębiorstw. Jej dużą zaletą jest interdyscyplinarność. z recenzji wydawniczej dr hab. Justyny Wiktorowicz, prof. UŁ Wstęp 1. Kapitał intelektualny – pojęcie, znaczenie, podejścia Wprowadzenie 1.1. Geneza kapitału intelektualnego 1.2. Pojęcie kapitału intelektualnego 1.3. Kategoryzacja kapitału intelektualnego 1.4. Znaczenie elementów składowych kapitału intelektualnego dla rozwoju przedsiębiorstw w Polsce – wyniki badania 1.4.1. Znaczenie części składowych kapitału ludzkiego dla rozwoju przedsiębiorstw w Polsce 1.4.2. Znaczenie elementów składowych kapitału organizacyjnego dla rozwoju przedsiębiorstw w Polsce 1.4.3. Znaczenie elementów składowych kapitału relacyjnego dla rozwoju przedsiębiorstw w Polsce Podsumowanie rozdziału 2. Metody identyfikacji i pomiaru kapitału intelektualnego Wprowadzenie 2.1. Pomiar kapitału intelektualnego z zastosowaniem metod finansowych 2.1.1. Wskaźnik wartości rynkowej do wartości księgowej 2.1.2. Wskaźnik Q-Tobina 2.1.3. Metoda skalkulowanej wartości niematerialnej – CIV 2.1.4. Metoda KCETM 2.1.5. Metoda VAICTM 2.2. Pomiar kapitału intelektualnego z zastosowaniem metod niefinansowych 2.2.1. Navigator Skandii 2.2.2. Monitor Aktywów Niematerialnych 2.2.3. Zrównoważona Karta Wyników 2.3. Identyfikacja wskaźników kapitału intelektualnego – na przykładzie hierarchicznej analizy procesu Podsumowanie rozdziału 3. Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich a kapitał intelektualny Wprowadzenie 3.1. Zakresy znaczeniowe różnorodności 3.2. Zakresy znaczeniowe kapitału intelektualnego 3.3. Zarządzanie różnorodnością i korzyści z niej wynikające 3.4. Zarządzanie różnorodnością i jej wkład w tworzenie kapitału intelektualnego organizacji 3.5. Kapitał intelektualny a różnorodność zasobów ludzkich w organizacji w świetle badań 3.5.1. Korzyści, które może przynieść organizacji zarządzanie różnorodnością 3.5.2. Wpływ różnorodności zasobów ludzkich w organizacji na poziom kapitału intelektualnego Podsumowanie rozdziału Zakończenie Aneks 1 Zarządzanie kapitałem intelektualnym w przedsiębiorstwie – aspekty praktyczne Bibliografia 178 stron, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
