Audyt
Funkcje
Formułowanie
ustaleń
Ryzyka
Książka stanowi unikalne
kompendium wiedzy nie tylko o organizacji i zarządzaniu audytem, lecz
także o jego problemach i sposobach ich rozwiązywania.
W zarządzaniu organizacją, niezależnie od struktury własnościowej i jej
rozmiarów, audyt odgrywa istotną rolę. Pozwala na
zapobieżenie efektowi „śnieżnej kuli”, a zatem
narastaniu błędów, które początkowo niewielkie po
skumulowaniu wpływają destrukcyjnie na organizację.
Publikacja zawiera analizę pogłębionych badań planowania audytu i
zarządzania zespołami audytowymi. W badaniach wykorzystano metody i
techniki właściwe dla dyscypliny nauk o zarządzaniu i jakości.
Prowadzono je w ramach strategii pluralizmu metodologicznego.
Autor
przedstawia m.in. następujące zagadnienia:
- funkcje audytu,
- problematykę jego
planowania i organizowania,
- sposoby formułowania i
prezentowania ustaleń audytu,
- założenia audytu
zarządzania wiedzą i audytu efektywności organizacji oraz
poszczególnych funkcji zarządzania organizacją.
Podjęto również próbę identyfikacji problemu
audytu związanego m.in. z funkcjonowaniem organizacji w
nieprzewidywalnym otoczeniu, poprzez obserwację jej działania w
warunkach pandemii COVID-19. Na podstawie badań, zgodnie z założeniem
autora, zidentyfikowano problemy badawcze wymagające rozwiązania w
kolejnych badaniach naukowych. Pośrednim celem badań była
systematyzacja aparatu pojęciowego.
Książka jest przeznaczona dla wszystkich osób podlegających
audytowi wewnętrznemu oraz kontroli instytucjonalnej, czyli całego
sektora publicznego oraz prywatnego, korzystającego z dotacji, czy
innych form wsparcia publicznego. Będzie cennym źródłem
wiedzy dla prawników praktyków, a także
przedstawicieli nauki i studentów prawa, ekonomii,
administracji.
Wykaz
skrótów 7
Wstęp 9
Rozdział I.
Systematyzacja aparatu pojęciowego
13
1. Pojęcie i etapy audytu 13
2. Zakres podmiotowy i przedmiotowy audytu 22
3. Ustalenia i dowody audytu 28
4. Wyznaczenia i kryteria audytu 41
Rozdział II.
Typologia audytu i jego sprawność 49
1. Rodzaje audytu 49
2. Sprawność, zasady i funkcje audytu 64
3. Ryzyko audytu 70
Rozdział III.
Planowanie i realizacja audytu
77
1. Planowanie zakresu podmiotowego i przedmiotowego audytu 77
2. Planowanie czasu realizacji zadań audytowych 83
3. Określenie profilu kompetencji audytorów 90
4. Ustalenie istotności w procesie audytu 91
5. Ustalenie źródeł dowodów audytu i sposobu
prezentacji wyników 96
Rozdział IV.
Rodzaje badań audytowych
103
1. Audyt zarządzania wiedzą 103
2. Audyt efektywności organizacji 111
3. Audyt prawidłowości planowania 117
4. Audyt struktury organizacyjnej 121
5. Audyt sposobów motywowania pracowników 125
6. Audyt informacji pozafinansowych 134
7. Audyt systemu przeciwdziałania korupcji, oszustwom i praniu
pieniędzy 143
8. Audyt finansowy. Założenia ogólne 166
9. Analiza wskaźników finansowych 179
10. Wykrywanie nierzetelnych praktyk księgowych 208
Rozdział V.
Problemy
audytu 251
Zakończenie 259
Załącznik. Standardy audytu wewnętrznego dla jednostek sektora
finansów publicznych 261
Wykaz literatury 299
Publikacje on-line 325
Wykaz aktów prawnych 329
Orzecznictwo 331
Spis rysunków i tabel 333
Skorowidz rzeczowy 335
340
stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka