| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
ZESPÓŁ ZACZYNA SIĘ OD CIEBIE 6 PROSTYCH WSKAZÓWEK KTÓRE ZMIENIĄ CZŁONKÓW ZESPOŁU Z DOBRYCH WE WSPANIAŁYCHROGERS M.G.wydawnictwo: EMKA, 2021, wydanie Icena netto: Zespół zaczyna się od CIEBIE6 prostych wskazówek, które zmienią członków zespołu z dobrych we wspaniałychZainspiruj swój zespół, aby: - służyć sobie nawzajem - stawiać zespół i jego członków na pierwszym miejscu - zawsze mówić prawdę i zachowywać transparentność - dotrzymywać zobowiązań - prowadzić dyskusje w szczery i bezpośredni sposób - brać na siebie odpowiedzialność - wyciągać wnioski z błędów - pytać inne osoby w zespole o ich szczere opinie zwrotne - rozwijać osobistą wdzięczność - powstrzymywać się od negatywnych komentarzy i plotek - częściej komplementować współpracowników - świętować sukcesy innych członków zespołu - okazywać większą życzliwość - dążyć do tego, by najpierw zrozumieć, a potem reagować - przejawiać większą empatię wobec koleżanek i kolegów - podejmować dodatkowe wysiłki - przejawiać większe indywidualne skupienie na celach - prezentować rozwiązania, a nie problemy - skupiać się na rozwoju osobistym - stawać się dla innych wzorem do naśladowania i podejmować się przywództwa. Michael G. Rogers jest prezesem Teamwork and Leadership, firmy wspierającej rozwój zespołów oraz liderek i liderów. Jako prelegent, instruktor i konsultant współpracował z setkami osób na stanowiskach kierowniczych, promując skuteczniejszą pracę zespołową i bardziej efektywne przywództwo. Był dyrektorem do spraw przekazywania wiedzy, zarządzania wydajnością oraz kontroli jakości w jednej z firm z listy Fortune 50, a obecnie jest wykładowcą kontraktowym na wydziale biznesu Southern Utah University. Jego blog, www.teamworkleadership.com, regularnie plasuje się wśród 10 najważniejszych blogów poświęconych tematyce przywództwa. Czasopismo „Inc.” wymienia Michaela jako jednego ze 100 czołowych prelegentów zajmujących się kwestią przywództwa. Michael mieszka wraz z żoną Terri w południowej części stanu Utah. Mają ośmioro dzieci i ośmioro wnucząt. Wstęp 1. Okazuj bezinteresowność Służ innym Żyj zgodnie z platynową regułą Stawiaj zespół na pierwszym miejscu 2. Bądź osobą godną zaufania Mów prawdę Spełniaj swoje obietnice Odnoś się do pozostałych członków zespołu szczerze i rzetelnie, odważnie i z szacunkiem 3. Zachowuj skromność Poczuwaj się do odpowiedzialności Ucz się na swoich błędach Zabiegaj o informacje zwrotne Okazuj wdzięczność 4. Przejawiaj pozytywne nastawienie Powstrzymuj się przed negowaniem Komplementuj i zachęcaj innych Ciesz się z sukcesów 5. Traktuj innych z szacunkiem Przejawiaj życzliwość Staraj się zrozumieć Okazuj empatię 6. Dąż do wielkości Rób dużo więcej ponad to, co do ciebie należy. Wiedz, dokąd zmierzasz Zapewniaj rozwiązania Dbaj o własny rozwój Inspiruj i bądź przywódcą Podsumowanie Jakim członkiem zespołu jesteś? (Formularz samooceny) Przypisy 168 stron, Format: 135x210 mm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
