English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Książka gruntownie omawia regulacje zawarte w nowej ustawie - począwszy od naboru, poprzez służbę przygotowawczą, prawa i obowiązki pracowników, zasady wynagradzania i okresowych ocen pracowniczych.
Komentarz szczegółowo wskazuje na różnice w stosunku do poprzedniej regulacji
Wyczerpująco opisane są zasady organizacji czasu pracy, zatrudniania oraz status pracowników samorządowych.
Publikacja zawiera też tekst nowej ustawy i doączone na płycie CD wzory dokumentów wszystkich wymaganych przez nią regulacji, między innymi: ogłoszenia o naborze, zarządzenia określającego szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę, wzór zarządzenia w sprawie dokonywania okresowych ocen pracowników, wzór oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
Książka pomoże odpowiedzieć na pytania:
Jaki jest nowy status sekretarza? A jaki skarbnika?
Jak będzie się kształtował status pracowników mianowanych po zmianach?
Kiedy mamy do czynienia z wolnym stanowiskiem urzędniczym?
Jak zorganizować i przeprowadzić służbę przygotowawczą?
Kto może zajmować kierownicze stanowiska urzędnicze?
Jak przeprowadzić ocenę pracownika?
Jak stosować przepisy przejściowe ?

Wprowadzenie
Rozdział 1. Status pracowniczy
1.1. Zakres podmiotowy obowiązywania ustawy
1.2. Podstawy zatrudnienia
1.3. Kategorie stanowisk
1.4. Kryteria zatrudniania
1.5. Czynności z zakresu prawa pracy
Rozdział 2. Nabór na stanowiska urzędnicze
2.1. Założenia ogólne postępowania polubownego
2.1. Uwagi ogólne
2.2. Wolne stanowisko urzędnicze
2.3. Obowiązek przeprowadzania naboru
2.4. Zatrudnienie bez przeprowadzania naboru
2.5. Ogłoszenia i dokumentacja związane z naborem
2.6. Służba przygotowawcza
2.7. Ślubowanie
2.8. Uprawnienia kandydatów
2.9. Naruszenie przepisów ustawy
Rozdział 3. Prawa i obowiązki pracownika samorządowego (w tym składanie oświadczeń o wykonywaniu działalności gospodarczej)
3.1. Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego
3.2. Obowiązki pracownika samorządowego z art. 24 ust. 2
3.3. Wykonywanie poleceń przełożonego
3.4. Podległość służbowa
3.5. Obowiązek podnoszenia kwalifikacji
3.6. Zakaz podejmowania niektórych zajęć
3.7. Oświadczenie o działalności gospodarczej
3.8. Oświadczenie majątkowe
Rozdział 4. Oceny pracownicze
4.1. Uwagi ogólne
4.2. Zakres podmiotowy regulacji
4.3. Przedmiot oceny
4.4. Osoba dokonująca oceny
4.5. Tryb, kryteria, skala i częstotliwość ocen.
4.6. Odwołanie
4.7. Czynności podejmowane w toku przeprowadzania oceny
4.8. Regulacje wewnętrzne
Rozdział 5. Wynagradzanie
5.1. Uwagi wstępne
5.2. Źródła prawa
5.3. Poszczególne świadczenia
5.3.1. Wynagrodzenie zasadnicze
5.3.2. Dodatek za wieloletnią pracę
5.3.3. Nagroda jubileuszowa
5.3.4. Odprawa emerytalno-rentowa
5.3.5. Dodatek specjalny dla wójta (burmistrza, prezydenta miasta),starosty, marszałka województwa
5.3.6. Odprawa w związku z upływem kadencji
5.4. Pozostałe składniki wynagrodzenia
5.4.1. Dodatek funkcyjny
5.4.2. Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań
5.4.3. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej dla pracowników powołanych i umownych (art. 36 ust. 6)
5.4.4. Premie, inne nagrody i inne dodatki
5.5. Podsumowanie
Rozdział 6. Zawieszenie stosunku pracy87
6.1. Uwagi ogólne
6.2. Zawieszenie obligatoryjne pracownika według poprzedniej ustawy
6.3. Zawieszenie fakultatywne według poprzedniej ustawy
6.3.1. Przedmiot zawieszenia
6.3.2. Przyczyna zawieszenia
6.3.3. Zawieszenie fakultatywne a zmiana warunków pracy
6.4. Zawieszenie organu jednostki samorządu terytorialnego
6.5. Zawieszenie obligatoryjne według nowej ustawy
6.6. Zawieszenie jako forma środka zapobiegawczego według kpk
Rozdział 7. Zmiana stosunku pracy pracownika samorządowego i rozwiązanie stosunku pracy
7.1. Zmiana treści stosunku pracy lub osoby pracodawcy
7.2. Zmiana podstawy zatrudnienia
7.3. Zmiany w oparciu o ogólne przepisy prawa pracy
7.4. Rozwiązanie stosunku pracy pracownika samorządowego
Rozdział 8. Czas pracy pracowników samorządowych
8.1. Stan według poprzedniej ustawy
8.2. Czas pracy według nowej ustawy
Rozdział 9. Wzory dokumentów
Wzór nr 1. Ogłoszenie o naborze
Wzór nr 2. Informacja o wyniku naboru
Wzór nr 3. Informacja o wyniku naboru w przypadku braku kandydata
Wzór nr 4. Protokół z naboru
Wzór nr 5. Informacja o obsadzeniu stanowiska
Wzór nr 6. Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru
Wzór nr 7. Protokół egzaminacyjny
Wzór nr 8. Zarządzenie w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę
Wzór nr 9. Poinformowanie bezpośredniego przełożonego przez pracownika o tym, że polecenie jest niezgodne z prawem albo zawiera znamiona pomyłki
Wzór nr 10. Potwierdzenie wykonania polecenia przez bezpośredniego przełożonego
Wzór nr 11. Oświadczenie pracownika samorządowego o prowadzonej działalności gospodarczej
Wzór nr 12. Oświadczenie o pozostawaniu w bliskich stosunkach z osobami bezpośrednio podległymi
Wzór nr 13. Oświadczenie o stanie majątkowym. Komentarz do wzoru nr 13.
Wzór nr 14. Oświadczenie o zmianie przedmiotu działalności gospodarczej
Wzór nr 15. Wezwanie do złożenia oświadczenia o stanie majątkowym
Wzór nr 16. Zarządzenie w sprawie wprowadzania w urzędzie regulaminu okresowej oceny pracowników
Wzór nr 17. Arkusz oceny
Wzór nr 18. Odwołanie od oceny
Wzór nr 19. Regulamin wynagradzania (częściowo)
Wzór nr 20. Uchwała o wynagrodzeniu (wójt)
Wzór nr 21. Uchwala o wynagrodzeniu (starosta)
Wzór nr 22. Uchwała o wynagrodzeniu (marszałek województwa)
Wzór nr 23. Umowa o pracę na czas określony
Wzór nr 24. Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wzór nr 25. Umowa o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności pracownika (umowa na zastępstwo)
Wzór nr 26. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wzór nr 27. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu uzyskania oceny negatywnej
Wzór nr 28. Pismo do pracownika w przedmiocie zawieszenia jego stosunku pracy
Wzór nr 29. Regulamin pracy
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Spis wzorów
Wzór nr 1. Ogłoszenie o naborze
Wzór nr 2. Informacja o wyniku naboru
Wzór nr 3. Informacja o wyniku naboru w przypadku braku kandydata
Wzór nr 4. Protokół z naboru
Wzór nr 5. Informacja o obsadzeniu stanowiska
Wzór nr 6. Zarządzenie w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę
Wzór nr 7. Poinformowanie bezpośredniego przełożonego przez pracownika o tym, że polecenie jest niezgodne z prawem albo zawiera znamiona pomyłki z art. 25 ust. 2
Wzór nr 8. Potwierdzenie wykonania polecenia przez bezpośredniego przełożonego z art. 25 ust. 2
Wzór nr 9. Oświadczenie pracownika samorządowego o prowadzonej działalności gospodarczej
Wzór nr 10. Oświadczenie o pozostawaniu w bliskich stosunkach z osobami bezpośrednio podległymi
Wzór nr 11. Oświadczenie o stanie majątkowym
Wzór nr 12. Oświadczenie o zmianie przedmiotu działalności gospodarczej
Wzór nr 13. Wezwanie do złożenia oświadczenia o stanie majątkowym
Wzór nr 14. Zarządzenie w sprawie wprowadzania w urzędzie regulaminu okresowej oceny pracowników
Wzór nr 15. Arkusz oceny
Wzór nr 16. Odwołanie od oceny
Wzór nr 17. Regulamin wynagradzania
Wzór nr 18. Uchwała o wynagrodzeniu wójta
Wzór nr 19. Uchwała o wynagrodzeniu starosty
Wzór nr 20. Uchwała o wynagrodzeniu marszałka województwa
Wzór 21. Zarządzenie w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia
Wzór nr 22. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wzór nr 23. Pismo do pracownika w przedmiocie zawieszenia jego stosunku pracy
Wzór nr 24. Propozycje zapisów w regulaminie pracy (kwalifikacje i czas pracy)

237 stron, miękka oprawa, CD-ROM