| |||||
Strona główna > opis książki
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
MIĘDZY OBOWIĄZKIEM A PRZYZWOLENIEM ŚRODKI WYRÓWNAWCZE NA RZECZ KOBIET JAKO INSTRUMENT REALIZACJI PRAW CZŁOWIEKASĘKOWSKA-KOZŁOWSKA K.wydawnictwo: SCHOLAR, 2022, wydanie Icena netto: Między obowiązkiem a przyzwoleniemŚrodki wyrównawcze na rzecz kobiet jako instrument realizacji praw człowiekaKsiążka jest analizą zobowiązań nałożonych na państwa w ramach umowy międzynarodowej z dziedziny praw człowieka (Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet – CEDAW) oraz zobowiązań państw członkowskich UE wynikających z systemu prawa integracyjnego. Oba te systemy prawne (unijny i międzynarodowy), jak słusznie zauważa Autorka, stanowią dwa bieguny prawnego modelu działań wyrównawczych na rzecz kobiet, wyznaczając tym samym obszar analizy, który Katarzyna Sękowska-Kozłowska interesująco i dynamicznie określa jako sferę „między obowiązkiem a przyzwoleniem”. Z recenzji wydawniczej prof. dr. hab. Roberta Grzeszczaka, UW Autorka konsekwentnie prowadzi czytelnika od problemów podstawowych, z precyzyjną i niezwykle potrzebną analizą stosowanej terminologii, do całościowego ujęcia tytułowych reżimów prawnych i ich swoistego „zderzenia”. Ta niezbyt obszerna praca stanowi doskonały przykład na to, że zwięzłe i kompetentne opracowanie precyzyjnie określonego problemu badawczego jest o wiele bardziej wartościowe niż długie opracowania po części powielające znane i ogólnodostępne treści i analizy. (…) Dokonana analiza świadczy też o wysokiej kompetencji prawniczej Autorki, jej erudycji i o dogłębnym zrozumieniu mechanizmów interpretacji i stosowania środków wyrównawczych. Część pierwsza i druga stanowią wręcz modelowe ujęcie analizowanej problematyki w oparciu o obszerny materiał źródłowy przy równoczesnym nadaniu im oryginalnego rysu własnych poglądów Autorki. Z recenzji wydawniczej dr. hab. Michała Kowalskiego, prof. UJ Katarzyna Sękowska-Kozłowska – doktor nauk prawnych, adiunkt w Instytucie Nauk Prawnych PAN, kierowniczka Poznańskiego Centrum Praw Człowieka INP PAN, członkini Rady Naukowej Interdyscyplinarnego Centrum Badań Płci Kulturowej i Tożsamości UAM, wykładowczyni Uniwersytetu SWPS, ekspertka Komisji Europejskiej i Rady Europy, współpracowniczka organizacji pozarządowych. W swojej pracy badawczej zajmuje się przede wszystkim prawnymi aspektami dyskryminacji ze względu na płeć oraz międzynarodowymi mechanizmami ochrony praw człowieka. Wykaz skrótów Wstęp Rozdział I Środki wyrównawcze na rzecz kobiet. Rekonstrukcja pojęcia 1. Uwagi terminologiczne 1.1. Konwencja CEDAW 1.2. Prawo UE 1.3. Wybrane krajowe porządki prawne 1.4. Piśmiennictwo 1.5. Uzasadnienie wyboru przyjętej terminologii 2. Ramy prawne 2.1. Konwencja CEDAW 2.2. Inne regulacje prawa międzynarodowego odnoszące się do środków wyrównawczych 2.2.1. Rada Europy 2.2.2. Międzynarodowa Organizacja Pracy 2.3. Prawo UE 3. Definicje i rodzaje środków wyrównawczych 3.1. Środki wyrównawcze w ujęciu wąskim 3.1.1. Kwoty 3.1.2. Preferencyjne traktowanie 3.2. Środki wyrównawcze w ujęciu szerokim 3.2.1. Środki monitorujące 3.2.2. Plany działania 3.3.3. Środki promocyjne 4. Środki wyrównawcze a inne działania na rzecz równości płci 4.1. Środki na rzecz łączenia życia zawodowego z rodzinnym 4.2. Gender mainstreaming 4.3. Racjonalne usprawnienia 5. Przesłanki stosowania środków wyrównawczych na rzecz kobiet 5.1. Cel transformatywny 5.2. Cel kompensacyjny 5.3. Cel zapewnienia reprezentacji i perspektywy danej grupy 5.4. Cel edukacyjny 5.5. Cel ekonomiczny 6. Wnioski Rozdział II Środki wyrównawcze na rzecz kobiet jako element zasady równości i niedyskryminacji 1. Uwagi wstępne - zasada równości i niedyskryminacji 2. Środki wyrównawcze na rzecz kobiet w świetle modeli równości 2.1. Model symetryczny (równości formalnej) 2.2. Model równości szans 2.3. Model równości materialnej 2.4. Model równości ukształtowany w Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet 2.5. Model równości realizowany przez Unię Europejską 3. Środki wyrównawcze jako wyjątek od zakazu dyskryminacji i jako instrument antydyskryminacyjny 3.1. Konwencja CEDAW 3.2. Prawo UE 4. Środki wyrównawcze a dyskryminacja pośrednia 5. Środki wyrównawcze a stereotypy dotyczące płci 6. Środki wyrównawcze a dyskryminacja intersekcjonalna 7. Wnioski Rozdział III Stosowanie środków wyrównawczych w świetle Konwencji CEDAW i prawa UE 1. Stosowanie środków wyrównawczych w świetle Konwencji CEDAW 1.1. Stosowanie środków wyrównawczych a ogół obowiązków nałożonych na państwa-strony przez Konwencję CEDAW 1.2. Obowiązki nałożone na państwa przez art. 4 ust. 1 CEDAW 1.3. Metody wdrażania środków wyrównawczych 1.4. Obszary stosowania środków wyrównawczych oraz przykładowe środki rekomendowane przez Komitet CEDAW 1.5. Reguły stosowania środków wyrównawczych 1.5.1. Wymogi związane z wprowadzeniem środków wyrównawczych 1.5.2. Tymczasowość środków wyrównawczych 1.5.3. Monitoring stosowania środków wyrównawczych 2. Stosowanie środków wyrównawczych w świetle prawa UE 2.1. Zasada równości płci oraz prawo do równego traktowania bez względu na płeć 2.2. Obowiązki państw członkowskich a środki wyrównawcze 2.3. Obszary stosowania środków wyrównawczych 2.3.1. Zatrudnienie 2.3.2. Dostęp do dóbr i usług 2.3.3. Art. 23 KPP i zapewnienie równości płci "we wszystkich dziedzinach" 2.4. Warunki dopuszczalności stosowania środków wyrównawczych 2.4.1. Realizacja uprawnionego celu 2.4.2. Możliwość dokonania obiektywnej i indywidualnej oceny w przypadku takich samych kwalifikacji kandydatów 2.4.3. Wymóg poszanowania zasady proporcjonalności 3. Wnioski Podsumowanie Literatura Wykaz źródeł Indeks nazwisk 264 strony, Format: 16.0x24.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
