wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

ZARZĄDZANIE I PARTYCYPACJA PRACOWNICZA W POLSCE OD MODELU FOLWARCZNEGO DO PODMIOTOWOŚCI


ZYBAŁA A.

wydawnictwo: SGH, 2019, wydanie I

cena netto: 48.60 Twoja cena  46,17 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Zarządzanie i partycypacja pracownicza w Polsce

Od modelu folwarcznego do podmiotowości


Wstęp
Struktura zagadnień podjętych w książce
Przyjęte założenia
Tezy zawarte w książce

I. Rozumienie partycypacji bezpośredniej
Determinanty partycypacji bezpośredniej
Zarządzanie i style kierowania
Ramy regulacyjne dotyczące partycypacji
Działania na rzecz rozwoju partycypacji w innych krajach
Partycypacja pracownicza w świetle modelu kapitalizmu, rządzenia publicznego i stosunków przemysłowych (pracy)
Związki zawodowe wobec partycypacji bezpośredniej
Związki zawodowe wobec partycypacji - wnioski z badań w projekcie DIRECT


II. Partycypacja bezpośrednia - główne trendy rozwoju
Perspektywy badania i analizowania partycypacji
Genealogia partycypacji pracowniczej
Job enrichment, job redesign
Działania na rzecz zmian w organizacji pracy
Procesy zmian w podejściu do organizacji pracy
Logika korzyści

III. Dynamika partycypacji w Polsce - krótki przegląd
Przedsiębiorczość i partycypacja w II RP
W okresie PRL Po 1990 r.
Stałe poszukiwania
Przedsiębiorczość pracownicza

IV. Partycypacja bezpośrednia w badaniach w projekcie DIRECT (sektor bankowy i przemysł spożywczy)
Stosunki przemysłowe w badanych sektorach
Partycypacja bezpośrednia w bankowości
Studium przypadku
Partycypacja w przemyśle spożywczym
Partycypacja bezpośrednia a specyfika branży
Czynniki sprzyjające partycypacji
Studium przypadku

V. Kolejne badania nad partycypacją bezpośrednią
Partycypacja w Polsce i w Unii Europejskiej
Pozostałe badania nad mechanizmami partycypacji
Chęć i niechęć do partycypacji
Zróżnicowanie podejść do badań problematyki partycypacji

VI. Znaczenie kultury w kształtowaniu podejścia do partycypacji
Style zarządzania
Kultura organizacyjna
Kultura umysłowa
Kultura konkurencji i siły
Kultura monologu


Zakończenie
Bibliografia

136 stron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2022