English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Determinanty bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012

"Lapidarnym wyrazem mojej oceny niech będzie stwierdzenie, że przedłożoną dysertację uważam za najlepszą pracę, z jaką w ogóle miałem do czynienia w swojej dotychczasowej karierze recenzenckiej, ponieważ wnioski wynikające z zawartych w niej badań i analiz w istotny sposób wzbogacają naszą wiedzę o bezrobociu i funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce".

Z recenzji prof. dr. hab. Henryka Januszka

Wstęp

Rozdział 1
Bezrobocie jako przejaw niepełnego wykorzystania zasobu pracy
1.1. Rynek pracy i jego elementy
1.1.1. Podaż pracy
1.1.2. Popyt na pracę
1.1.3. Rynek pracy w teorii poszukiwań i dopasowań
1.1.4. Instytucje rynku pracy
1.2. Pojęcie bezrobocia, jego miary i typy
1.2.1. Pojęcie bezrobocia i jego miary
1.2.2. Typy i rodzaje bezrobocia
1.3. Konkluzje

Rozdział 2
Zmiany w poziomie i strukturze bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012.
2.1. Zmiany poziomu i stopy bezrobocia
2.2. Analiza struktury bezrobocia
2.2.1. Zróżnicowanie ze względu na płeć
2.2.2. Zróżnicowanie ze względu na wiek
2.2.3. Zróżnicowanie ze względu na poziom wykształcenia
2.2.4. Regionalne zróżnicowanie bezrobocia
2.2.5. Zróżnicowanie bezrobocia na lokalnych rynkach pracy
2.2.6. Porównanie skali zróżnicowania bezrobocia w analizowanych przekrojach
2.3. Analiza napływów i odpływów z zasobu bezrobocia
2.4. Zmiany bezrobocia długookresowego
2.5. Konkluzje

Rozdział 3
Podażowe determinanty bezrobocia
3.1. Zmiany poziomu i struktury zasobu pracy
3.1.1. Zmiany poziomu podaży pracy
3.1.2. Zróżnicowanie współczynników aktywności zawodowej
3.1.3. Czynniki demograficzne a struktura wiekowa zasobu pracy
3.1.4. Zmiany w strukturze zasobu pracy ze względu na poziom wykształcenia
3.1.5. Wpływ mobilności przestrzennej na regionalne zróżnicowanie zasobów pracy
3.2. Aktywność poszukiwania pracy wśród osób bezrobotnych
3.3. Zmiany wielkości zasobu pracy wobec wahań koniunktury
3.4. Determinanty bezrobocia w świetle wyników wybranych badań panelowych
3.4.1. Determinanty czasu pozostawania na bezrobociu w ujęciu Polskich Generalnych Sondaży Społecznych
3.4.2. Determinanty przepływów między bezrobociem a zatrudnieniem w ujęciu Diagnozy Społecznej
3.5. Konkluzje

Rozdział 4
Popytowe determinanty bezrobocia
4.1. Zmiany poziomu i struktury popytu na pracę
4.1.1. Zmiany w poziomie popytu na pracę
4.1.2. Wskaźnik zatrudnienia a odsetek osób pracujących
4.1.3. Zróżnicowanie ze względu na wiek
4.1.4. Zróżnicowanie ze względu na poziom wykształcenia
4.1.5. Regionalne zróżnicowanie popytu na pracę
4.2. Cykl koniunkturalny
4.2.1. Wpływ wahań koniunktury gospodarczej na zmiany popytu na pracę
4.2.2. Wahania koniunktury a strukturalne niedopasowania w wymiarze kwalifikacyjnym
4.3. Transformacja gospodarcza
4.3.1. Zmiany popytu na pracę w warunkach transformacji gospodarczej
4.3.2. Transformacja gospodarcza a strukturalne niedopasowania na rynku pracy
4.4. Postęp techniczny
4.4.1. Postęp techniczny a popyt na pracę
4.4.2. Wpływ postępu technicznego na strukturalne niedopasowania na rynku pracy
4.5. Handel zagraniczny
4.5.1. Wpływ handlu zagranicznego na poziom zatrudnienia i bezrobocia
4.5.2. Handel zagraniczny a struktura osób pracujących i bezrobotnych
4.6. Konkluzje

Rozdział 5
Instytucjonalne determinanty bezrobocia
5.1. Prawna ochrona pracowników
5.2. Elastyczne formy zatrudnienia
5.3. Wynagrodzenie minimalne
5.4. Klin podatkowy
5.5. Związki zawodowe
5.6. Pasywna polityka rynku pracy
5.6.1. System zasiłków dla osób bezrobotnych
5.6.2. Instrumenty dczaktywizacji zawodowej osób starszych
5.7. Aktywna polityka państwa na rynku pracy
5.8. Konkluzje

Rozdział 6
Analiza podażowych, popytowych i instytucjonalnych determinant bezrobocia z wykorzystaniem modeli typu SVAR i SVECM
6.1. Procedura konstrukcji modeli
6.2. Model SVECM dla polskiego rynku pracy
6.2.1. Wstępny dobór zmiennych do modelu, ocena stopnia ich zintegrowania
6.2.2. Wstępne szacowanie modelu, ostateczny dobór zmiennych
6.2.3. Szacowanie modelu VECM dla bezrobocia, podaży i popytu na pracę oraz dynamiki PKB
6.2.4. Strukturalizacja modelu, analiza reakcji na impuls i dekompozycja wariancji
6.2.5. Konkluzje
6.3. Modele SVAR dla stopy bezrobocia, wahań koniunktury oraz płacy minimalnej
6.3.1. Model SVAR dla danych kwartalnych
6.3.2. Model SVAR dla danych miesięcznych
6.3.3. Konkluzje
6.4. Model SVECM uwzględniający zmiany produktywności pracy, strukturalne niedopasowania na rynku pracy oraz płace realne
6.4.1. Szacowanie modelu VECM
6.4.2. Strukturalizacja modelu, analiza reakcji na impuls i dekompozycja wariancji
6.4.3. Konkluzje
Zakończenie

Aneks A. Przygotowanie danych do analizy ilościowej
Aneks B. Przyczynowość w sensie Grangera
Aneks C. Modele typu SVAR i SVECM

Bibliografia

Spis tabel

Spis rysunków

282 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka