English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Ochrona praw pracownika w kodeksie karnym

Zagadnienia teoretyczne i praktyczne

Monografia składa się z trzech części.

W pierwszej z nich został omówiony status pracownika z punktu widzenia norm zawartych w art. 218 k.k., a więc przede wszystkim z uwzględnieniem karnoprawnych zasad wykładni: prymatu wykładni językowej i zakazu stosowania rozszerzającej wykładni przepisów określających ustawowe znamiona czynu zabronionego.

Oprócz statusu pracownika nieodzowne jest wskazanie na źródła praw przysługujących mu w ramach stosunków: pracy i pracowniczego ubezpieczenia społecznego, przedstawienie podstawowych cech różnego rodzaju odpowiedzialności za naruszenie tychże, a następnie określenie przedmiotu prawa karnego pracy i prawa karnego ubezpieczeń społecznych w ramach których ustawodawca penalizuje naruszenie praw pracownika.

Kolejne dwie części rozprawy, poświęcone ustawowym znamionom przestępstwa naruszenia praw pracownika i karaniu za to przestępstwo na gruncie art. 218 k.k., mają dać odpowiedź na pytanie o granice karnoprawnej ingerencji w ochronę praw pracownika wynikających ze stosunku pracy i stosunku ubezpieczenia społecznego.

Część druga to analiza ustawowych znamion czynów zabronionych stypizowanych w art. 218 k.k.

W części trzeciej, oprócz prześledzenia rodzaju, granic i specyfiki kar i innych środków reakcji karnoprawnej względem sprawców przestępstwa naruszenia praw pracownika, Autor szczególne miejsce poświęcił zagadnieniu realizacji funkcji kompensacyjnej karania.

Rozprawę zamyka podsumowanie przeprowadzonych badań oraz uwagi de lege lata i postulaty de lege ferenda.

392 strony, B5, oprawa miękka