wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 56.80 53,96   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki
English version
Książki:

polskie
podział tematyczny
 
anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

o księgarni

koszty wysyłki

kontakt

Cookies na stronie

 
Szukasz podpowiedzi?
Nie znasz tytułu?
Pomożemy Ci, napisz!


Podaj adres e-mail:


możesz też zadzwonić
+48 512 994 090

USTAWA ANTYKRYZYSOWA PORADNIK DLA PRACODAWCÓW


JAROSZEWSKA-IGNATOWSKA I. SPYTEK-BANDURSKA G.

wydawnictwo: INFOR GRUPA, 2010, wydanie I

cena netto: 56.80 Twoja cena  53,96 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

W publikacji oprócz przydatnych aktów prawnych znalazły się porady, jak efektywnie wykorzystać te pomoc i jakie działania podjąć, aby zmniejszyć obciążenia nałożone na przedsiębiorcę.

Autorki opisują również zasady przyznawania, wypłaty i zwrotu świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, przyznawania, wypłaty i zwrotu środków na dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników oraz na wypłatę stypendiów dla pracowników finansowanych ze środków Funduszu Pracy.


Spis treści:

WSTĘP

UMOWY TERMINOWE W OKRESIE KRYZYSU GOSPODARCZEGO
Limitowany okres trwania umów terminowych
Umowy na czas określony dłuższe niż 24 miesiące
Umowy na okres próbny
Umowy na zastępstwo
Umowy na prace dorywcze, sezonowe lub cykliczne
Umowy na czas wykonania określonej pracy
Umowy cywilnoprawne

PRZEPISY PRZEJŚCIOWE DOTYCZĄCE UMÓW NA CZAS OKREŚLONY
Umowy na czas określony zawarte przed 22 sierpnia 2009 r.
kończące się po 31 grudnia 2011 r
Umowy na czas określony zawarte przed 22 sierpnia 2009 r. kończące się przed 1 stycznia 2012 r
Sytuacja prawna po 31 grudnia 2011 r

UMOWY NA CZAS OKREŚLONY U PRACODAWCÓW NIEBĘDĄCYCH PRZEDSIĘBIORCAMI

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO
Zalety i wady przedłużonego okresu rozliczeniowego
Wprowadzenie wydłużonego okresu rozliczeniowego

INDYWIDUALNY ROZKŁAD CZASU PRACY PRACOWNIKA
Porozumienie przedsiębiorcy z organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników
Indywidualny rozkład na wniosek pracownika

SUBSYDIOWANIE ZATRUDNIENIA

ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW

WSPARCIE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
Dofinansowanie kosztów szkoleń
Zasady dofinansowywania szkoleń

TRYB PRZYZNAWANIA I WYPŁATY ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

TRYB PRZYZNAWANIA I WYPŁATY ŚRODKÓW Z FUNDUSZU PRACY

SANKCJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

USTAWA O ŁAGODZENIU SKUTKÓW KRYZYSU EKONOMICZNEGO DLA PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORCÓW

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ W SPRAWIE PRZYZNAWANIA I WYPŁATY ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH PRZEDSIĘBIORCOM W PRZEJŚCIOWYCH TRUDNOŚCIACH FINANSOWYCH

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ W SPRAWIE SZCZEGÓŁOWYCH WARUNKÓW DOFINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW SZKOLEŃ I STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ORAZ SZCZEGÓŁOWYCH WARUNKÓW FINANSOWANIA STYPENDIÓW I SKŁADEK
NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE


96 stron, A5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. www.bankowa.pl 2000-2022