CZYNNIK LUDZKI SKUTECZNE PRZEDSIĘWZIĘCIA I WYDAJNE ZESPOŁY DEMARCO T. LISTER T. Bankowa.pl

Publikacja jest obecnie niedostępna

Powodzenie przedsięwzięcia programistycznego zależy od ludzi biorących w nim udział. Wielkie znaczenie ma więc umiejętne kierowanie nimi. O tym właśnie jest ta książka, będąca zbiorem bardzo ciekawych i pouczających opowieści na ten temat.

Omawiamy [...] poszczególne błędne ścieżki, na które trafiają szefowie - zazwyczaj ku swemu zmartwieniu. U podstaw popełnienia błędu leży na ogół jakaś tradycja kierownicza, wszechobecna i głośno formułowana, ale często mylna. Sami też zostaliśmy zwabieni na takie ścieżki. Jeśli dzięki tej książce unikniesz przynajmniej niektórych z nich, będzie to oznaczało, że odnieśliśmy sukces.

W tradycji kierowniczej jest mnóstwo cudownych środków zaradczych w rodzaju: pomnóż przez dwa oszacowania przyjęte przez pracownika, wywieraj na niego naciski, nie pozwalaj mu na pracę w domu, bo będzie się tylko obijać. Środki proponowane w tej książce na pewno nie są łatwe. Zwracamy uwagę na złożone potrzeby pracowników, zależne od ich cech indywidualnych, na polityczną arenę, jaką w dużej mierze jest środowisko biurowe, na problemy, jak zatrzymać dobrych pracowników, na intrygujący, a niekiedy irytujący temat pracy zespołowej i wreszcie na zwodnicze pojęcie dobrej zabawy (...).

Tom DeMarco, Timothy Lister

Wydawnictwa Naukowo-Techniczne polecają tę książkę szefom firm programistycznych i ich pracownikom, a także studentom informatyki, przed którymi stoi wiele trudnych wyzwań w epoce technologii informacyjnej.

259 stron

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.