English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Stosunek służbowy

SYSTEM PRAWA ADMINISTRACYJNEGO TOM 11

W opracowaniu szczegółowo omówione zostały: pojęcie, geneza, przedmiot oraz źródła prawa stosunków służbowych w administracji.

Autorzy poddali wnikliwej analizie problematykę nawiązania, zmiany i ustania stosunku służbowego, a także wyczerpująco omówili uprawnienia pracownika i funkcjonariusza w razie naruszenia przez służbodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku służbowego.

W publikacji przedstawiono także uprawnienia, obowiązki, a także zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej funkcjonariuszy i pracowników administracji. Autorzy omówili również rozpatrywanie sporów ze stosunku służbowego oraz zbiorową reprezentację praw i interesów w stosunkach służbowych.

Przedmowa
Wykaz skrótów

Rozdział I.Pojęcie i przedmiot prawa stosunków służbowych
§ 1.Pojęcie stosunku służbowego
§ 2.Stosunki służbowe służb zmilitaryzowanych (mundurowych)
I.Kierownicy służb
II.Funkcjonariusze
III.Pracownicy zatrudnieni w służbach zmilitaryzowanych
§ 3.Pracownicze stosunki służbowe
I.Uwagi wprowadzające
II.Pracownicy mianowani
III.Stosunki służbowo-pracownicze i pracowniczo-służbowe
IV.Stosunki pracownicze z elementami służby
V.Pracownicy umowni wykonujący zadania służby
VI.Pozostali pracownicy umowni
VII.Pracownicy powołani
§ 4.Przedmiot prawa stosunku służbowego

Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa stosunków służbowych w Polsce
§ 5.Uwagi wprowadzające
§ 6.Źródła koncepcji publicznoprawnego stosunku służbowego
§ 7.Stosunki służbowe w okresie międzywojennym
I.Uwagi wstępne
II.Stosunek służbowy w przepisach Reskryptu Rady Regencyjnej
III.Stosunek służbowy w ustawie o państwowej służbie cywilnej
IV.Inne stosunki służbowe niepodlegające ustawie o państwowej służbie cywilnej
§ 8.Stosunki służbowe i stosunki pracy z elementami służby w latach 1944-1989
I.Uwagi wstępne
II.Urzędnicze stosunki służbowe
III.Inne stosunki służbowe przekształcone w stosunki pracy
IV.Stosunki służbowe sensu stricto (w służbach zmilitaryzowanych)
§ 9.Stosunki służbowe i stosunki pracy z elementami służby po 1989 r.
I.Uwagi wstępne
II.Stosunki pracy z elementami służby
III.Stosunki służbowe sensu stricto (w służbach zmilitaryzowanych)
§ 10.Kierunki rozwoju prawa stosunków służbowych
I.Uwagi wprowadzające
II.Od publicznoprawnej (służbowej) do zobowiązaniowej (pracowniczej) koncepcji stosunku służbowego
III.Od pozaustawowej do ustawowej metody regulacji
IV.Od nominacyjnej do umownej podstawy zatrudnienia służbowego
V.Od administracyjnej do cywilnej drogi rozpatrywania sporów
VI.Niepracownicze stosunki służbowe
VII.Podsumowanie

Rozdział III. Źródła prawa stosunków służbowych
§ 11.Zagadnienia ogólne
I.Uwagi wstępne
II.Źródła prawa o charakterze powszechnie obowiązującym
III.Źródła prawa o charakterze wewnętrznym
IV."Specyficzne źródła prawa pracy"
§ 12.Konstytucyjne i międzynarodowe źródła prawa stosunków służbowych
I.Konstytucja RP
II.Prawo międzynarodowe
§ 13.Źródła prawa w zakresie stosunków służbowych sensu stricto
I.Pragmatyki służbowe
II.Źródła prawa o charakterze wewnętrznym
§ 14.Źródła prawa w zakresie stosunków pracy z elementami służby
I.Pragmatyki pracownicze
II.Źródła prawa o charakterze wewnętrznym
III.Specyficzne źródła prawa pracy w zakresie stosunków pracy z elementami służby

Rozdział IV. Strony i nawiązanie stosunków służbowych
§ 15.Uwagi wprowadzające
§ 16.Strony stosunków służbowych sensu stricto i stosunków pracy z elementami służbowymi
I.Podmioty stosunków służbowych sensu stricto
II.Podmioty stosunków pracy z elementami służbowymi
§ 17.Podstawy nawiązania stosunków służbowych sensu stricto i stosunków pracy z elementami służbowymi
I.Uwagi wprowadzające
II.Podstawy nawiązania stosunków służbowych sensu stricto (mianowanie służbowe)
III.Mianowanie jako podstawa nawiązania stosunków pracy z elementami służbowymi
IV.Pozostałe podstawy nawiązania stosunków pracy z elementami służbowymi
§ 18.Nawiązanie stosunków służbowych sensu stricto i stosunków pracy z elementami służbowymi
I.Uwagi wstępne
II.Procedura prowadząca do nawiązania stosunków służbowych sensu stricto
III.Procedura prowadząca do nawiązania stosunków pracy z elementami
służbowymi

Rozdział V. Zmiana stosunku zatrudnienia
§ 19.Uwagi wprowadzające
§ 20.Zmiana stosunku zatrudnienia w drodze czynności prawnej przełożonego
I.Przeniesienie do innej pracy (w inne miejsce służbowe) w drodze formalnie i materialnie jednostronnego aktu przełożonego
II.Zawieszenie w czynnościach (obowiązkach)
§ 21.Zmiana stosunku zatrudnienia w drodze współdziałania stron
§ 22.Zmiana stosunku zatrudnienia wynikająca z nałożenia kary dyscyplinarnej
§ 23.Zmiana stosunku zatrudnienia wynikająca ze zdarzenia prawnego

Rozdział VI. Ustanie stosunku służbowego
§ 24.Ustanie pracowniczego stosunku służbowego
I.Pojęcie ustania pracowniczego stosunku służbowego
II.Rozwiązanie służbowego stosunku pracy w drodze jednostronnej czynności prawnej służbodawcy
III.Rozwiązanie służbowego stosunku pracy z mocy prawa
IV.Rozwiązanie służbowego stosunku pracy w drodze porozumienia stron
V.Rozwiązanie stosunku służbowego wskutek jednostronnej czynności pracownika
VI.Wygaśnięcie służbowego stosunku pracy
VII.Ustanie umownego stosunku pracy
VIII.Ustanie stosunku pracy z powołania
§ 25.Ustanie niepracowniczego stosunku służbowego
I.Pojęcie ustania stosunku służbowego funkcjonariuszy służb mundurowych
II.Rozwiązanie niepracowniczego stosunku służbowego
III.Wygaśnięcie stosunku służbowego funkcjonariuszy
IV.Odwołanie kierownika (szefa) służby

Rozdział VII. Uprawnienia pracownika i funkcjonariusza w razie naruszenia przez służbodawcę przepisów o rozwiązywaniu i wygaszaniu stosunku służbowego
§ 26.Pracownicze stosunki służbowe
§ 27.Niepracownicze stosunki służbowe
§ 28.Konsekwencje nieprzywrócenia do pracy (służby)
§ 29.Pracownicy powołani

Rozdział VIII. Uprawnienia funkcjonariusza i pracownika
§ 30.Pojęcie uprawnień pracowników i funkcjonariuszy i ich podział
§ 31.Uprawnienia płacowe
§ 32.Uprawnienia urlopowe
I.Urlop wypoczynkowy
II.Urlop bezpłatny
III.Urlop zdrowotny
IV.Urlop macierzyński i wychowawczy
V.Urlop okolicznościowy
§ 33.Uprawnienia socjalne
§ 34.Uprawnienia emerytalno-rentowe i chorobowe
§ 35.Zaliczenie okresu służby do stażu pracy
§ 36.Pracownicy umowni niewykonujący zadań służby

Rozdział IX. Obowiązki funkcjonariusza i pracownika
§ 37.Pojęcie obowiązków funkcjonariusza i pracownika oraz ich podział
§ 38.Obowiązki określające jakościową stronę wykonywania pracy lub pełnienia służby
I.Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania swoich powinności (zadań)
II.Obowiązek przestrzegania prawa
III.Obowiązek stosowania się do poleceń
IV.Obowiązek podnoszenia umiejętności (kwalifikacji) zawodowych
§ 39.Obowiązki określające stosunek pracownika i funkcjonariusza do
zatrudniającej go jednostki organizacyjnej i do służby
I.Obowiązek zachowania tajemnicy
II.Zakaz przejawiania aktywności politycznej
III.Obowiązek powstrzymania się od podejmowania dodatkowego zatrudnienia lub zajęć
IV.Obowiązek poddania się okresowym ocenom
V.Obowiązek składania oświadczeń majątkowych
VI.Obowiązek godnego zachowania się
VII.Zakaz działalności związkowej i uczestniczenia w strajku
§ 40.Obowiązki osób zatrudnionych na podstawie powołania
§ 41.Obowiązki pracowników umownych

Rozdział X. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna
§ 42.Uwagi wprowadzające
§ 43.Odpowiedzialność porządkowa i odpowiedzialność dyscyplinarna za "przewinienia mniejszej wagi"
I.Pracownicy
II.Funkcjonariusze
§ 44.Kwalifikacja odpowiedzialności dyscyplinarnej
I.Pracownicy
II.Funkcjonariusze
§ 45.Przesłanki odpowiedzialności dyscyplinarnej
I.Pracownicy
II.Funkcjonariusze
§ 46.Kary dyscyplinarne
§ 47.Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i jego zasady
I.Wszczęcie postępowania
II.Zasady postępowania
§ 48.Zatarcie kar dyscyplinarnych
§ 49.Zasada prawomocności ostatecznych orzeczeń dyscyplinarnych
§ 50.Pracownicy powołani i umowni
§ 51.Koszty postępowania dyscyplinarnego

Rozdział XI. Rozpatrywanie sporów ze stosunku służbowego
§ 52.Uwagi wprowadzające
§ 53.Rozstrzyganie sporów przez sąd pracy
I.Pracowniczy stosunek służbowy
II.Niepracowniczy stosunek służbowy
§ 54.Rozstrzyganie sporów przez sąd administracyjny
I.Pracownicze stosunki służbowe
II.Niepracownicze stosunki służbowe

Rozdział XII. Zbiorowa reprezentacja praw i interesów w stosunkach służbowych
§ 55.Uwagi wprowadzające
§ 56.Dyferencjacja stosunków służbowych sensu stricto i stosunków pracy z elementami służbowymi w zakresie zbiorowej reprezentacji praw i interesów
I.Uwagi wstępne
II.Dyferencjacja stosunków służbowych sensu stricto
III.Dyferencjacja stosunków pracy z elementami służbowymi
§ 57.Przedstawicielstwa funkcjonariuszy i pracowników
I.Związki zawodowe
II.Pozazwiązkowe formy przedstawicielstwa
III.Podmioty reprezentujące pracodawców
§ 58.Uprawnienia przedstawicielstw pracowników i funkcjonariuszy
I.Reprezentowanie pracowników i funkcjonariuszy w sprawach zbiorowych
II.Reprezentowanie pracowników i funkcjonariuszy w sprawach indywidualnych

Indeks rzeczowy

524 strony, Format: 16.0x24.0cm, oprawa twarda z obwolutą