Autor rozpoczyna wyjaśnianie procesów umiędzynarodowienia od przedstawienia
podstawowych pojęć, definicji i teoretycznych zagadnień. Następnie przechodzi do
omówienia różnych strategii działania przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych i
globalnym oraz zmian w ich organizacji dokonujących się w miarę postępu
umiędzynarodowienia. Autor pokazał także, jak na tle tych ogólnoświatowych tendencji
przebiegają procesy internacjonalizacji i globalizacji w polskich przedsiębiorstwach.
Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania i międzynarodowych
stosunków gospodarczych.
Jan Rymarczyk jest profesorem nauk ekonomicznych, specjalistą w
zakresie międzynarodowych stosunków gospodarczych. Opublikował około 150 artykułów i
wiele książek, w tym również jako redaktor i współautor. Pracował w Katedrze
Makroekonomii na Uniwersytecie w Münster oraz odbył staże zagraniczne w Berlinie,
Londynie, Nowym Jorku i San Francisco. Obecnie kieruje Katedrą Międzynarodowych
Stosunków Gospodarczych Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Wypromował 11 doktorów i
około 500 magistrów ekonomii. Kierował (lub był opiekunem naukowym) ponad 20 edycjami
Studium Podyplomowego Handlu Zagranicznego AE we Wrocławiu. Pracę naukowo-dydaktyczną
łączy z pracą popularyzatorską, działalnością konsultingową i szkoleniową dla
różnych organizacji gospodarczych oraz działalnością społeczną, mającą na celu
rozwój regionalny i odpowiednie wykorzystanie unijnych funduszy pomocowych.
Spis tresci:
Wstęp
Rozdział 1. Pojęcie internacjonalizacji i globalizacji
1.1. Uwagi wstępne
1.2. Internacjonalizacja i globalizacja jako proces
1.3. Statystyczne ujęcie internacjonalizacji i globalizacji
1.3.1. Wskaźniki i profile umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa
1.3.2. Charakterystyka internacjonalizacji i globalizacji ze względu na stopień
samodzielności przedsiębiorstwa w ich realizacji
1.3.3. Internacjonalizacja i globalizacja jako zjawiska instytucjonalne
1.3.4. Behawiorystyczny sposób interpretacji internacjonalizacji i globalizacji
Rozdział 2. Teoretyczne podstawy internacjonalizacji i globalizacji
2.1. Uwagi wstępne
2.2. Próby objaśnienia internacjonalizacji i globalizacji na gruncie teorii
makroekonomicznych
2.3. Mikroekonomiczne próby objaśnienia zagranicznych inwestycji bezpośrednich
2.3.1. Teoria monopolistycznej przewagi
2.3.2. Zagraniczne inwestycje bezpośrednie jako efekt oligopolitycznej reakcji
2.3.3. Teoria obszarów walutowych Alibera
2.3.4. Teoria lokalizacji
2.3.5. Teoria cyklu życia produktu Vernona
2.3.6. Teoria internalizacji
2.3.7. Eklektyczna teoria bezpośrednich inwestycji zagranicznych
2.3.8. Teoria portfela w odniesieniu do internacjonalizacji i globalizacji
2.3.9. Teoria systemów wzajemnych powiązań
2.3.10. Teoria opcji rzeczywistych
2.4. Uwagi ogólne dotyczące teorii internacjonalizacji i globalizacji
Rozdział 3. Motywy internacjonalizacji i globalizacji
3.1. Uwagi wstępne
3.2. Rodzaje motywów
3.2.1. Motywy rynkowe
3.2.2. Motywy kosztowe
3.2.3. Motywy zaopatrzeniowe
3.2.4. Motywy polityczne
3.3. Uwagi ogólne
Rozdział 4. Strategie internacjonalizacji i globalizacji przedsiębiorstwa
4.1. Pojęcie i elementy strategii
4.2. Czynniki wpływające na tworzenie strategii
4.3. Strategiczne orientacje internacjonalizacji i globalizacji
4.3.1. Zewnętrzne uwarunkowania strategicznych orientacji
4.3.2. Rodzaje strategicznych orientacji
4.4. Strategia rozwoju międzynarodowej pozycji przedsiębiorstwa
4.5. Strategia konkurencji
4.5.1. Przywództwo kosztowe
4.5.2. Różnicowanie
4.5.3. Analiza łańcucha tworzenia wartości
4.5.4. Konfiguracja czynności przedsiębiorstwa
4.5.5. Koordynacja czynności przedsiębiorstwa
4.6. Strategie funkcjonalne
4.6. Strategie marketingowe
4.6. Strategie w sferze produkcji
4.6. Strategia badań i rozwoju
4.6. Strategie zaopatrzenia
4.6. Strategie finansowe
4.6. Strategia w zakresie zarządzania kadrami
4.7. Strategie zarządzania otoczeniem politycznym
Rozdział 5. Formy internacjonalizacji i globalizacji przedsiębiorstwa
5.1. Uwagi wstępne
5.2. Kryteria podziału form internacjonalizacji i globalizacji
5.3. Charakterystyka poszczególnych form internacjonalizacji i globalizacji
5.3.1. Eksport pośredni i bezpośredni
5.3.2. Handel tranzytowy
5.3.3. Obrót uszlachetniający
5.3.4. Handel wymienny
5.3.5. Import bezpośredni
5.3.6. Sprzedaż licencji
5.3.7. Franchising
5.3.8. Leasing
5.3.9. Kontrakt menedżerski
5.3.10. Budowa zakładu pod klucz
5.3.11. Zagraniczna filia handlowa
5.3.12. Zakład montażowy lub produkcyjny
5.4. Sposoby objęcia własności inwestycji bezpośrednich
5.5. Struktura własności inwestycji bezpośrednich
5.5.1. Wybór: oddział, joint venture czy spółka córka
5.5.2. Specyficzne problemy joint venture
5.6. Alianse strategiczne
5.6.1. Pojęcia i cele
5.6.2. Warunki powstania i funkcjonowania
5.6.3. Rodzaje aliansów strategicznych
5.6.4. Potencjalne konflikty
5.7. Uwagi końcowe
Rozdział 6. Wpływ internacjonalizacji i globalizacji na strukturę
organizacyjną przedsiębiorstwa
6.1. Czynniki wpływające na organizację przedsiębiorstwa
6.2. Czynniki wpływające na organizację handlu zagranicznego
6.2.1. Czynniki zewnętrzne
6.2.2. Czynniki wewnętrzne
6.3. Formy rozwiązań organizacyjnych
6.3.1. Handel zagraniczny realizowany przez dział sprzedaży krajowej
6.3.2. Wyodrębniona sekcja handlu zagranicznego
6.3.3. Samodzielny dział handlu zagranicznego
6.4. Zasady organizacji działu handlu zagranicznego w przedsiębiorstwie
6.4.1. Funkcjonalna organizacja działu handlu zagranicznego
6.4.2. Organizacja działu handlu zagranicznego według produktów
6.4.3. Organizacja działu handlu zagranicznego według kryterium geograficznego
6.4.4. Organizacja działu handlu zagranicznego według grup klientów
6.4.5. Organizacja działu handlu zagranicznego według projektów
6.4.6. Wielowymiarowa organizacja działu handlu zagranicznego (macierzowa i tensorowa)
6.5. Zewnętrzna organizacja handlu zagranicznego
6.6. Systemy kompetencji w organizacji handlu zagranicznego
6.6.1. System liniowy
6.6.2. System sztabowy
6.6.3. Kooperatywny system funkcjonalny
6.7. Organizacja międzynarodowego przedsiębiorstwa
6.7.1. Rodzaje struktur
6.7.2. Struktury zróżnicowane
6.7.3. Struktury zintegrowane
6.7.4. Włączenie córki-spółki do organizacji międzynarodowego przedsiębiorstwa
6.7.5. Nowe ujęcie rozwoju struktur organizacyjnych międzynarodowych przedsiębiorstw
Rozdział 7. Kierowanie międzynarodowymi funkcjami przedsiębiorstwa;
controlling
7.1. Pojęcie i zadania controllingu
7.2. Międzynarodowy controlling strategiczny
7.2.1. Zadania i specyfika międzynarodowego controllingu strategicznego
7.2.2. Instrumenty międzynarodowego controllingu strategicznego
7.3. Międzynarodowy controlling operacyjny
7.3.1. Zadania controllingu operacyjnego
7.3.2. Instrumenty controllingu operacyjnego
7.3.3. Szczególne cechy międzynarodowego controllingu operacyjnego
7.4. Organizacja controllingu w międzynarodowym przedsiębiorstwie
7.4.1. Centralizacja lub decentralizacja controllingu
7.4.2. Usytuowanie controllingu w hierarchii przedsiębiorstwa
7.4.3. Uprawnienia decyzyjne controllera
7.4.4. Miejsce controllingu w organizacji przedsiębiorstwa
7.4.5. Wewnętrzna organizacja controllingu
Rozdział 8. Internacjonalizacja i globalizacja polskich przedsiębiorstw
8.1. Zmiany systemowe w gospodarce polskiej
8.2. Handel zagraniczny przedsiębiorstw międzynarodowych i polskich
8.3. Korporacje międzynarodowe w gospodarce polskiej
8.4. Bezpośrednie inwestycje polskich przedsiębiorstw za granicą
8.5. Perspektywy internacjonalizacji i globalizacji polskich przedsiębiorstw
Bibliografia
334 strony
