| |||||
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA. HARVARD BUSINESS REVIEWPRACA ZBIOROWAwydawnictwo: HELION - ONE PRESS, 2005, wydanie Icena netto: Efektywna komunikacja w organizacji to jeden z podstawowych czynników wpływających na jej działanie. Umiejętność rozmawiania ze współpracownikami i podwładnymi to jedna z podstawowych umiejętności, które powinien posiadać dobry menedżer, niestety często lekceważona. Menedżer, który potrafi w odpowiedni sposób przekazać swoje polecenia, cieszy się znacznie większym szacunkiem wśród personelu. Umiejętność komunikacji jest również niezbędna podczas prowadzenia zebrań i rozmów z kontrahentami. "Harvard Business Review. Efektywna komunikacja" to zbiór ośmiu artykułów poświęconych komunikacji w organizacji, publikowanych w Harvard Business Review - cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Czytając tę książkę, dowiesz się, jak ważna dla menedżera jest umiejętność słuchania ludzi oraz nauczysz się organizować i prowadzić zebrania, których uczestnicy nie będą się nudzić. Nauczysz się rozmawiać z personelem i rozwiązywać konflikty w zespołach zarządzających.
Książki z serii Harvard Business Review powinny stać się lekturą obowiązkową dla ambitnych pracowników każdej organizacji na świecie. Spis treści Słuchanie ludzi Jak poprowadzić zebranie? Twórcze zebrania dzięki dzieleniu się władzą Nikt nie ufa całkowicie szefowi Wyćwiczona nieudolność Ukryte komunikaty przekazywane przez menedżerów Jak dotrzeć do pracowników szeregowych i zmienić ich zachowania? Konstruktywne konflikty w zespołach zarządzających O autorach 208 stron, A5, twarda oprawa
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
