| |||||
• polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt |
SPRAWNA I EFEKTYWNA ORGANIZACJA HARVARD BUSINESS REVIEWPRACA ZBIOROWAwydawnictwo: ONE PRESS HELION, 2007, wydanie Icena netto: Stwórz ramy, a system ruszy Ludzie są dla nas najważniejsi - ta deklaracja zarządzających to często puste słowa. Szara rzeczywistość jest taka, że pracownicy są słabo motywowani i mają związane ręce. Stąd zwykle bierze się niesprawność organizacji. Wąskie gardła firmy często bywają niewidoczne, zwłaszcza jeśli patrzy się na nią z poziomu zarządzających. Jednak to wcale nie oznacza, że liderzy powinni brać pod lupę wszystko, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Ich celem powinno być tworzenie systemu -- ram organizacyjnych, które zapewnią pracownikom swobodę i wymuszą odpowiednie postawy oraz działania. W niniejszym zbiorze artykułów omawiane są projekty techniczne dobrze i źle skonstruowanych firm. Można tu znaleźć następujące zagadnienia:
Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review - cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. W książkach z serii Harvard Business Review zawarte są wiodące myśli i przełomowe koncepcje najlepszych autorów - wiedza, która nie jest jeszcze szeroko rozpowszechniona, ale już teraz rewolucjonizuje nasze myślenie o sprawach biznesu. Spis treści Jak projektować stanowiska pracy o maksymalnej efektywności Droga od świetnej strategii do osiągania świetnych wyników Momenty wielkości. Fundamentalny stan przywództwa Zdobywanie wiedzy w ferworze działań Reguły współpracy Human Sigma - zarządzanie jakością usług Wirtuozerskie zespoły Zarządzanie kreatywnością O autorach 196 stron, A5, twarda oprawa z obwolutą
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy pocztą e-mail lub telefonicznie, |
