English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Zbiór formularzy, ankiet, tabel, schematów postępowania przydatnych w pracy każdego działu do spraw personalnych. Dokumenty dotyczą wszystkich najważniejszych procedur: rekrutacji i selekcji, szkoleń i budowania ścieżek kariery, motywowania, ocen okresowych.

Publikacja zawiera m.in.:

• opisy stanowisk pracy z wymogami rekrutacyjnymi dla kandydatów,
• macierz planowania procesu rekrutacyjnego,
• tabele przykładowych pytań kompetencyjnych,
• kartę wdrożenia nowego pracownika,
• arkusz obserwacji pracownika,
• matrycę potrzeb szkoleniowych,
• szablony wartościowania stanowisk pracy.

W osobnym rozdziale omówiono wybrane problemy z zakresu prawa pracy, bez których prawidłowe zarządzanie personelem nie mogłoby mieć miejsca. Są to m.in. zagadnienia dotyczące:

• ochrony danych osobowych,
• wyboru formy zatrudnienia,
• oceny pracowników zgodnej z Kodeksem pracy,
• zasad premiowania i nagradzania,
• tajemnicy wynagrodzenia.

Płyta CD dołączona do poradnika ułatwi dostosowanie dokumentu do własnych potrzeb. Znajdują się na niej wszystkie omawiane w książce wzory, a także ponad 100 gotowych opisów stanowisk pracy i wybrane przepisy z zakresu prawa pracy.

199 stron, oprawa twarda, Format: 27.5x31.0cm