English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

17 zasad współdziałania w zespołach

John C. Maxwell – ekspert w dziedzinie przywództwa o światowej sławie prezentuje swą kolejną książkę o pracy zespołowej.

Publikacja ta zawiera przejrzystą analizę osobistych cech, jakich wymaga współdziałanie w grupach. Szczegółowe ich opisy – poparte licznymi przykładami – są łatwe do zrozumienia i praktycznego stosowania w życiu rodzinnym.

W swojej książce autor opisuje osiągnięcia konkretnych osób, których działania były:

- intencjonalnie skierowane ku celom długoterminowym
- nieegoistycznie skupione na innych osobach
- bezinteresownie podporządkowane zadaniom zespołów
- wytrwale optymistyczne w zmaganiach z przeciwnościami

Maxwell pokazuje, jak te i inne cechy wpływają na pomyślność pracy zespołów. Książka nie zawiera wygodnych banałów i abstrakcyjnych dywagacji, proponuje natomiast konkretne działania podnoszące wartości osób funkcjonujących w grupach i zespołach różnego rodzaju.

Podziękowania
Wstęp

1. PRZYSTOSOWANIE: Jeśli ty się nie zmienisz, to zespół może zmienić ciebie
2. WSPÓŁDZIAŁANIE: Wspólna praca poprzedza wspólne zwycięstwa
3. ZAANGAŻOWANIE: Nie ma oszczędzających się zwycięzców
4. POROZUMIENIE: Zespół to wiele głosów ożywionych wspólną intencją
5. KOMPETENCJA: Twój zespół nie wykona niczego, czego sam nie potrafisz
6. WIARYGODNOŚĆ: Zespoły funkcjonują dzięki tym, na których można liczyć
7. SAMODYSCYPLINA: Tam, gdzie jest wola, tam jest zwycięstwo
8. WSPARCIE: Doskonalenie członków zespołu to bezcenna wartość
9. ENTUZJAZM: Twój zapał jest źródłem energii zespołu
10. INTENCJONALNOŚĆ: Każde działanie powinno się liczyć
11. ŚWIADOMOŚĆ MISJI: Cel nadrzędny powinien być jasno i wyraźnie określony
12. PRZYGOTOWANIE: Przygotowanie może decydować o powodzeniu lub porażce
13. RELACJE: Dobre stosunki z ludźmi to warunek skutecznego współdziałania
14. SAMODOSKONALENIE: Chcąc usprawnić zespół, zacznij poprawiać siebie
15. BEZINTERESOWNOŚĆ: W zespole nie ma miejsca na ego
16. SZUKANIE ROZWIĄZAŃ: Bądź zdecydowany szukać rozwiązań w każdej sytuacji
17. WYTRWAŁOŚĆ: Nigdy się nie poddawaj

Zakończenie
Przypisy
O autorze

196 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka