English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Aksjologia odpowiedzialności materialnej pracownika

Monografia w pogłębiony sposób poddaje analizie zasady odpowiedzialności materialnej pracowników, biorąc pod uwagę aksjologiczny wymiar norm prawa pracy.

Istota opracowania sprowadza się do udzielenia odpowiedzi, czy w kontekście obowiązywania funkcji ochronnej prawa pracy, istnieje aksjologiczne i prawne uzasadnienie dla ograniczania zakresu odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.

Autor definiuje samo pojęcie odpowiedzialności w odniesieniu do pojęcia sprawiedliwości i ryzyka, ponoszonego przez strony stosunku pracy.

Książka stanowi dorobek dla doktryny prawa pracy w obszarze odpowiedzialności pracowniczej i nowatorskiego spojrzenia na powyższą instytucję prawa pracy. Książka jednocześnie stanowi doskonałe źródło wiedzy, omawiając warunki odpowiedzialności pracownika za szkodę. Dla życia gospodarczego, książka stanowi cenny wkład, zwracając uwagę na te prawnie chronione wartości pracodawcy, które muszą być uwzględniane przy jednoczesnej ochronie pracownika.

Przedmowa
Wykaz skrótów
Wykaz literatury
Wykaz orzecznictwa

Rozdział I. Pracownicza odpowiedzialność materialna na tle cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Cywilnoprawny reżim odpowiedzialności odszkodowawczej
I. Istota odpowiedzialności cywilnej
II. Odpowiedzialność deliktowa
1. Odpowiedzialność w związku ze sprawstwem osoby trzeciej
A. Odpowiedzialność za wybór
B. Odpowiedzialność za podwładnego
III. Odpowiedzialność kontraktowa
IV. Konkluzje na tle odpowiedzialności cywilnej
§ 3. Prawnopracowniczy reżim odpowiedzialności za szkodę
I. Uwagi wstępne
II. Ograniczona odpowiedzialność pracownika za szkodę
III. Pełna odpowiedzialność pracownika za szkodę
IV. Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę osoby trzeciej
V. Regresowe roszczenie pracodawcy wobec pracownika
VI. Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone
§ 4. Podsumowanie

Rozdział II. Istota odpowiedzialności w prawie
§ 1. Semantyczne znaczenie terminu odpowiedzialność
§ 2. Prawne pojęcie odpowiedzialności
S 3. Odpowiedzialność w ujęciu ekonomicznym
§ 4. Komplementarność odpowiedzialności prawnej
I. Służebny charakter odpowiedzialności w prawie
II. Funkcje odpowiedzialności odszkodowawczej
1. Funkcja kompensacyjna
2. Funkcja prewencyjna
3. Funkcja represyjna
§ 5. Podsumowanie

Rozdział III. Odpowiedzialność a sprawiedliwość
§ 1. Istota odpowiedzialności w prawie jako emanacji sprawiedliwości
I. Uwagi wstępne
II. Sprawiedliwość jako determinanta odpowiedzialności,
odpowiedzialność jako realizacja sprawiedliwości
III. Rozumienie odpowiedzialności w kontekście sprawiedliwości
IV. Ontologia sprawiedliwości w imię ochrony wartości
§ 2. Odpowiedzialność w biznesie
I. Odpowiedzialność materialna pracowników w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu
II. Pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu
III. Odpowiedzialność materialna pracowników wobec aksjologii odpowiedzialności biznesu
1. Perspektywa ochrony interesów przedsiębiorcy
2. Perspektywa ochrony interesów pracownika
§ 3. Konstytucyjne pojmowanie sprawiedliwości
I. Społeczny kontekst sprawiedliwości
II. Sprawiedliwość społeczna na płaszczyźnie dopuszczalnego zróżnicowania podmiotów
III. Dynamiczne stosowanie zasady sprawiedliwości
§ 4. Ponoszenie odpowiedzialności jako funkcja sprawiedliwości
§ 5. Podsumowanie

Rozdział IV. Odpowiedzialność a ryzyko
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Relacja ryzyka do odpowiedzialności
§ 3. Odpowiedzialność materialna pracownika formą transferu ryzyka gospodarczego
§ 4. Granice ryzyka osobowego pracodawcy w kontekście ponoszenia odpowiedzialności za szkodę
I. Ryzyko osobowe pracodawcy
II. Granice podmiotowe następstw zdarzeń w kontekście ryzyka osobowego
III. Odpowiedzialność pracodawcy za zawinione działania pracownika w kontekście ryzyka osobowego
IV. Uwagi krytyczne
§ 5. Podsumowanie

Rozdział V. Koncepcja sprawiedliwości w funkcji ochronnej prawa pracy
§ 1. Cel analizy
§ 2. Pojmowanie funkcji ochronnej w doktrynie prawa pracy
I. Zdefiniowanie funkcji ochronnej przez potrzebę ochrony pracownika
1. Egzemplifikacja definicji
2. Ocena definicji i rezultatów jej stosowania
II. Definicja funkcji ochronnej w kontekście semiimperatywności norm prawa pracy
1. Formalny aspekt definicji
2. Ocena metodologii opisu funkcji ochronnej
III. Zdefiniowanie funkcji ochronnej przy pomocy egzemplifikacji instytucji prawnych ją realizujących
§ 3. Aksjologiczne granice funkcji ochronnej prawa pracy
I. Uzasadnienie potrzeby wytyczenia granic lunkcji ochronnej
II. Granice przedmiotowe w kontekście doktrynalnego pojmowania funkcji ochronnej
III. Poczucie sprawiedliwości w funkcji ochronnej
§ 4. Funkcja ochronna prawa pracy w świetle koncepcji sprawiedliwości J. Rawls‘a
I. Dogmat priorytetu sprawiedliwości
II. Realizacja sprawiedliwości w oparciu o umowę społeczną
III. Zawieranie umowy społecznej w warunkach "stanu początkowego"
IV. Zasady sprawiedliwości
V. Formalne reguły sprawiedliwości
VI. Kompleksowa teoria sprawiedliwości
VII. Ocena stopnia interferencji treści teorii sprawiedliwości J. Rawls‘a i treści funkcji ochronnej
§ 5. Funkcja ochronna w kontekście teorii sprawiedliwości R. Nozick‘a .
I. Nienaruszalność praw podstawą koncepcji R. Nozick‘a
II. Państwo minimalne w działaniu
III. Krytyka sprawiedliwości rozdzielczej, jako negatywne założenie teorii sprawiedliwości R. Nozick‘a
IV. Sprawiedliwość udziałów przeciwieństwem równości szans
V. Zasady sprawiedliwości R. Nozick‘a
VI. Zasada zadośćuczynienia wyłączną usprawiedliwioną formą redystrybucji
VII. Ocena stopnia interferencji treści teorii sprawiedliwości
R. Nozick‘a i treści funkcji ochronnej
§ 6. Definicja funkcji ochronnej
I. Cel zabiegów definicyjnych
II. Istota funkcji w prawie
III. Pojęcie funkcji ochronnej
1. Elementy konstrukcyjne definicji
2. Definicja funkcji ochronnej prawa pracy
§ 7. Ograniczona odpowiedzialność materialna pracownika w konstrukcji funkcji ochronnej
§ 8. Podsumowanie

Rozdział VI. Teoria praw podstawowych R. Alexy‘ego, jako wykładnik pełnej odpowiedzialności pracownika
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Wkład R. Akx‘ego w spór o dobre racje
§ 3. Koncepcja R. Alexy‘ego a odpowiedzialność
§ 4. Formuła G. Radbrucha punktem wyjścia koncepcji R. Alexy‘ego
§ 5. Reguły i zasady w koncepcji R. Alexy‘ego
§ 6. Teza optymalizacyjna
§ 7. Konflikt norm w przypadku reguł i zasad
§ 8. Zasada odważania wartości
§ 9. Reguła ograniczonej odpowiedzialności pracownika za szkodę w kolizji z regułą prawa własności
I. Uwagi wstępne
II. Normatywne ujęcie prawa własności
III. Ograniczona odpowiedzialność pracownika przejawem ingerencji w prawo własności pracodawcy
§ 10. Waga zasady odpowiedzialności pracownika w relacji do wagi zasady ochrony własności
I. Stopień niespełnienia zasady ochrony własności
II. Doniosłość spełnienia zasady ograniczonej odpowiedzialności materialnej
III. Relacja doniosłości zasad
IV. Ocena rezultatów
§ 11. Zasada odpowiedzialności pracownika za szkodę w relacji do zasady równości wobec prawa
I. Uwagi wstępne
II. Pojmowanie równości
III. Prawne rozumienie równości
1. Pojęcie równości w Konstytucji RP
2. Równość a sprawiedliwość społeczna
3. Dopuszczalne różnicowanie podmiotów
4. Beneficjenci zasady równości
IV. Ważenie zasady ograniczonej odpowiedzialności pracownika do zasady równości
1. Stopień niespełnienia zasady równości
A. Płaszczyzny analizy
B. Stopień naruszenia zasady równości w kontekście prawnej podstawy świadczenia pracy
C. Stopień naruszenia zasady równości w kontekście równości podmiotów gospodarczych
D. Stopień naruszenia zasady równości w kontekście formy odpowiedzialności materialnej pracowników
2. Doniosłość spełnienia zasady ograniczonej odpowiedzialności materialnej w kontekście zasady równości
3. Relacja doniosłości zasad
4. Ocena rezultatów
§ 12. Podsumowanie

Rozdział VII. Konstytucyjne determinanty szczególnego reżimu pracowniczej odpowiedzialności za szkodę
§ 1. Cel analizy
§ 2. Konstytucyjne granice swobody regulacji ustawowej
§ 3. Ewentualne wyznaczniki regulacji odpowiedzialności pracowniczej w Konstytucji RP
§ 4. Dyrektywa ochrony pracy w kontekście pracowniczego reżimu odpowiedzialności za szkodę
I. Zasada ochrony pracy jako determinanta regulacyjna pracowniczej odpowiedzialności materialnej
II. Ochrona pracy wobec ochrony własności w kontekście horyzontalnego obowiązywania Konstytucji
§ 5. Podsumowanie

Rozdział VIII. Koncepcja pełnej odpowiedzialności pracownika w kontekście publicznoprawnego charakteru umowy o pracę
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Pracodawca jako faktyczny realizator konstytucyjnych praw pracownika
§ 3. Granice wykonywania obowiązków pracodawcy w interesie publicznym
§ 4. Granice ingerencji w prawo własności pracodawcy
§ 5. Interes pracownika interesem wspólnoty?
§ 6. Irrelewantność koncepcji dla oceny zasadności reguł odpowiedzialności
I. Wymiary oceny koncepcji publicznoprawnego charakteru umowy o pracę
II. Koncepcja podzielonego pracodawcy
III. Charakter prawny odpowiedzialności w publicznoprawnej koncepcji umowy o pracę
1. Odpowiedzialność odszkodowawcza w kontekście relacji publicznoprawnych
2. Pryncypialność prywatnoprawnego reżimu odpowiedzialności
3. Niezależny od natury umowy o pracę charakter prawny odpowiedzialności materialnej
§ 7. Podsumowanie

Rozdział IX. Zasada sądowego miarkowania wysokości odszkodowania regulatorem szczególnych przypadków wyrządzenia szkody
§ 1. Miarkowanie odszkodowania prawotwórczym działaniem sędziego
§ 2. Założenia wstępne - konieczne derogacje przepisów Kodeksu pracy
§ 3. Aplikacja obowiązujących instytucji prawnych dla sądowego miarkowania odszkodowania
I. Ewentualne instytucje prawne
II. Dopuszczalność uznaniowości sądu w wymiarze proceduralnym
III. Ius moderandi w prawie materialnym
1. Zakres podmiotowy normy
2. Przedmiotowe warunki zastosowania ius moderandi
3. Wyłączenie stosowania ius moderandi
4. Zastosowanie ius moderandi na wniosek pozwanego
5. Stosowanie konstrukcji ius moderandi w stosunkach pracy
IV. Możliwość zastosowania klauzuli zasad współżycia społecznego do miarkowania wysokości odszkodowania
1. Formalne możliwości użycia
2. Klauzula zasad współżycia społecznego
3. Zastosowanie klauzuli zasad współżycia społecznego
§ 4. Podsumowanie

Rozdział X. Podsumowanie - postulaty de lege ferenda
§ 1. Postulaty de lege ferenda
I. Uwagi wstępne
II. Deregulacja odpowiedzialności materialnej pracowników
III. Postulaty sądowe miarkowania odszkodowania pracownika
IV. Publiczne refinansowanie wysokości poniesionej szkody
V. Obowiązkowe ubezpieczenie pracownika następstw wyrządzenia szkody, zachowaniem pozostającym w związku z pracą
VI. Konkluzja
§ 2. Podsumowanie

Indeks rzeczowy

212 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka