Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
Jak zachować się podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
Jakie dokumenty przygotować?
Na co Inspektorzy zwracają szczególną uwagę?
Polecamy praktyczny poradnik, który wskaże m.in.:
jakie są powody wszczęcia kontroli przez PIP,
kiedy można wszcząć kontrolę bez uprzedzenia,
jak przebiega kontrola,
jakie są uprawnienia i obowiązki kontrolującego oraz kontrolowanego,
co grozi za utrudnianie czynności kontrolnych,
co powinien zawierać protokół kontroli,
jak wnieść odwołanie od wydanej decyzji.
W publikacji kompleksowo omówiono jak przygotować się do kontroli m.in. z zakresu:
czasu pracy, rozkładów czasu pracy, okresów rozliczeniowych,
prowadzenia akt osobowych,
udzielania urlopów,
wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych,
bhp,
legalności zatrudnienia.
Nieoceniona pomocą będą opracowane przez Autorkę moduły:
- Warto sprawdzić przed kontrolą,
- Przygotuj do kontroli następujące dokumenty,
- Konsekwencje naruszenia obowiązków.
W książce zaprezentowano również wzory druków stosowanych w działalności
kontrolnej PIP.
Publikacja uwzględnia zmiany przepisów wynikające z ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o
zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z
2016 r. poz. 2255), obowiązujące od 1 stycznia 2017 r., w tym m.in. obowiązek
planowania i przeprowadzania kontroli po uprzedniej „analizie ryzyka”, zniesienie
zakazu jednoczesnej kontroli dwóch (lub więcej) organów za zgodą przedsiębiorcy,
zakaz ponownej kontroli dot. zakresu objętego uprzednio zakończoną kontrolą
przeprowadzoną przez ten sam organ.
Rozdział 1. Państwowa Inspekcja Pracy – podstawy funkcjonowania, zakres
podmiotowy i przedmiotowy
1.1. Gdzie szukać informacji dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy?
Akty prawne regulujące status PIP
1.2. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy. Zakres przedmiotowy, tj. co podlega nadzorowi i
kontroli prowadzonej przez PIP
1.3. Zakres podmiotowy, tj. kto podlega nadzorowi i kontroli prowadzonej przez PIP
1.3.1. Pracodawcy, przedsiębiorcy, inne jednostki organizacyjne – jako podmioty
kontrolowane przez PIP
1.3.2. Podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego,
poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej – jako podmioty kontrolowane przez PIP
Rozdział 2. Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
2.1. Ogólne zasady kontroli PIP
2.1.1. Czas trwania kontroli w roku
2.1.2. Zakaz równoczesnych kontroli
2.1.3. Obowiązek prowadzenia książki kontroli
2.2. Termin przeprowadzenia kontroli
2.3. Powody przeprowadzenia kontroli
2.4. Miejsce przeprowadzenia kontroli
2.5. Osoby uprawnione do przeprowadzenia kontroli
2.6. Uprawnienia i obowiązki inspektora pracy
2.7. Uprawnienia i obowiązki pracodawcy
2.8. Zakłócanie czynności kontrolnych inspektora pracy
2.9. Zakończenie kontroli. Protokół
2.9.1. Brak zastrzeżeń. Notatka urzędowa
2.9.2. Protokół kontroli
2.9.3. Uprawnienie do podpisania protokołu
2.9.4. Zastrzeżenia do protokołu kontroli
2.10. Konsekwencje kontroli – środki prawne PIP
2.10.1. Wystąpienia
2.10.2. Nakaz
Rozdział 3. Praktyczne porady na temat tego, jak przygotować się do kontroli
PIP w konkretnych obszarach
3.1. Jakich kontroli PIP należy się spodziewać w najbliższych latach
3.2. Kontrola przestrzegania prawa pracy w zakresie prowadzenia akt osobowych
3.2.1. Co skontroluje inspektor pracy
3.2.2. Jak właściwie prowadzić akta osobowe
3.2.3. Jak właściwie przechowywać akta osobowe
3.2.4. Jak zweryfi kować prawidłowość prowadzenia akt osobowych
3.3. Kontrola przestrzegania prawa pracy w zakresie czasu pracy
3.3.1. Czego się spodziewać i jak się przygotować do kontroli
3.3.2. Systemy czasu pracy, rozkłady czasu pracy, okresy rozliczeniowe
3.3.3. Zapewnienie prawidłowych odpoczynków dobowych i tygodniowych oraz dnia wolnego z
tytułu przeciętnie pięciodniowego dnia pracy
3.3.4. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
3.3.5. Jak przygotować się do kontroli PIP z zakresu czasu pracy
3.3.6. Konsekwencje naruszenia przepisów o czasie pracy
3.4. Kontrola przestrzegania prawa pracy w zakresie udzielania urlopów
3.5. Jak PIP kontroluje wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych przez
pracodawców?
3.6. Kontrola przestrzegania prawa pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3.6.1. Badania lekarskie pracowników
3.6.2. Szkolenie bhp
3.6.3. Ocena ryzyka zawodowego
3.6.4. Tworzenie służby bhp
3.7. Kontrola przestrzegania prawa pracy w zakresie legalności zatrudnienia
3.7.1. Zakres kontroli
3.7.2. Obowiązek zawarcia umowy o pracę
3.7.3. Zmiany w zakresie umów terminowych i nowe uprawnienia PIP
3.8. Kontrola przestrzegania prawa pracy przy zawieraniu umów cywilnoprawnych w warunkach
wskazujących na istnienie stosunku pracy
3.8.1. Zasada swobody umów
3.8.2. Cechy stosunku pracy
3.8.3. Zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi
3.8.4. Uprawnienia kontrolne PIP
3.8.5. Wykroczenie
3.8.6. Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy
.87
3.8.7. Realia nadużywania umów cywilnoprawnych – według sprawozdania Głównego
Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 roku
Rozdział 4
Wzory druków stosowanych w działalności kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy
Załącznik nr 01.01. Protokół kontroli
Załącznik nr 01.02. Notatka urzędowa z kontroli
Załącznik nr 01.03. Notatka służbowa sporządzona na okoliczność
Załącznik nr 01.04. Wykaz decyzji ustnych wydanych w czasie kontroli
Załącznik nr 01.05. Wykaz poleceń wydanych w czasie kontroli
Załącznik nr 01.06. Nakaz inspektora pracy
Załącznik nr 01.07. Nakaz inspektora pracy
Załącznik nr 01.08. Nakaz inspektora pracy
Załącznik nr 01.09. Nakaz inspektora pracy
Załącznik nr 01.10. Nakaz okręgowego inspektora pracy
Załącznik nr 01.11. Wystąpienie
Załącznik nr 01.12. Wniosek o podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe
Załącznik nr 01.13. Oświadczenie
Załącznik nr 01.14. Żądanie
Załącznik nr 01.15. Wezwanie
Załącznik nr 01.16. Protokół przesłuchania świadka
Załącznik nr 01.17. Postanowienie o zachowaniu w tajemnicy danych osobowych świadka
Załącznik nr 01.18. Postanowienie w sprawie zażalenia na postanowienie o zachowaniu w
tajemnicy danych osobowych świadka
Załącznik nr 01.19. Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli przedsiębiorcy
Załącznik nr 01.20. Pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego przedsiębiorcy
Załącznik nr 01.21. Zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli
Załącznik nr 01.22. Zawiadomienie o przedłużeniu czasu trwania kontroli przedsiębiorcy
przez organ Państwowej Inspekcji Pracy
134 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka
