English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

• Dogłębna analiza Twoich mocnych i słabych stron
• Odkrywanie nowych możliwości w aktualnym i potencjalnym miejscu pracy
• Trening umiejętności praktycznych i miękkich kompetencji
• Sposoby na przejmowanie inicjatywy

Kilka lub kilkanaście lat temu udzieliłeś sobie odpowiedzi na pytanie " Co dalej, absolwencie?". Wybrałeś własna drogę zawodową, postawiłeś na szlifowanie umiejętności, które były najbardziej przydatne w ówczesnym miejscu pracy i najlepiej jak potrafiłeś wykonywałeś powierzone obowiązki. Jednak rynek pracy w szybkim tempie posuwa się do przodu, a zmiany dotykające Twojej kariery stanowią naturalną kolej rzeczy. Nie powinieneś się ich obawiać! Za każdym razem, gdy podejmujesz wyzwania, rozwijasz swoje umiejętności, uświadamiasz sobie, jakie masz oczekiwania, i uczysz się czegoś nowego.

Dowiedź się więcej na temat:

• określania etapu kariery, na którym się obecnie znajdujesz oraz wytyczania drogi jej rozwoju;
• zmian niezbędnych do realizacji celów zawodowych;
• koordynowania i kontrolowania procesu rozwoju profesjonalnego;
• introspekcji oraz wykorzystywania opinii otoczenia;
• sposobów postępowania w przypadku wypalenia zawodowego lub chęci zmiany profesji.

Podstawowe zasady planowania kariery:

• rozpoznanie kiedy i dlaczego nadszedł czas na zmiany;
• wzmocnienie własnej konkurencyjnością na rynku pracy;
•  
• poszukiwanie możliwości rozwoju;

osiąganie satysfakcji z wykonywanych obowiązków.

 

---

James Waldroop i Timothy Butler są psychologami biznesu. Przez prawie dwadzieścia lat pracowali razem w Harvard Business School, gdzie dr Butler nadal pełni funkcję wykładowcy akademickiego oraz dyrektora Biura Karier. Autorzy spędzili wiele lat pomagając ludziom biznesu w planowaniu kariery i procesach rozwoju zawodowego.

Spis treści:

Przesłanie mentorów - dlaczego warto przejąć kontrolę nad własnym życiem zawodowym? (7)
Podstawowe zasady planowania kariery zawodowej (9)
Co to znaczy planować własną karierę zawodową? (11)

• Potrzeba dokonywania zmian (12)
• Możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy (13)
• Zarządzanie procesem zmiany profesji (15)

Przejmowanie odpowiedzialności za własny rozwój zawodowy (17)

• Planowanie rozwoju zawodowego (20)
• Samodoskonalenie gwarancją konkurencyjności (21)
• Koncepcja siatki kariery zamiast szczebli na drabinie kariery (22)
• Strategiczne planowanie własnej przyszłości zawodowej (23)

Poznanie samego siebie (25)

• Definiowanie tego, kim jesteś (26)
• Introspekcja (26)
• Opinia otoczenia (27)
• Skorzystanie z profesjonalnych programów (29)
• Dostrzeżenie właściwego momentu do zmiany (30)

Poznanie własnych zainteresowań biznesowych (31)

• Osiem głównych zainteresowań (32)
• Identyfikowanie głównych zainteresowań biznesowych (34)

Wartości związane z nagradzaniem pracy (39)

• Co określamy mianem wartości związanych z nagradzaniem pracy? (40)
  
• Dlaczego warto sobie uzmysłowić, jakie wartości cenisz? (41)
• Strategie określające cenione przez Ciebie wartości związane z nagradzaniem pracy (43)

Ocena umiejętności (47)

• Rodzaje umiejętności (48)
• Twoje najmocniejsze strony (49)
• Uniwersalne umiejętności (49)
• Cztery kluczowe zasady dotyczące umiejętności (50)

Znalezienie możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy (53)

• Rozpoczęcie poszukiwań (54)
• Zadania wykonywane przez współpracowników (56)
• Wybór właściwej drogi (58)
• Nabycie potrzebnych umiejętności (59)
• Pozyskanie istotnych informacji (60)

Pomoc w zarządzaniu karierą zawodową (65)

• Pierwszeństwo ma Twoja firma (66)
• Władanie językiem zainteresowań, wartości i umiejętności (67)
• Pochwała postawy ukierunkowanej na zarządzanie własną karierą zawodową (68)

Wskazówki i narzędzia (71)
Narzędzia przydatne w planowaniu kariery zawodowej (73)
Sprawdź się (85)
Najczęściej zadawane pytania (91)
Zalecana literatura (97)
Źródła (103)

112 stron, oprawa miękka