English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Nawet najskuteczniejszym liderom zdarza się działać pod presją. W tej książce znajdziesz wiele praktycznych rad, jak ukierunkować firmę, czyli ludzi w niej zatrudnionych, na osiąganie efektów, zwłaszcza w okresach przejściowych: fuzji, zwolnień i zamętu organizacyjnego. Pracowników bowiem można i trzeba inspirować do przełomowych dokonań, i w tym sensie menedżer jest zawsze w opałach.

Znajdziesz tu wskazówki, jak:

- pokonywać bariery "nie do przekroczenia";

- wspomagać rozwój wielkich liderów;

- pielęgnować wartości firmy;

- zbudować ambitny zespół;

- znaleźć odpowiedniego kierownika;

- wytyczać cele;

- zachęcać do kreatywności;

- ukierunkować zmiany.

Ludzie nie rodzą się liderami najwyższych lotów; muszą ukształtować swój charakter i rozwijać w sobie cechy wielkich przywódców. Dowiesz się, jak przestać tracić energię na nieproduktywne zachowania i co zrobić, by pozytywnie wpływać no zaangażowanie pracowników, wytyczając im cel i nadając sens ich działaniom.

Danny Cox to jeden z najbardziej cenionych wykładowców i szkoleniowców. Sprawdził się jako dyrektor handlowy; wcześniej był pilotem doświadczalnym samolotów ponaddźwiękowych. Jest autorem książki There Are No Limits (Żadnych ograniczeń) oraz członkiem National Speaker Association.

John Hoover kieruje programami szkolenia zawodowego dla instytucji.

81 stron