Nawet najskuteczniejszym liderom zdarza się działać pod presją. W tej książce
znajdziesz wiele praktycznych rad, jak ukierunkować firmę, czyli ludzi w niej
zatrudnionych, na osiąganie efektów, zwłaszcza w okresach przejściowych: fuzji,
zwolnień i zamętu organizacyjnego. Pracowników bowiem można i trzeba inspirować do
przełomowych dokonań, i w tym sensie menedżer jest zawsze w opałach.
Znajdziesz tu wskazówki, jak:
- pokonywać bariery "nie do przekroczenia";
- wspomagać rozwój wielkich liderów;
- pielęgnować wartości firmy;
- zbudować ambitny zespół;
- znaleźć odpowiedniego kierownika;
- wytyczać cele;
- zachęcać do kreatywności;
- ukierunkować zmiany.
Ludzie nie rodzą się liderami najwyższych lotów; muszą ukształtować swój
charakter i rozwijać w sobie cechy wielkich przywódców. Dowiesz się, jak przestać
tracić energię na nieproduktywne zachowania i co zrobić, by pozytywnie wpływać no
zaangażowanie pracowników, wytyczając im cel i nadając sens ich działaniom.
Danny Cox to jeden z najbardziej cenionych wykładowców i
szkoleniowców. Sprawdził się jako dyrektor handlowy; wcześniej był pilotem
doświadczalnym samolotów ponaddźwiękowych. Jest autorem książki There Are No Limits
(Żadnych ograniczeń) oraz członkiem National Speaker Association.
John Hoover kieruje programami szkolenia zawodowego dla instytucji.
81 stron